缙云白白文化艺术有限公司

一、单位简介

公司成立于2016年，前身是一家致力于中高端乐器销售及成人少儿音乐技能培训的专业型公司。现拥有音乐、书法、ai英语、未来魔法校等多项k12业务，是丽水缙云最大的综合型教培公司。我们拥有5家直营店，经营面积总计超过2000平方米。公司由原浙江师范大学特聘外籍教师柳达担任顾问，拥有专业的课程研发团队，吸收世界各地优秀文化，打造高效的教学体系，为3至70岁的人群提供专业课程。

二、企业文化

我们的企业文化核心是“求真务实、学习进取、解决问题、协同分享、总结提升”，并且坚持“不作恶”的原则。我们追求成为一家集科学管理、优质教育并赋能同行的公司，以不断地自我提升，帮助学员提升，赋能同行成长。

三、职位简介

双师课堂的伴学师是教育创新模式中的关键角色，负责在线下辅助教师的教学活动，确保学生能够获得个性化的关注和指导。我们目前的课程体系是学而思的课程体系，学生通过AI学习机自学，伴学师通过与学生的互动，给予学员个性化学习计划和情感支持，培养学生的自主学习习惯和内驱力，增强学习体验和效率，提高学习效果。

四、岗位职责

1.提前备课，学生在学习过程中有问题能够及时答疑

2.建立学习计划，针对学生的错题，能够精准发现未掌握的知识点，通过系统内为学生组建个性化的学习方案，确保能够解决问题

3.沟通反馈，课中观察学员的动态、习惯等问题，课后及时给家长进行反馈

五、工作地点

浙江省丽水市莲都区、缙云县（提供公车，持驾照者优先）

六、岗位要求

1.具有强烈的责任心（公司在人才上坚持态度优先，能力可以被培养）

2.具备较强的学习能力，追求自我提升

3.情绪稳定，不内耗，能够协同分享，追求共同进步

4.具备团队荣誉感

5.具备一定的沟通能力和总结归纳能力

6.全日制本科毕业/应届，有无经验均可

7.原则上不限专业（但高考成绩需过生源地本科线一批），能完成语数英三门科目之一小学和初中阶段的授课。相关专业和有辅导经验者优先

七、晋升通道

1.专业技能提升：通过内部培训和外部学习机会，员工可以不断提升自己的专业技能和教学水平。

2.教学管理岗位：表现优异的教师有机会晋升为教学组长或教学主管，负责教学团队的管理与课程研发。

3.分校管理岗位：随着公司规模的扩大，有能力的员工可以晋升为分校店长，负责整个校区的运营和管理。

4.公司管理层：长期表现卓越的员工有机会进入公司管理层，参与公司的战略规划和决策。

5.个人发展规划：公司鼓励员工根据个人兴趣和职业规划，探索适合自己的发展路径。

八、福利待遇

1.提供超过市场平均水平的工资 （转正后保底8k）

2.高额的市场、续费奖金

3.社保五险、带薪休假

九、培训体系

1.入职培训：为新员工提供全面的公司文化、教育理念、教学方法和课程体系的培训。

2.在职培训：定期举办专业技能提升课程，包括教学方法、学生心理、地推等销售技巧等。

3.教学实践：通过听课、教学实践和教学反思，促进教师教学技能的提升。

4.管理培训：为有潜力的员工提供管理技能培训，包括团队管理、时间管理、沟通技巧等。

十、考核方式

1.定期评估：通过定期的教学评估和学生反馈来评价教师的教学效果。

2.业绩考核：根据员工的招生业绩、学生续课率和家长满意度进行考核。

3.技能测试：通过专业技能测试来评估员工的内功和教学水平。

4.自我评估：鼓励员工进行自我评估，设定个人发展目标，并跟踪进度。

5.同事评价：通过同事之间的互评，了解团队合作和协同工作的效果。

十一、联系方式

联系人：林老师

手机：****

邮箱：****@163.com