青岛宏巨汽车供应链有限公司2025春招

投递时间：2025年02月11日-2025年08月11日

职位描述1、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作； 2、负责应收账款的及时回收和业务风险的控制。 宏巨公司为您提供： ◆具有市场竞争力的薪酬体系：给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇； ◆广阔的职业发展空间：企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径，帮助员工做好职业生涯设计 ，实现员工个人目标和组织目标的双赢； ◆完善的培训体系：入职后有专业的岗位技能和文化培训，并在成长过程中安排导师一对一帮扶； ◆多元的员工福利：五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。

1、本科及以上学历，具备出色的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、具备高度的工作热情，有良好的服务意识和团队协作能力，尽职担责； 3、性格开朗，抗压能力强，具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力； 4、专业不限，有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

投递时间：2025年02月11日-2025年08月11日

职位描述1、负责为营销人员提供询报价服务，指导营销人员为客户报价； 2、负责整合公司资源，设计开发新产品，协助营销部门进行大型客户招投标的工作； 3、整合船东资源，进行船东关系的开发与维护。 宏巨公司为您提供： ◆具有市场竞争力的薪酬体系：给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇； ◆广阔的职业发展空间：企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径，帮助员工做好职业生涯设计 ，实现员工个人目标和组织目标的双赢； ◆完善的培训体系：入职后有专业的岗位技能和文化培训，并在成长过程中安排导师一对一帮扶； ◆多元的员工福利：五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。

1、本科及以上学历，具备出色的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、了解海运市场发展走势，能把握市场动态及方向； 3、性格开朗，抗压能力强，具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力； 4、接收优秀应聘毕业生，专业不限，有社团、学生会、班级等组织管理经验者优先考虑。

投递时间：2025年02月11日-2025年08月11日

职位描述1、负责集装箱/散杂货/船代相关业务的操作和维护； 2、负责供应商资源的维护、建立良好的合作关系。 宏巨公司为您提供： ◆具有市场竞争力的薪酬体系：给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇； ◆广阔的职业发展空间：企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径，帮助员工做好职业生涯设计 ，实现员工个人目标和组织目标的双赢； ◆完善的培训体系：入职后有专业的岗位技能和文化培训，并在成长过程中安排导师一对一帮扶； ◆多元的员工福利：五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。

1、本科及以上学历，具备出色的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、具备高度的工作热情，有良好的服务意识和团队协作能力，尽职担责； 3、性格开朗，抗压能力强，具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力； 4、专业不限，有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

投递时间：2025年02月11日-2025年08月11日

职位描述岗位职责： 1、付款核对、审核，付款网银操作，银行对账、申报； 2、办理银行柜台业务； 3、国际收支业务的办理，资料的审核提报； 4、会计原始单据的整理，登记每日资金流表； 5、银行回单、对账单的打印、下载、存档及费用报销等工作； 6、其他银行业务事宜办理。 宏巨公司为您提供： ◆具有市场竞争力的薪酬体系：给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇； ◆广阔的职业发展空间：企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径，帮助员工做好职业生涯设计 ，实现员工个人目标和组织目标的双赢； ◆完善的培训体系：入职后有专业的岗位技能和文化培训，并在成长过程中安排导师一对一帮扶； ◆多元的员工福利：五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。

应聘要求1、财经类本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、有较强的沟通协调能力，责任心强，工作认真、仔细、严谨； 3、具有饱满的工作热情，性格开朗，积极上向，有进取心。

投递时间：2025年02月11日-2025年08月11日

职位描述培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣，在公司人力资源板块实施定向体系化培养，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。

应聘要求1、人力资源相关专业国家统招本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、具备系统的人力资源管理相关专业知识，在人才的招聘甄选方面具备较强的专业能力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 3、对人力资源管理工作有深刻的认知，具备出色的沟通协调能力、分析判断能力和组织统筹能力，文笔优秀； 4、具备良好的品德及职业素养，有亲和力，性格开朗、乐观、对工作有责任感和担当精神。