成都瑞达通电子产品有限公司

少年有信，志领未来

——四川OPPO 2025届校园招聘

一、集团定位

大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司，是OPPO在国内外多个地区/国家的品牌总代理。公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络，团队规模多达16000人，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。

事业版图：

四川、重庆、贵州、意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥

二、公司介绍

四川OPPO（成都瑞达通电子产品有限公司）是负责OPPO产品系列在四川市场的营销管理品牌落地工作，集团以高效的组织、优质的人才队伍成熟的营销管理能力，不断深耕于西南区域及海外销售市场，并积极探索线上线下业务新模式。

敢于追求极致、持续创造惊喜，这就是我们的品牌精神！世界看我一切由你，OPPO与你一起预见未来！

三、在招岗位

① 营销管理培训生

薪资：无责任固定底薪7-8K+，综合年包11-12w

一、工作内容-区域轮岗阶段

·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造

·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案

·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

【培养目标】3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模

【培养路径】入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）

二、任职要求

1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队

2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难

3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力

4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

5、四川范围内服从公司分配。

②零售管理培训生

薪资：无责任固定底薪6-7K+

一、主要职责：

1、熟练零售各板块的日常运作，掌握产品及业务知识；参与零售门店的日常运营管理工作，包括销售、陈列、库存管理等；

2、根据公司整体规划，参与门店策略制定并支撑门店销售计划和促销活动，提升门店零售能力；

3、执行零售标准化工作，提升促销服务能力，将服务拆解为门店标准化动作；对零售标准动作的培训落地和结果达成进行检核；

4、完成促销的培训相关工作，以及外部商家和区域的培训相关工作；

5、其他领导安排事项。

【培养方向】OPPO 体验店零售模块负责人/区域零售门店管理者

二、任职要求

1、本科学历，专业不限；

2、对零售业务充满热情，愿意投身于零售行业；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

4、性格开朗外向，有进取心，责任心强，工作认真细心。

四、福利待遇

五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、免费健康体检、带薪年假、年终奖、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动。

五、面试流程

简历投递→初筛→一面→二面→测评→终面→offer及签约

六、投递方式

① 网申地址：https://daxinoppo.zhiye.com/

② 投递邮箱：****

③ 添加HR微信投递，了解岗位更多信息~

四川招聘负责人：刘老师****（微信同号）