职场密码招聘新媒体运营实习生1名

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职场密码
发布时间2025-02-08 17:01
信息来源官方发布
涉及城市济南
文章标签互动、品牌、管理、技术、市场、运营、创作、剪辑、调研、编辑、分析、算法、策划、活动策划、文案、培训、创意、渠道、竞品、互联网、媒体、咨询、创新
职位列表

新媒体运营实习生

120~130元/天
济南市本科,硕士软件服务
职位详情岗位职责: 1. 负责小红书、抖音和闲鱼平台的面试题库内容发布,包括文案撰写、图片编辑和视频剪辑。 2. 分析平台数据,调整内容策略以提高用户互动和传播效果。 3. 与用户保持积极互动,增强用户粘性,并收集反馈优化内容。 4. 协助团队进行市场调研,分析竞品动态,为内容创新提供建议。 5. 参与团队活动策划,提升品牌影响力和用户参与度。 展开
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岗位关键词
软件服务

投递时间:2025年02月08日-2025年05月08日

岗位职责

岗位职责: 1. 负责小红书、抖音和闲鱼平台的面试题库内容发布,包括文案撰写、图片编辑和视频剪辑。 2. 分析平台数据,调整内容策略以提高用户互动和传播效果。 3. 与用户保持积极互动,增强用户粘性,并收集反馈优化内容。 4. 协助团队进行市场调研,分析竞品动态,为内容创新提供建议。 5. 参与团队活动策划,提升品牌影响力和用户参与度。

岗位要求

任职要求: 1. 熟悉新媒体平台操作,对内容创作有热情。 2. 工作认真负责,有较强的学习能力和团队合作精神。 3. 至少实习一个月。

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招聘简章

一、企业介绍

企业简介

职场密码品牌隶属于山东战千里教育咨询有限公司,诞生于2020年2月COVID - 19肆虐之际。我们敏锐洞察到未来职场C端求职与B端招聘将面临巨大挑战,遂立下“做一个人人可以信赖的求职服务供应商”的宏伟愿景。5年来,我们已1V1服务数万名求职者,合作机构涵盖智联招聘、WPS、脉脉等知名平台。2022年末ChatGPT横空出世,生成式人工智能迎来快速发展元年,我们坚信借助大数据与人工智能技术,定能突破传统招聘束缚,为企业发掘人才,为求职者指引职业生涯方向。职场密码如同一扇连接企业与员工现在和未来的门,我们致力于开启这扇门的密码。

发展前景

随着人工智能技术的不断发展和应用,职场密码在智能简历和智能面试领域已取得显著成果,获得国家互联网信息办公室深度合成服务算法备案通过。未来,我们将继续深耕职场服务领域,不断优化算法,拓展业务范围,提升服务质量,成为行业内的领军企业。

 

企业优势

  1. 先进技术:运用先进的AI大模型,实现智能面试和精准筛选,提高人才对接效率和质量。
  2. 丰富经验:5年的服务经验,积累了大量成功案例,对职场需求有深刻的理解和把握。
  3. 广泛合作:与众多知名平台合作,拥有丰富的资源和渠道,为求职者和企业提供更多机会。

二、职位描述

岗位职责

  1. 内容发布:负责小红书、抖音和闲鱼平台的面试题库内容发布,包括精心撰写文案、进行图片编辑以及视频剪辑工作,确保内容质量和吸引力。
  2. 数据分析:深入分析平台数据,根据数据反馈调整内容策略,以提高用户互动和传播效果,提升品牌知名度。
  3. 用户互动:与用户保持积极互动,及时回复用户留言和评论,增强用户粘性,收集用户反馈并据此优化内容。
  4. 市场调研:协助团队进行市场调研,密切关注竞品动态,为内容创新提供有价值的建议,助力公司在市场竞争中脱颖而出。
  5. 活动策划:积极参与团队活动策划,通过创意活动提升品牌影响力和用户参与度,推动公司业务发展。

任职要求

  1. 平台操作:熟悉新媒体平台操作流程和规则,能够熟练运用相关工具进行内容创作和发布。
  2. 创作热情:对内容创作充满热情,具备扎实的文字功底和创意能力,能够独立完成高质量的文案撰写、图片编辑和视频剪辑工作。
  3. 工作态度:工作认真负责,注重细节,有较强的学习能力和团队合作精神,能够高效完成工作任务并积极融入团队。

晋升机制

  1. 初级阶段:入职后作为内容发布专员,积累工作经验,提升专业技能。
  2. 中级阶段:表现优秀者可晋升为内容运营专员,负责更多平台的内容管理和推广工作。
  3. 高级阶段:具备丰富的内容运营经验和团队管理能力后,有机会晋升为内容运营经理,负责整个团队的管理和战略规划。

三、福利待遇

薪资待遇

具体薪资面议,根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬。

企业福利

  1. 培训与发展:提供专业培训和职业发展规划,帮助员工不断提升技能和能力。
  2. 工作环境:舒适的办公环境,配备先进的办公设备。
  3. 团队氛围:年轻活力的团队氛围,定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力。

员工福利

  1. 五险一金:按照国家规定为员工缴纳五险一金,保障员工权益。
  2. 带薪年假:依据工龄享受相应天数的带薪年假。
  3. 节日福利:在重要节日为员工发放礼品或补贴。
  4. 健康关怀:关注员工身心健康,提供健康体检等福利。
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