甘肃银行 2025年度校园招聘

北京网聘信息技术有限公司 甘肃银行 2025年度校园招聘 5K-6K/月 兰州市 本科及以上 投递简历 发布时间：2024年12月26日 点击人次：854 职位描述 岗位职责： （一）总行信息技术岗 1.培养方向：软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理、数据分析的专业人才。 2.学历要求：硕士研究生及以上学历（海外院校应为QS世界大学排名前200名）。 3.专业要求：信息技术等相关专业。 4.工作地点：甘肃银行总行（入职后安排至基层岗位锻炼半年）。 （二）兰州市城关区、七里河区、安宁区机构综合业务岗 1.培养方向：以从事柜面服务工作为主，培养网点运营和客户营销的专业人才。 2.学历要求：硕士研究生及以上学历（海外院校应为QS世界大学排名前200名）或国内“双一流”建设高校本科学历学生。 3.专业要求：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业。 4.工作地点：兰州市城关区、七里河区、安宁区。 （三）兰州市西固区机构综合业务岗 1.培养方向：以从事柜面服务工作为主，培养网点运营和客户营销的专业人才。 2.学历要求：硕士研究生及以上学历（海外院校应为QS世界大学排名前200名）或国内“双一流”建设高校本科学历及以上学生。 3.专业要求：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业。 4.工作地点：兰州市西固区。 （四）兰州新区机构综合业务岗 1.培养方向：以从事柜面服务工作为主，培养网点运营和客户营销的专业人才。 2.学历要求：硕士研究生及以上学历（海外院校应为QS世界大学排名前200名）或国内“双一流”建设高校本科学历及以上学生。 3.专业要求：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业。 4.工作地点：兰州新区。 （五）兰外分支机构综合业务岗 1.培养方向：以从事柜面服务工作为主，培养网点运营和客户营销的专业人才。 2.学历要求：境内外高校大学本科及以上学历。 3.专业要求：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业。 4.工作地点：平凉、白银、庆阳、酒泉、天水、定西、张掖、陇南、武威、嘉峪关、临夏、甘南、金昌等市州及所辖县域机构。 岗位要求： （一）境内院校毕业生：具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历，于2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业且为初次就业，报到时需提供国家认可的毕业证、学位证。具有分行所在市（州）、区（县）户籍者同等条件下优先考虑。 （二）境外院校毕业生：具有大学本科及以上学历，在2024年1月1日至2025年7月31日毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年1月1日至2025年7月31日），且能够在2025年7月31日前获得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 （三）具有中华人民共和国国籍。 （四）遵纪守法、诚实守信、品行端正、具有良好的个人品质和职业道德、无不良信用记录。 （五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册相关规定。 （六）符合甘肃银行履职回避相关要求。 （七）符合监管部门对银行从业人员的有关要求。 投递说明： （一）网上报名：2024年12月13日至2025年1月10日。 （二）资格审查及简历筛选：报名截止后，根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查和简历筛选，择优确定参加笔试人员。 （三）笔试：将于2025年2月中下旬组织统一线下笔试，笔试地点：甘肃省兰州市（无其他城市考点），考试科目为通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。具体考试方式和时间，届时将通过短信、邮件方式通知。 （四）面试、体检及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。 四、应聘方式 （一）本次招聘只接收网上申请简历。应聘者请使用电脑登录https://gsbankchina2025.zhaopin.com或登录甘肃银行官网、官方微信平台和智联招聘首页进行简历投递，应聘者使用本人有效身份证号（不接受其他证件号）进行注册，在线填写个人简历，完成岗位申报。报名过程中如出现技术问题，请发送邮件至****，工作人员将会及时处理。 （二）应聘者只能应聘一个岗位，请准确、完整填写简历和相关资料信息，保证报名信息真实、准确、报名信息完成提交后不能更改。资格审核贯穿招聘全过程，各环节发现不符合报考资格条件的，我行有权取消报考资格和录用资格，后果应聘者本人承担。 （三）招聘过程中，本行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者认真填写并核对手机号码，确保通信畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法获得笔试、面试及录用通知，后果由应聘者本人承担。 单位简介 智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘深耕中国高校就业市场14年，以校园招聘为业务核心，并全面将服务延伸至大学生雇主品牌和高校市场营销等专业领域。通过洞悉90后毕业生的就业行为和企业的招聘趋势，探索出适合不同企业类型和规模的校招模式和工具。成为世界五百强企业首选的校园战略合作伙伴，而性价比高的线上招聘服务则被数以万计的中小企业所青睐，市场份额连续几年稳居行业首位。