职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
企管管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职;实习 | 本科 | 2 | 5000-6000 |
发布时间 | 2025-01-13 17:14:22 | ||||
职位有效期 | 2025-04-19 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市温江区 | ||||
职位要求 | 1、学历要求:统招一本及以上学历,2025 届毕业生 2、专业要求:专业不限,人力资源管理、工商管理类相关专业优先; 3、基本要求: Ø 强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力; Ø 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。 投递请联系: 陈老师157****4909 公司邮箱****(简历请投至此处,最迟一周内回复) |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | “星九”项目 “星九”项目为九州通集团战略级管培生人才培养项目,旨在选拔综合素质优异、具备培养潜力的年轻人才, 通过定制化的培养体系,导师及高管全程指导,在专属的发展通道上加速成长,培养成公司业务及管理所需的专业型人才和后备管理人才。 培养定位: 立足集团业务战略和人才战略目标,通过招募优秀应届毕业生,开展系统化和定制化培养,快速成长为认同九州通文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才,加速进入九州通业务关键人才序列和干部梯队。 培养规划: 通过系统性学习,提供业务条线或管理条线跨部门跨系统多条线的轮岗学习机会,配备资深导师提供有针对性的工作指导,让管培生带着问题去学习,带着思考去实践,逐步提升业务及管理能力,在九州通的双千亿平台上,成就自我价值。 培养亮点: 集团总部全程掌控成长历程:集团集训培养全局化视野,高管全程跟进培养计划和成长进度,阶段性验收培养成果; 兼具深度和广度的岗位实践:跨系统轮岗、大区模拟实战打下坚实业务基础,充分的项目历练积累广阔视野 | ||||
岗位职责 | 1、 负责公司流程制度的建设与完善,跟进各项流程制度的实施执行及优化 2、 参与公司管理体系搭建,提升管理效率,支持公司业务发展; 3、 负责公司经营分析与诊断,通过业绩监控预警机制,发现经营问题并督导改善; 4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化; 5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。 |
单位名称 | 四川九州通医药有限公司 | ||||||||||||||||||
单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 批发和零售业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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