高层次人才类型

（一）A类人才。瞄准国家或上海战略性新兴领域，聚焦行

业和企业关键技术，对标学校一流院校建设的一流建设专业，具有较高学术科研水平的学科领军人才。从事自然科学的人选年龄一般不超过45周岁，从事哲学社会科学的人选年龄一般不超过55周岁，取得国内外同行公认的突出成就的人才年龄可以从宽。

1.领军人才。通过教委人才画像系统进行分析，在本领域排

名中上等水平，或经学校组织专家认定，能够为学校人才培养、

教育教学、科学研究、社会服务等带来重大突破的人才。

2.学科（专业）带头人。具有博士学位的正教授，同时应满

足以下条件之一：

（1）国家级精品课程主持人；

（2）省部级教学成果一等奖及以上奖项主持人。

3.二次及以上获得国家职业技能大赛一等奖的首位指导教师；具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、创新团队带头人经历并取得突出成绩者；其他具有同等学术水平及地位的海内外人才。

（二）B类人才。聚焦学校一流专业建设，通过教委人才画像系统进行分析，在本领域排名中等水平，具有学术发展潜力或丰富实践经验的中青年骨干人才，年龄原则上不超过40周岁，取得国内外同行公认的突出成就的人才年龄可以从宽。

1.专业骨干。正教授，或具有高水平大学博士学位（文化艺

术类人才可适当放宽学历要求）且有二年以上一线教学、科研实践经历，在人才培养、专业建设、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得公认成果，以及其他具有同等学术或业绩水平及地位的海内外人才。

2.行业大师。拥有与学校专业领域吻合的自主知识产权且掌握核心技术的高技能人才，或在企业担任高级专业技术职务、拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才；获得国家工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、民间艺术大师等同等级别称号的技艺传人。

高层次人才引进待遇

（一）领军人才。实行一人一策、一事一议。

（二）学科（专业）带头人。

1.安家费100万元。

2.科研资助费：自然科学类80万元；社会科学类40万元。

3.根据工作需要提供组建团队所需的基本场所，配备1~2名助手，团队组建方案面议。

4.配偶酌情安置。

（三）专业骨干。

1.安家费50万元。

2.科研资助费：自然科学类30万元；社会科学类20万元。

（四）行业大师。

1.安家费30万元。

2.科研资助费：自然科学类20万元；社会科学类10万元。

（一）教研带头型博士（后）

1.自然科学类。学校提供安家费30万元、科研启动经费20

万元。

2.人文社科类。学校提供安家费30万元、科研启动经费10

万元。

（二）教研领先型博士（后）

1.自然科学类。学校提供安家费20万元、科研启动经费15

万元。

2.人文社科类。学校提供安家费20万元、科研启动经费10

万元。

（三）其他类型博士（后）

学校提供安家费10万元、科研启动经费10万元。