宝马中国未来技术星2025届秋季校园招聘
好Young的你，快来加入！
项目介绍：
未来技术星项目是宝马中国的青年人才发展项目，通过轮岗、专业技术领域及胜任力相关的软技巧培训，定向培养汽车领域青年技术人才。
我们将通过部门内部轮岗使未来技术星快速了解我们的核心职能，在此期间我们还将提供系统专业的岗位技术培训及软技能培训，使未来技术星在经验上和技能上快速提升，实现从校园到职场的平稳过渡。
未来技术星项目选拔并培养的青年人才通过自身的努力，目前已经成为公司各个专业技术领域的中坚力量。
我们需要这Young的你：
·2025届硕士毕业生，熟练的中英文沟通表达能力
·电气工程及自动化、计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、电子工程、机电工程、供应链管理等相关专业，出色的学习能力，愿意在挑战的环境中不断发展综合技能。
·良好的人际交往能力，注重团队合作，
·熟练使用 MS-Office、Windows 等软件。
工作地点：
北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场
招聘岗位：
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心，负责中国及亚洲区域汽车零部件采购，供应商质量控制，零部件物流管理，零部件成本分析和供应商可持续发展管理。
在这里，你可以充分发挥你所学的符合我们任意岗位需求的专业知识，收获满电般的成长
岗位职责：
宝马中国未来技术星 - 采购与供应商网络发展部门
- 根据BMW质量流程和要求对于采购的零部件（包含全球采购及本地采购）进行监控与管理。
- 利用风险评估工具，在供应商选择过程中对供应商进行评估，重点关注产品和过程质量、质量管理体系和制造技术，并记录在供应商访问报告中。
- 在供应商定点之前跟进与供应商达成的协议及相关措施。
- 积极主动与BMW总部的对应工作部门进行充分的沟通，能够在项目的各方面提供专业的支持工作，包括供应商评估，招投标，谈判，定点，系统录入等。
- 在各个关键节点协助完成采购，确保供应商零件、模具与检具准时交付。
- 领导工业化项目团队（协调物流、采购与研发），保证供应商满足所有项目节点要求，并保证产品质量符合宝马要求。
- 领导供应商对项目开发和量产阶段产品质量问题的分析与解决，通过对质量预防工具的实施保证产品零缺陷。
- 对供应商进行定期和年度审核，保证供应商持续的质量稳定，必要时启动适当的升级程序，保证质量和过程问题及时解决。
- 内部沟通：直接领导及宝马管理层（包含工厂及研发），另外对接采购、工程、物流及其他业务所需的技术职能部门。
- 外部协商：供应商各个层级及业务需要的外部职能。
我们为你打造这Young的职业未来
大咖导师带教，为梦想保驾护航
轮岗机会多多，进阶实力多面手
海量学习资源，成长狂飙不停歇
百年技术底蕴，为天马行空赋能
文化多样多彩，轻松有趣超精彩
招聘流程：
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网申 |
即日起-11月中 |
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简历筛选 |
即日起-11月中 |
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群面+线上测试 |
11月底 |
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结构化面试 |
12月初 |
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Offer发放 |
12月中-1月 |
简历投递：
- 电脑端：https://careersite.tupu360.com/bmw/position/index?recruitmentType=CAMPUSRECRUITMENT
- 手机端：搜索“宝马人才引擎”公众号，点击加入BMW→校园招聘→查看职位，点击职位投递简历。
空中宣讲会：
宝马中国未来技术星校招空中宣讲会将于十一月初与大家见面，敬请期待！
更多招聘资讯可关注公众号“宝马人才引擎”
宝马中国未来技术星2025届秋季校园招聘，期待你的加入！
公司介绍：
100多年来，宝马集团一直在以各种方式重新定义出行服务。作为世界领先的汽车和摩托车制造商，宝马集团在全球100多个国家拥有超过140,000名员工，设有超过30处生产布局，销售网络遍及140多个国家和地区。集团旗下拥有BMW、MINI、Rolls-Royce和BMW Motorrad四个品牌；同时提供汽车金融和保险服务。宝马集团的创新理念及先进技术堪称高端汽车领域个人汽车的最高水平，并始终将可持续发展和高效的资源管理置于战略核心，从供应链到生产再到所有产品的全生命周期，一以贯之，笃定前行。
1994年4月，宝马集团在北京设立代表处(“德国宝马汽车公司北京代表处”) ，标志着宝马集团首次进入中国市场。2005年10月，宝马(中国)汽车贸易有限公司设立，这是宝马进入中国市场后又一次里程碑式的事件。通过进口及本地生产，宝马全系车型在中国市场已均有销售。
部门简介：
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心隶属于宝马（中国）服务有限公司，成立于2009年，其业务范围主要包括中国及亚州区域汽车零部件采购，供应商质量控制，零部件物流管理，零部件成本分析和供应商可持续发展管理。作为BMW总部直属部门，部门按照宝马集团统一的技术标准、管理体系与管理方法，对亚州区域内零部件供应商进行全面管理。
我们共支持了数十种国产新车型的顺利投产，在业务发展的同时，我们也推动了中国本土零部件供应商的国际化发展，帮助他们不断提高产品技术质量水平，达到与进口零部件完全一致的国际一流质量水平。
BMW亚洲区采购和供应商网络发展中心具备国际化的工作环境，部门中平均10%的员工为德国总部派遣的管理层或技术专家。公司提倡“责任、赞赏、透明、信任、开放”的企业文化及工作氛围，并将其贯彻在日常业务及团队管理中。
部门每年都为每一位员工提供各类技术培训，同时还有个性化的专业人才发展项目。此外，我们的员工还可获得德国总部的培训与工作机会。
