欧力士集团2025年度校园招聘信息

Finding Paths. Making Impact.

欧力士集团（ORIX Group）

欧力士集团是全球最大的非银行金融机构和最大的综合性企业集团之一，拥有多元化的业务组合和全球化的商业布局。集团成立于 1964 年，现总部位于日本东京，是东京证交所及纽约证交所上市公司。欧力士以租赁业务起家，经过六十年的发展，现今活跃于全球的投融资、人寿保险、银行、资产管理、不动产、特许经营、环境与能源、汽车、工业/信息通信技术设备、船舶和飞机等广泛领域，为全球数百万家客户企业提供服务。

欧力士集团的企业宗旨为“Finding Paths. Making Impact.”，我们凝聚全球欧力士成员的力量，将多元化的专业知识与创新思维相结合，推动世界可持续发展。

Ø  全球布局 ：欧力士集团自 1971 年在香港成立第一家海外子公司以来，现今已在全球约 30 个国家和地区设有分支机构

Ø  员工人数 ：33,807名

Ø  集团公司 ：合并公司1,132家，关联公司127家

Ø  盈利能力 ：连续59年盈利

*数据截至2024年3月31日。

【招聘主体】

·欧力士股份有限公司（集团总部） （ORIX Corporation）

东京证券交易所证券代码：8591

纽约证券交易所证券代码：IX

·公司地址：日本东京都港区滨松町2丁目4番1号 世界贸易中心大厦南塔

【招聘对象】

1. 院校：毕业时间在 2024年 11月-2025年 10月的应届毕业生

2. 专业：不限

3. 学历：本科及硕士研究生学历均可

4. 语言：日语商务水平，通过日语 N1能力考试；英语商务水平

【招聘方向、工作职责及任职要求】

Ø  风险管理方向

工作职责：

·针对集团可能存在的投资和业务风险等，从各个角度进行信息收集、分析和报告；

·规划、制定、实施有关持续优化公司风险管理体系和方法的各项举措；

·对国内外投资业务、新业务、手续费业务等交易案件进行审查；

·对授信案件进行审查及监督管理等。

Ø  不动产方向

工作职责：

·写字楼、商业设施、住宅、物流设施、运营设施等的规划、开发和运营；

·通过私募基金或REIT管理公司进行新物件的收购、管理及出售等。

Ø  环境及新能源方向

工作职责：

·蓄电站、蓄电池、电动汽车、氢能等新型业务；

·电力零售的供需管理相关业务；

·电力零售、公司自有发电业务相关的业务企划制定和收支管理；

·以公司自有电力资源为基础进行电力调度、余电销售等。

Ø  会计方向

工作职责：

·基于日本和美国会计准则的欧力士（ORIX）公司单体决算；

·基于美国会计准则的欧力士集团合并决算；

·进行税务申报及应对税务调查；

·日本、美国法定披露文件的编制；

·与财务报告相关的内部控制的完善与运作。

【入职安排】

²  入职时间：2025年9 月或2026年4月

²  工作地：日本东京（入职后初始工作地为东京，之后或有调派至日本国内其他城市或海外工作的可能）

²  入职后首个任职部门根据候选人应聘意向确定，之后按照公司规定及安排，或有部门调动的可能。

【甄选流程】

²  简历投递→简历筛选→笔试/人才测评→面试（多次）→内定

【时间安排】

±  宣讲会： 计划于10月24日～11月6日之间举办两场线上宣讲会

±  网申截止时间： 11月14日

±  简历筛选及资料审核：11月20日前

±  线上笔试及人才测评：11月21日～11月25日

±  线上面试（多轮）： 12月4 日～12 月27日

±  反馈面试结果： 2025年1月 7日起

±  内定面谈： 2025年1月 16日、17日

※以上为计划时间安排，根据实际情况或有调整。

【有竞争力的薪酬标准、完善的福利体系 保障海外生活无忧】

Ø  薪酬标准

·应届生薪酬标准：【硕士】295,000 日元/月  【本科】270,000日元/月

Ø  福利体系（部分）

·住房福利：住房补贴、单身公寓。

※仅适用于在日本没有住所，或者有住所但距离较远无法通勤的人员。

·假期福利：周末及法定节日、带薪年假、新年假期、产假、育儿假、奖励休假^*等。

※奖励休假：员工连续 5 个工作日休法定年假的，可享有 50,000 日元奖励金。(限一年一次，中国籍员工常在春节期间使用奖励休假回国）

·海外应届生特别福利

Q  公司提供入职前全流程指引；

Q  公司承担工作签证办理、搬家及机票等赴任相关的各项费用；

Q  入职前后可至公司安排的日语学校学习日语，费用由公司承担。

Ø  人才培养机制（部分）

·新员工培训

 ※ 根据入职时间不同，入职培训顺序或有调整。

·自我提升奖励

公司为每位员工提供 60,000 日元/年的补助，支持员工实现自我提升。（奖励范围包括资格取得、语言学习、运动健身等）

除上述奖励外，公司还设有支持员工自我提升的多项机制，有关校园招聘及培训、福利体系，可扫描下方二维码了解更多。

欧力士期待您的加入，锐意开拓创新，发挥积极影响。

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