国网江西省电力有限公司电力科学研究院

单位简介

        国网江西省电力有限公司电力科学研究院（简称国网江西电科院）创建于1960年，是国网江西省电力有限公司和江西省电力行业的技术中心，是省能源局授权的技术再监督单位，也是省公司科创中心、博士后科研工作站、省电机工程学会挂靠单位。

工作环境

人才队伍：在职员工280人，其中博士研究生17人，硕士及以上学历人才占比60%，享受省政府特殊津贴专家3人，省政府百千万人才5人，江西省高层次高技能领军人才培养工程人选2名，江西省全国各专业标委会（专委会）委员29名。

科技成果：2020以来，获得国网公司科技奖励13项，江西省科技奖励19项。双创中心成果转化累计完成产值5512万元，2023年新增牵头省部级科技项目7项，参与国家重点研发计划1项。

科研平台：建有一批专业研究及检测实验室，其中5个省部级实验室（工程技术研究中心、工程研究中心），涵盖电网运行、电工材料、新能源与储能、环境保护等专业方向。 

使命在前、重任在肩，国网江西电科院将聚焦新型电力系统建设，深化科技创新和人才培养，助力国网江西电力再攀科技新高峰！

一

薪酬福利

1

高学位人才引进补贴（博士研究生）：35-40万元，逐年发放，5年发放到位。

2

科研津贴：博士研究生按3万元/年，逐年递增，15万元/年封顶。硕士研究生按1万元/年，逐年递增，10万元/年封顶。

3

科技创新激励：突出人才价值和科技贡献，建立科技奖励内部分配机制，设置科研能力奖励、重大科技攻关任务奖励、成果转化奖、标准制定奖、创新平台奖、突出贡献奖等。

4

福利保障：五险一金、企业年金、企业补充医疗保险、员工工作餐、出差补助、高温津贴、生日福利、节日福利、健康体检、职工疗养、劳保工装等。

5

生活配套：员工宿舍、员工食堂、院区运动场地、员工活动中心等。

二

成长通道

多维度职业发展路径

       构建领导职务、职员职级序列、专家人才三条职员发展路径。

全链条人才培养体系

       规划“融合期、成长期、成熟期”发展阶段，设置梯次培养目标，健全培养机制，实施专项培养。

三

招聘需求

电工类

       电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力电子与电力传动、智能电网与控制、可再生能源与清洁能源等专业研究生

材料工程类

       材料科学与工程、金属材料等相关专业研究生

计算机类

       人工智能、计算机应用技术、网络空间安全等相关专业研究生

自动化类

       检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、智能监测与控制等相关专业研究生

化学工程类

应用化学相关专业研究生

机械工程类

流体机械及工程相关专业研究生

热能动力类

热能与动力工程相关专业研究生

环境工程类

生态环境工程相关专业研究生

其他

    流体力学、气象学相关专业研究生

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