耀宁科技集团2025届校园招聘

岗位职责：

1、会计核算与报表编制‌：负责日常会计核算工作，包括各类财务报表的编制，确保报表的准确性和及时性‌。

2‌、资金管理‌：负责银行结算、资金收支、资金管理等综合管理工作，确保资金的合理使用和高效管理‌。

3‌、预算管理‌：参与或负责预算编制，包括月度资金计划的编制，确保预算的合理性和执行的有效性‌。

4、税务管理‌：负责税金计算、纳税申报等税务相关工作，确保企业合法合规纳税‌。

5、成本控制‌：负责成本管理和控制，包括成本台账和销售台账的编制，确保成本的有效控制‌。

6‌、财务分析‌：参与或负责财务分析工作，包括经营单元管理报表及经营分析，为管理层提供决策支持‌。

任职要求：

1‌、教育背景‌：通常要求财会类相关专业，本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士及以上学历‌。

2、专业技能‌：掌握财务专业知识，熟悉财务软件和办公软件（如Excel）的使用‌。

3、证书要求‌：有财务相关证书者优先‌。

4‌、工作经验‌：部分岗位可能要求有相关工作经验，但也有一些岗位适合应届毕业生‌。

5、其他技能‌：逻辑思路清晰，做事认真仔细，具备较强的执行力和规则意识‌。

岗位职责：

1、合同审核与管理：起草、审核、修改公司经营活动中涉及的协议文书或合同范本，对各类合同提出法律意见，确保合同条款的合法性、合规性、有效性；参与重大合同的谈判。

2、法律事务管理：为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提出法律意见；协助处理内外部法律纠纷，包括诉讼、仲裁等法律程序的准备及执行。

3、风险管理及合规审查：参与公司重大决策的法律风险评估，提出风险防范措施；定期进行合规审查，确保公司运营活动符合法律法规要求。

4、培训与宣传：组织开展法律知识培训，提升公司员工的法律意识。

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、学历及经验：全日制本科及以上学历；

2、基础素质：具备扎实的法律知识基础，熟悉行业法规及相关政策；实时更新法务知识储备，具备较强的学习能力；

3、工作能力：具备高效的执行力、高度的责任心、良好的多方沟通能力；

4、能够适应短期出差。

岗位职责：

1、招聘与配置‌：根据用人部门的需求，更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等‌。

2‌、人力资源系统规划‌：协助制定学校各类岗位用人计划，组织实施相关招录工作，参与学校人力资源队伍系统规划工作‌。

‌3、薪酬绩效规划：负责构建和实施员工绩效管理体系，建立绩效评价、薪酬激励、人才发展等机制的联动运用，激发员工活力。

‌4、培训管理‌：负责年度培训计划的实施，协助搭建和完善培训管理体系‌。

5‌、企业文化建设‌：组织和实施企业文化和福利活动，提升员工满意度‌。

6、员工关系管理‌：负责员工考勤管理、档案管理、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务，签订与解除劳动合同，处理合同纠纷‌。

任职资格：

‌1、教育背景‌：本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先‌。

‌2、技能要求‌：具备良好的语言表达及沟通能力，协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力‌。

3‌、性格特质‌：性格开朗，相貌端正，亲和力佳，抗压能力强‌。

‌4、工作态度‌：工作认真负责，条理性好，逻辑性强，工作态度积极，具有良好的团队合作精神‌。

‌5、办公软件应用‌：熟练应用Office办公软件（Word、Excel、PPT）‌。

岗位职责：

1、熟悉集团业务及相关的国家现行法律、法规、标准及规范；

2、熟悉集团EHS管理模式、制度及具体实施要求；协助环安部相关岗位开展日常EHS管理工作，包括但不限于合规性评价、安全风险辨识与评估、安全教育培训、安全检查等；

3、按照部门工作安排负责相关专项工作，如安全生产标准化内业资料的整理、安全生产信息化平台数据核对、安全生产良好实践总结与宣传等。

任职要求：

1、2024届环境、安全工程、消防工程专业，本科学历。

2、学科基础扎实，有团队意识。

3、可接受苏州相城区作为工作地点。

4、可以配合部门领导工作安排。

岗位职责：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方向。

前期在1-3个岗位轮岗学习培养，结合自身兴趣、专业、能力等优势确定最终方向。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、中文、文秘类等相关专业。

岗位职责：

1. 根据产品技术要求定义材料测试方法，支持产品工程师进行材料选型测试工作；

3. 熟练进行理化材料检测设备的操作，熟悉设备常见故障诊断 ; 

4. 主导编制常用材料测试规范及测量设备SOP;

5. 对测试/测量结果进行评价和分析;并持续优化方法，并进行新方法开发工作；

任职要求：

硕士研究生学历，材料、化学、仪器分析、电子信息等相关专业

岗位职责：

1、负责收集整理各中心经营周报

2、负责跟进经营例会待办进展情况

3、负责收集整理各中心运营数据

4、负责跟进各中心云盘归档情况

5、协助完全其他经营管理相关工作

任职要求：

1、具备基本office技能

2、具备良好的沟通协作能力

3、行政、人力、财务相关专业优先

岗位方向1：大客户开发

1.储能产品销售、经销商关系维护；

2.渠道、经销商开发；

3.经销商赋能培训；

4.年度销售预测、目标制定与分解。

专业：不限

岗位方向2：售前技术

1.与客户进行现场技术交流、挖掘业务需求、客户需求分析等；

2.负责关键项目产品售前技术交流、解决方案和产品演示；

3.输出项目需求报告；

4.协助大项目部组织编写投标文件的技术方案文档及投标中涉及的技术内容的述标、讲解。

专业：不限

岗位方向1：财务

1.负责财务核算工作；

2.负责税务管理工作；

3.负责固定资产管理工作。

专业：财务管理、会计、审计、统计学等相关专业

岗位方向2：采购

1.编制所负责板块制定年/季降本计划，并按计划执行及定期跟踪，对异常情况随时做出调整并及时上报；

2.定期与供应商、技术、品质等部门就有关技术、品质问题沟通与协调；

3.供应商认证、定期评审、关系维护；

4.搜集和分析市场信息。

专业：物流工程技术、物流（金融）管理、管理类、文秘等相关专业

岗位方向3：IT

1.协助新、旧系统的上线或升级工作；

2.维护数据库稳定运行；

3.协助数据提取及输出相应的数据报表；

4.交办的其他工作事项。

专业：计算机、软件设计开发、通信工程、电子信息工程等相关专业

岗位方向4：人力资源

1.协助开展招聘用工、员工培训、员工关系等各项工作；

2.人力资源体系化建设及持续创新优化等工作。

专业：人力资源、工商管理、心理学、中文、文秘类等相关专业

岗位方向5：行政

1.负责部门日常行政对接和流程梳理等；

2.活动的策划、组织及实施；

3.业务接洽、会议等筹备组织及实施等。

专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、管理学、心理学、社会学等管理类等相关专业

岗位方向6：法务

1、风险识别：识别并处理企业常见的法律问题，提供基础法律咨询服务；

2、制定文书：起草、审核、修改公司经营活动中涉及的协议文书或合同范本，对各类合同提出法律意见；

3、处理公司属地化法务工作，协助案件承办律师处理诉讼、纠纷调解及突发事件；

4、主动识别公司相关法律法规，组织公司法制宣传和培训；

5、完成领导交办的其他任务。

职责描述：

负责新能源电池的设计、开发、测试、问题分析与改善等。

任职资格：

物理化学、电化学、材料、机械结构或其它能源类相关专业、

职责描述：

1、负责协助相关专家开发线控制动、线控转向、空气悬架等产品的研发及测试工作；

2、涉及嵌入式软件开发及测试、算法开发及测试、电子设计、机械设计、系统研发等多个方向。

任职资格：

1、车辆工程、电子、机械、通信工程、自动化、计算机相关专业毕业；

2、了解1-2个相关工具或能力C语言/matlab/simulink/Amesim/carsim /adams/catia；

职责描述：

1、汽车零部件机械结构需求分析、详细结构方案设计、样件试制、结构可靠性验证等工作；

2、汽车零部件结构设计相关技术文档（包括结构图纸、BOM清单、生产规范等）的编制和修订；

3、机械结构相关的新技术、新材料、新工艺的开发与应用工作。

任职资格：

车辆类、机械类、材料类等相关专业毕业

职责描述：

1、工艺：负责产品量产过程中的工艺技术问题解决，生产良率及效率提升，降低制造成本等；

2、设备：负责提高设备利用率，保持及跟进相关测试治具的开发，新开发设备的导入等；

3、质量：负责对QE工作过程及结果进行监控，并对业务运行过程问题进行持续改进等；

4、物流：为保证公司的生产需求，在本部门职能职责的要求和部门领导的指导下，完成部分物流运输规划和管理工作。

任职资格：

车辆类、机械类、材料类等相关专业毕业

职责描述：

1、工艺：负责产品量产过程中的工艺技术问题解决，生产良率及效率提升，降低制造成本等；

2、设备：负责提高设备利用率，保持及跟进相关测试治具的开发，新开发设备的导入等；

3、质量：负责对QE工作过程及结果进行监控，并对业务运行过程问题进行持续改进等；

4、物流：为保证公司的生产需求，在本部门职能职责的要求和部门领导的指导下，完成部分物流运输规划和管理工作。

任职资格：

车辆类、机械类、材料类等相关专业毕业

职责描述：

1、工艺：负责产品量产过程中的工艺技术问题解决，生产良率及效率提升，降低制造成本等；

2、设备：负责提高设备利用率，保持及跟进相关测试治具的开发，新开发设备的导入等；

3、质量：负责对QE工作过程及结果进行监控，并对业务运行过程问题进行持续改进等；

4、物流：为保证公司的生产需求，在本部门职能职责的要求和部门领导的指导下，完成部分物流运输规划和管理工作。

任职资格：

车辆类、机械类、材料类等相关专业毕业

岗位方向1：软件开发

1.储能数据平台开发

2.智能分析平台开发

3.储能EMS产品软件开发

专业：软件工程，物联网、电力自动化、计算机网络等相关专业。

岗位方向2：软件测试

1.储能EMS、BMS软件及系统测试

专业：计算机、软件工程，物联网、电力自动化、计算机网络等相关专业

岗位方向3：嵌入式软件开发

1.储能BMS、Iot产品软件开发

专业：计算机、软件工程，物联网、电力自动化、计算机网络等相关专业

岗位方向1：电气开发

1.储能产品的电气系统零部件设计开发、2D/3D的数据发布、DFMEA编制、性能参数评估、零部件可靠性验证方案拟定及评价；

2.产品及零部件生产过程的技术问题跟进，问题分析及设计优化；

3.电池包、储能产品采样设计、电池系统的电气件设计、电池系统高低压连接设计等。

专业：电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业

岗位方向2：系统开发

1.根据储能项目的具体要求，负责储能系统架构整体规划与定义、系统分解、各子系统界定与设计，以及系统各部分的模拟计算；

2.储能系统集成设计，整合电池系统、逆变升压系统、能力管理系统、接入系统等方案，编制系统设计方案，实施方案； 

3.主导储能项目各设备技术协议签订；

4.参与技术文件、方案、标书、产品资料的编写。

专业：电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业

岗位方向3：结构开发

1.储能电池产品的机械结构需求分析、详细结构方案设计、样件试制、结构可靠性验证等工作；

2.储能电池产品结构设计相关技术文档（包括结构图纸、BOM清单、生产规范等）的编制和修订；

3.机械结构相关的新技术、新材料、新工艺的开发与应用工作。

专业：电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业

岗位方向4：产品开发

1.储能产品开发（系统集成）；

2.系统方案概要设计，竞争力挖掘，需求分解分配；

3.竞品分析，产品优化升级。

专业：电力电子、电力工程、电类等相关专业

岗位方向5：项目数据分析

1.在线对储能系统运行数据进行分析；

2.通过对电池监控平台对储能系统在工况运行下的运行数据分析，并将数据分析结果反馈给研发，同时对平台数据工具进行更新维护；

3.通过分析储能电池故障，根据数据验证及案例分析优化改进预警算法，提取特征值编写预警系统需求

4.储能系统运行相关的行为及用户数据进行统计分析。

专业：数学等相关专业