人本股份有限公司

—人本股份2024届招聘简章 —

振兴民族工业，承载时代未来！

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过14100人（截至2022年底）

产业方向：企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉： 中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

中国机械工业科学技术一等奖

2020年度国家科学技术进步奖二等奖

中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力：人本轴承具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。并且当前拥有专利及发明项2032项目（其中发明150项）, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。

产业基地：目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。

二、员工发展与培养

发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。

假期：灵活的双休制度，享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位 工科硕士34W+，非工科23W+，工科博士60W+（一人一议）

四、招聘流程

发布招聘信息→企业宣讲会→投递简历、甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议。

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部        陈经理  

手机：15923418605（同微信）        邮箱：***** 

联系人： 人本股份人力资源部        汪经理  

手机：18857771120（同微信）        邮箱：***** 

传真：**** 联系电话 ： ****

 联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号

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