华夏幸福2024届春季校园招聘正式启动

1. 公司简介

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，公司秉持“服务即未来”的理念和“服务实体企业，发展县域经济”的使命，以产业新城为平台，以住宅开发和资产管理为基础，打造以产业发展为核心的政府服务体系和以空间服务为核心的企业服务体系，致力于成为中国领先的产业新城服务商。

过往荣誉：

《福布斯》全球企业2000强第473位

《财富》中国500强第96位

人大商学院“中国人力资源最佳管理实践”

美世“中国卓越健康雇主”

2. 招聘项目

华夏幸福管理培训生有深厚的历史基础和文化土壤，有科学合理和独特的培养方式，更有超出预期的人才成长硕果，多年来整个子弟兵群体不断壮大，大多数都成长为公司各级管理者和专家。承接公司新战略，匹配新的人才策略华夏幸福管培生重新规划升级目前已形成以常青藤为核心的四大品牌：常青藤、将才生、产动力、创未来。

常青藤发展计划介绍

常青藤是华夏幸福战略人才发展项目，于2011年正式启动，面向公司整体业务领域培养中高级管理者，致力于选拔一流院校的优秀毕业生，进行系统培养、实战训练后委以重任。培养目标为3年成骨干，5年进班子，7年成为一把手。

启动十余载，在“大胆任用”人才战略的牵引下，公司一大批优秀常青藤成员逐步成长为中坚力量，其中各级干部岗位常青藤成员占比超过30%，关键岗位常青藤成员占比近50%，更有多名90后成长为区域/分公司总经理。

产动力

产动力项目于2014年正式启动，是幸福招商公司针对产业招商岗位打造的校园招聘项目，旨在培养产业招商业务精英人才。

产动力项目覆盖人才选拔、培训与发展、任用与普升、优秀人才保留等人才管理的全过程培养方案，持续关注产动力的培养与发展，为优秀的毕业生搭建梦想舞台。

将才生

将才生项目于2012年正式启动，是物业集团的管培生培养项目，旨在培养物业服务业务中高级管理者。

12年来，公司共培养将才生800余人，超90%的将才生已晋升为管理人员，更有多名将才生走上分公司总经理的岗位，将才生正逐渐成为公司管理干部的主力军。

创未来

创未来项目于2023年正式启动，旨在培养创新类业务精英人才，为有激情、有创新想法、踏实拼搏的优秀毕业生实现职业发展梦想。

3. 招聘对象

2024届国内外高校应届毕业生（2023年8月至2024年7月期间毕业本/硕/博）。

4. 主要招聘岗位

战略投资类  产业研究类

研发设计类  工程管理类

营销管理类  综合管理类

5. 主要招聘城市

华北：北京、廊坊

华东：杭州、南京、合肥

华中：武汉、郑州

华南：深圳

6. 行业领先的薪酬福利

薪资构成：基本薪酬+月度补贴；

五险一金：足额缴纳各类社会保险及住房公积金；

试用期工资：按转正工资的100%发放

幸福+：以员工需求为出发，开展360°行政服务保障

7. 招聘流程

网申→简历筛选→人力&业务&综合沟通→Offer（网申截止日期4月30日）