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校招 | 中国民生银行南昌分行2024届春季校园招聘

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中国民生银行股份有限公司
网申时间2024.03.28-2024.04.14
信息来源学校就业办官网
涉及城市青岛
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招聘简章
<p>,</p> <p>CHINA MINSHENGBANKS中国民生银行南昌分行未来银行家</p> <p>中国民生银行2024届</p> <p>木来银方家</p> <p>春季校园招聘</p> <p>C庆有银行金</p> <p>二</p> <p>.</p> <p>山河换新颜春归万物生</p> <p>t中国民生银行邀你启动新程</p> <p>不负春光探索新境</p> <p>一路抵达繁花盛景的远方</p> <p>实力平台</p> <p>C,梦想集结G0 GO GO</p> <p>>》>》》></p> <p>中国民生银行成立于1996年</p> <p>全国第一-家主要由民营企业发起设立的</p> <p>全国性股份制商业银行</p> <p>拥有商业银行、金融租赁、</p> <p>基金管理、境外投行和银行理财等</p> <p>金融牌照的银行集团</p> <p>11名中国银行业协会“2023中国银行业100强”</p> <p>22:权威杂志英国《银行家》</p> <p>“全球1000家大银行排名”</p> <p>329名权威杂志美国《财富》“2023世界500强企业”</p> <p>中国民生银行南昌分行</p> <p>中国民生银行南昌分行于2009年7月15日开</p> <p>业,是民生银行第29家-级分行。截至目前,南昌</p> <p>分行在江西省内设立了4家二级分行,17家支行,</p> <p>24家社区支行。</p> <p>南昌分行深入贯彻党的二十大精神,积极融入</p> <p>江西经济社会发展,聚焦总行“民营企业的银行、敏</p> <p>捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位,秉承</p> <p>“服务大众、情系民生”的企业使命,全面支持实体</p> <p>经济发展,全力做好“五篇大文章”,坚持主责主</p> <p>业,在为民营企业、小微企业、政府重点项目建</p> <p>设、社会居民服务等方面不断创新产品与服务,为</p> <p>客户提供全方位的金融服务;不断加强风险合规建</p> <p>设,合规经营,积极开展乡村振兴、捐资助学等公</p> <p>益事业,履行社会责任,树立了良好的企业形象,</p> <p>在实现分行各项业务持续稳健发展的同时,为江西</p> <p>省经济社会高质量发展贡献民生力量,已成为江西</p> <p>金融界的一支主力军。</p> <p>” H01</p> <p>奔赴民生</p> <p> FIGHTING</p> <p>前景无限>》》》》></p> <p>招聘方向</p> <p>“扬帆”“民芯”“新竹”</p> <p>管理培训生计划 金融科技人才计划专业人才计划</p> <p>储备人才管理岗位技术领域人才软件研发、基础平台信息安全大数据等各专业方向骨干人才</p> <p> </p> <p>福利待遇</p> <p>1内部显公平I外部能竞争I激励相匹配</p> <p>前五险-金、意外/医疗等商业保险、企业年....</p> <p>带薪年假、探亲假、婚假、陪产假、体检0...</p> <p>固定薪资、年末双薪、绩效奖金、津贴补助...</p> <p>是免费自助工作餐、健康体检、生日/节日福利</p> <p>工会社团文体活...</p> <p>春招开启</p> <p>SPRINT</p> <p>职达未来>>>>》></p> <p>招聘流程</p> <p>C简历投递</p> <p>即日起4月14日</p> <p>.统一笔试及测评》</p> <p>4月下旬</p> <p>面试...)</p> <p>5月</p> <p>(发放拟录用offer</p> <p>6月</p> <p>投递方式</p> <p>-PC端</p> <p>即刻前往中国民生银行招聘官网</p> <p>招聘网站http: //career.cmbc.com.cn:8080/</p> <p>-移动端-</p> <p>关注“民生银行招聘”微信公众号</p> <p>点击“加入民生”-“校园招聘”申请心仪职位</p> <p>淮意啦</p> <p> 简历投递截止时间2024年4月14日,</p> <p>每人最多可以投递两个职位!</p> <p>陌上花开不负韶华</p> <p>加人民生</p> <p>收获倍速成长</p> <p>共赴璀璨人生</p> <table> <tr><td colspan="2">)\\招聘对象t本次招聘面向境内、境外高校应届毕业生◆国内院校毕业时间: 2024年1月至2024年7月◆境外院校毕业时间: 2023年7月至2024年7月*详细要求请见官网公告IYI. ◆ 业 y,A职业发展 成长路径。 专业领域 .C 金融科技公司金融 }零售金融 小微金融C金融市场06风险管理B运营管理其他专业领域。 培养方式发展期。进阶发展成长期。跟岗培养学习期 专业成长 跨序列发展学习地图 后备选拔筑牢基础 I 多样化培训 ) 挂职锻炼入职培训 敏捷项目轮岗学习 担任内训师导师辅导差异化考核</td> </tr> <tr><td colspan="2">.双通道”发展卡 开 首席高管 资深中管 高级经理经理助理经理</td> </tr> <tr><td colspan="2">多维促进职业成长e训战结合的 一对一陪伴式的培训赋能机制 导师辅导机制 牵引能力成长的 有竞争力的差异化考核机制 多元激励机制</td> </tr> <tr><td></td> <td></td> </tr> </table>

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