
人力资源管理(潍坊)(J11244)
面议工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.企业管理:跟踪公司重点项目开展情况,整理各类经营管理材料;独立开展会议管理,包括会议组织、会议记录,重点事项督办管理等
4.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
5.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业;
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.企业管理:跟踪公司重点项目开展情况,整理各类经营管理材料;独立开展会议管理,包括会议组织、会议记录,重点事项督办管理等
4.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
5.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业;
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
人力资源管理(青岛)(J11243)
面议工作职责
1.招聘配置:根据业务情况,协助业务部门分析人员需求,绘制需求人员画像,组织开展招聘工作,确保人员满足
2.企业管理:跟踪公司重点项目开展情况,整理各类经营管理材料;独立开展会议管理,包括会议组织、会议记录,重点事项督办管理等
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
工作职责
1.招聘配置:根据业务情况,协助业务部门分析人员需求,绘制需求人员画像,组织开展招聘工作,确保人员满足
2.企业管理:跟踪公司重点项目开展情况,整理各类经营管理材料;独立开展会议管理,包括会议组织、会议记录,重点事项督办管理等
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
人力资源管理(沈阳)(J11242)
面议工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
人力资源管理(东营)(J11241)
面议工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施;
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
工作职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性;为员工解答关于薪酬的疑问,确保员工对薪酬体系有清晰的理解
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估,为员工提供具体的反馈和建议,帮助其改进工作
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施;
4.完成领导交办的其他事项
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等经管类专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
人力资源岗(研发中心)(J11234)
面议工作职责
1、招聘配置:根据招聘规划及计划,结合用人需求状况,组织开展招聘工作;
2、培训开发:根据人员能力提升需求,进行相应的课程资源开发,协助建立基于员工能力提升和支撑人才梯队建设的培训体系;
3、根据国家有关法律规定,结合公司各项人力资源管理制度规定,制订、完善员工关系相关管理制度,建立和谐的工作氛围和秩序;
4、人力资源项目类工作。
任职资格
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、经济学等经管类专业;
2、态度认真,善于沟通,有团队合作精神;
3、工作积极上进、责任心强、执行力强。
工作职责
1、招聘配置:根据招聘规划及计划,结合用人需求状况,组织开展招聘工作;
2、培训开发:根据人员能力提升需求,进行相应的课程资源开发,协助建立基于员工能力提升和支撑人才梯队建设的培训体系;
3、根据国家有关法律规定,结合公司各项人力资源管理制度规定,制订、完善员工关系相关管理制度,建立和谐的工作氛围和秩序;
4、人力资源项目类工作。
任职资格
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、经济学等经管类专业;
2、态度认真,善于沟通,有团队合作精神;
3、工作积极上进、责任心强、执行力强。
生产管理(潍坊)(J11174)
面议工作职责
岗位职责:
1、负责科室生产现场管理;
2、负责科室各工序的生产组织、管理,分析成本;
3、员工安全、质量培训;
任职资格
任职要求:
1.高分子材料与工程、机械、智能制造等理工类专业,本科以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1、负责科室生产现场管理;
2、负责科室各工序的生产组织、管理,分析成本;
3、员工安全、质量培训;
任职资格
任职要求:
1.高分子材料与工程、机械、智能制造等理工类专业,本科以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
供应链管理(潍坊)(J11111)
面议工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
质量工程师(潍坊)(J11107)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
安全工程师(潍坊)(J11103)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
生产计划管理(潍坊)(J11099)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
设备工程师(潍坊)(J11095)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工艺工程师(潍坊)(J11091)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
供应链管理(沈阳)(J11229)
面议工作职责
从事出库管理、库存管理等相关工作
任职资格
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术
工作职责
从事出库管理、库存管理等相关工作
任职资格
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术
质量工程师(沈阳)(J11108)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
安全工程师(沈阳)(J11104)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
生产计划管理(沈阳)(J11100)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
设备工程师(沈阳)(J11096)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工艺工程师(沈阳)(J11092)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
供应链管理(东营)(J11110)
面议工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
质量工程师(东营)(J11106)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
安全工程师(东营)(J11102)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
生产计划管理(东营)(J11098)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
设备工程师(东营)(J11094)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作;
2.负责生产设备故障解决,诊断检测技术及程序设计优化改善,并对故障问题整理、分析总结;
3.参与设备项目的优化及升级改造全过程,保证设备可靠性;
4.协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训;
任职资格
任职要求:
1.电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程及相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.具有扎实的专业基础,尤其PLC相关;
3.优秀的沟通表达能力、逻辑思分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定项目管理能力和较强的执行力,具备客户意识;
5.熟练的办公软件操作;
工艺工程师(东营)(J11090)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
供应链管理(青岛)(J11109)
面议工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
工作职责
岗位职责:
1.库房信息整理:掌握库房轮胎、辅料分布,熟悉作业规则和流程;
2.库存管理:负责公司成品的入库、存储发运以及在仓储环节实施的与交付有关的工作协调及管理;
3.系统跟踪:负责跟踪系统运行,掌握系统逻辑;
4.负责本部门所有系统及账务接口数据核对结果跟踪;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学及相关专业,英语口语能力优秀者优先;
2.具备数据思路,较强的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.熟悉办公软件的操作及公司相关系统操作;
5.认真负责诚信,有团队精神,有系统思维能够统筹考虑后合理安排科室工作;
6.具备一定与仓库管理相关的专业知识与良好的学习能力,能快速学习相关的新技术;
质量工程师(青岛)(J11105)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
工作职责
岗位职责:
1.负责按照年度审核计划实施各工序的过程审核工作,并对各工序进行过程能力评价,跟踪不符合项目的整改验证工作;
2.负责设备PQ评价承认,确保设备投用或变更过程的符合性及有效性;
3.负责过程审核及专项审核,确保工艺关键控制项目有效性与符合性;
4.组织、督促责任部门进行质量分析及改善;
5.负责组织质量事故的调查、隔离、通报、改善及验证;
任职资格
任职要求:
1.质量管理、化工、高分子、材料、机械车辆工程等理工科专业,本科及以上学历;
2.扎实的专业知识,英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
安全工程师(青岛)(J11101)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责现场安全问题解决处理及改善,及时排查生产安全事故隐患,并督促落实安全生产整改措施:
2.负责拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3.参与安全创新改善管理,及安全平台化运营工作;
4.参与新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”评审,使其符合职业安全卫生技术要求;
5.协助各科室开展安全活动,组织员工职业健康、安全、环保知识教育和培训;
任职资格
任职要求:
1.安全工程、环境工程、消防工程及相关专业,本科及以上学历,英语口语优秀者有限;
2.具备安全专业知识,掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力
3.具备良好的策划能力、组织能力、改善创新能力
4.优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能清晰的表述自己的观点;
5.具备一定的项目管理能力,问题分析和解决能力,能够对人员违章、隐患、事故进行分析并制定相应措施,
6.具备较强的执行力和抗压能力;
生产计划管理(青岛)(J11097)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1.负责相关生产工序生产计划的分解、制定、下达及跟踪;
2.负责现场管理、把控生产进度、分析异常,对现场生产效率提升提出改进措施;
3.据订单情况管控物料,识别生产过程中的浪费,进行精益改善;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、精益管理、供应链管理,以及高分子材料、智能制造、机械等理工类专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理、组织协调与执行能力;
4.熟练的办公软件操作;
5.英语通过四级或书面及口语能力优秀者优先;
工艺工程师(青岛)(J11089)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
工作职责
岗位职责:
1.负责各工序过程的工艺技术标准制定、组织实施工作及管控;
2.负责半成品的过程工艺研究及技术管理,监控生产过程稳定性,监督现场标准化作业执行;
3.负责组织协调新产品、新配方、新材料的工艺研发、试验与批示工作;
4.参与各工序不合格品管理、监视测量管理、制造过程变更管理等质量管理工作;
任职资格
任职资格:
1.高分子材料、橡胶、化学、化工等相关专业,本科及以上学历,英语优秀者优先;
2.优秀的沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
3.具备一定的项目管理能力和较强的执行力、具备客户意识;
4.熟练的办公软件操作;
人力资源管理(人资中心)(J11120)
面议工作职责
1、培训方向:协助开展销售领域培训工作,协助搭建销售领域培训体系;
2、人才发展方向:协助开展组织发展相关工作,参与人才发展培养项目实施和发展体系建设工作;
3、薪酬绩效方向:负责集团总部及各子公司绩效核算及过程管理;负责集团管控重点绩效指标的跟踪分析和对策制定方法的推广和改善;组织推进各业务领域员工绩效管理工作。
任职资格
任职要求:
1、人力资源、工商管理等经管类相关专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、目标结果导向、主动自驱、抗压能力;
4、学习研究能力,数据分析能力,逻辑思维能力
工作职责
1、培训方向:协助开展销售领域培训工作,协助搭建销售领域培训体系;
2、人才发展方向:协助开展组织发展相关工作,参与人才发展培养项目实施和发展体系建设工作;
3、薪酬绩效方向:负责集团总部及各子公司绩效核算及过程管理;负责集团管控重点绩效指标的跟踪分析和对策制定方法的推广和改善;组织推进各业务领域员工绩效管理工作。
任职资格
任职要求:
1、人力资源、工商管理等经管类相关专业
2、掌握人力资源专业知识、经济管理通用知识,国际人力资源管理视野,英语沟通流利;
3、目标结果导向、主动自驱、抗压能力;
4、学习研究能力,数据分析能力,逻辑思维能力
需求计划管理(J11116)
面议工作职责
岗位职责:
1.需求预测:建立预测模型,管理需求变化,指导供应计划,提高订单满足率;
2.需求预测分析:通过分析总结预测与实际的差异,优化需求管理、预测模型;
3.供需平衡协调:整合供应链资源评估供应计划与需求计划的差异,并结合供应的情况大程度满足销售需求;
4.库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理,与销售沟通消耗方案,并监督执行;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、供应链管理、统计学等专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定过的项目管理能力、团队合作能力和学习能力;
5.英语书面能力优秀者优先;
工作职责
岗位职责:
1.需求预测:建立预测模型,管理需求变化,指导供应计划,提高订单满足率;
2.需求预测分析:通过分析总结预测与实际的差异,优化需求管理、预测模型;
3.供需平衡协调:整合供应链资源评估供应计划与需求计划的差异,并结合供应的情况大程度满足销售需求;
4.库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理,与销售沟通消耗方案,并监督执行;
任职资格
任职要求:
1.工业工程、供应链管理、统计学等专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定过的项目管理能力、团队合作能力和学习能力;
5.英语书面能力优秀者优先;
订单管理岗(J11223)
面议工作职责
1、审核海外销售订单信息,包括交付日期,产品信息等
2、处理订单变更,及时通知供应链相关环节进行调整
3、跟进海外订单生产进度,协调解决订单交付中的各项异常事项
任职资格
1.国际贸易、英语等专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定过的项目计划、控制与流程管理能力;
5.具备较强的团队合作能力。
工作职责
1、审核海外销售订单信息,包括交付日期,产品信息等
2、处理订单变更,及时通知供应链相关环节进行调整
3、跟进海外订单生产进度,协调解决订单交付中的各项异常事项
任职资格
1.国际贸易、英语等专业,本科及以上学历;
2.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点;
3.良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4.具备一定过的项目计划、控制与流程管理能力;
5.具备较强的团队合作能力。
行政管理(高管助理方向)(J11181)
面议工作职责
岗位职责:
1.会议组织和管理,包括会议安排、人员通知、会议纪要撰写、会议结果跟进等;
2.督办项目跟进与分析整理;
3.各类经营管理材料整理;
4.完成领导交办的其他业务。
任职资格
1.思维逻辑清晰、分析能力强;
2.工作主动性高、善于思考;
3.清晰的表达、沟通能力;
4.较好的应变能力和抗压能力;
5.学习能力强,英语口语优秀者优先。
工作职责
岗位职责:
1.会议组织和管理,包括会议安排、人员通知、会议纪要撰写、会议结果跟进等;
2.督办项目跟进与分析整理;
3.各类经营管理材料整理;
4.完成领导交办的其他业务。
任职资格
1.思维逻辑清晰、分析能力强;
2.工作主动性高、善于思考;
3.清晰的表达、沟通能力;
4.较好的应变能力和抗压能力;
5.学习能力强,英语口语优秀者优先。
行政管理(行政后勤方向)(J11114)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责行政后勤业务全面管理,包括接待、办公资产、办公用品、礼品、车辆、宿舍、物业等;
2.负责集团行政类业务规章制度、流程、标准的优化完善;
3.负责集团行政类活动策划方案等文案编写并组织实施;
4.负责完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
任职资格
任职要求:
1.专业不限,本科及以上学历,英语书面及口语能力优秀者优先;
2.工作认真、细致,责任心强,主动性高、善于思考;
3.工作热情、亲和力强;
4.学习能力强、有创新意识,持续提升服务水平;
5.清晰的表达、沟通能力,思维逻辑清晰、分析能力强;
6.较好的应变能力和抗压能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责行政后勤业务全面管理,包括接待、办公资产、办公用品、礼品、车辆、宿舍、物业等;
2.负责集团行政类业务规章制度、流程、标准的优化完善;
3.负责集团行政类活动策划方案等文案编写并组织实施;
4.负责完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
任职资格
任职要求:
1.专业不限,本科及以上学历,英语书面及口语能力优秀者优先;
2.工作认真、细致,责任心强,主动性高、善于思考;
3.工作热情、亲和力强;
4.学习能力强、有创新意识,持续提升服务水平;
5.清晰的表达、沟通能力,思维逻辑清晰、分析能力强;
6.较好的应变能力和抗压能力;
物流管理(J11119)
面议工作职责
岗位职责:
1.负责集团市场寻源和供应商管理;
2.各工厂原材料运输跟踪,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本;
3.负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;
4.优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理等相关专业,英语口语能作为工作语言;
2.本科及以上学历;
3.具有较强的沟通能力和适应能力;
工作职责
岗位职责:
1.负责集团市场寻源和供应商管理;
2.各工厂原材料运输跟踪,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本;
3.负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;
4.优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系;
任职资格
任职要求:
1.物流管理、供应链管理等相关专业,英语口语能作为工作语言;
2.本科及以上学历;
3.具有较强的沟通能力和适应能力;
财务管理岗(J11117)
面议工作职责
1.掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;
2.财务轮岗:包括总账、资金、税务、成本及财务分析,全面储备培训;
3.熟悉各岗位工作职责,善于发现问题,提出问题并解决问题,提高工作效率及输出结果;
4.协助领导完成一些基础管理类工作。
任职资格
1.全日制本科及以上财务管理、会计等相关专业等应届生;
2.专业成绩及综合成绩优异,具有较好的英文基础,通过CET-6优先;
3.丰富的课外活动和实习经历,具备组织和领导能力及团队合作精神;
4.热爱会计财务工作,愿意接受挑战;
5.良好的沟通能力和技巧,强烈的学习和自我挑战意愿以及解决问题的能力。
6.思维逻辑清晰、分析能力强,扎实的专业知识,取得CPA证书或通过CPA部分科目优先。
工作职责
1.掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;
2.财务轮岗:包括总账、资金、税务、成本及财务分析,全面储备培训;
3.熟悉各岗位工作职责,善于发现问题,提出问题并解决问题,提高工作效率及输出结果;
4.协助领导完成一些基础管理类工作。
任职资格
1.全日制本科及以上财务管理、会计等相关专业等应届生;
2.专业成绩及综合成绩优异,具有较好的英文基础,通过CET-6优先;
3.丰富的课外活动和实习经历,具备组织和领导能力及团队合作精神;
4.热爱会计财务工作,愿意接受挑战;
5.良好的沟通能力和技巧,强烈的学习和自我挑战意愿以及解决问题的能力。
6.思维逻辑清晰、分析能力强,扎实的专业知识,取得CPA证书或通过CPA部分科目优先。
审计内控岗(J11151)
面议工作职责
按照审计计划执行审计工作,监督检查内外部流程运行效率和执行情况,事中、事后跟踪,确保业务流程和控制有效执行;执行公司内部各项专项、定向审计工作,如各子公司的经济责任审计、经营绩效和离任审计、财务审计等。
任职资格
1、会计、财务、财务管理等相关专业;
2、有初级/中级会计师/中国注册会计师/国际注册会计师/注册内部审计师资格或阶段性通过
3、具备团队协作精神,较强的分析解决问题的能力,具有探索精神
工作职责
按照审计计划执行审计工作,监督检查内外部流程运行效率和执行情况,事中、事后跟踪,确保业务流程和控制有效执行;执行公司内部各项专项、定向审计工作,如各子公司的经济责任审计、经营绩效和离任审计、财务审计等。
任职资格
1、会计、财务、财务管理等相关专业;
2、有初级/中级会计师/中国注册会计师/国际注册会计师/注册内部审计师资格或阶段性通过
3、具备团队协作精神,较强的分析解决问题的能力,具有探索精神
资本运营岗(J11152)
面议工作职责
1、协助相关人员编写定期报告及临时公告
2、投资者关系管理
3、协助推进资本项目
任职资格
熟悉财务、法律等相关知识;具有较好的文字写作与编辑能力;熟悉运用日常办公软件;具有较好的沟通协调能力和良好的道德品质
工作职责
1、协助相关人员编写定期报告及临时公告
2、投资者关系管理
3、协助推进资本项目
任职资格
熟悉财务、法律等相关知识;具有较好的文字写作与编辑能力;熟悉运用日常办公软件;具有较好的沟通协调能力和良好的道德品质
IT工程师(运维实施)(J11167)
面议工作职责
1、负责BWMS及TIMP、ERP财务、SRM、SAP采购等业务相关模块运维工作,包括日常问题处理、系统变更以及相关财务项目实施工作
2、其他业务相关系统运维工作,与其他系统的对接相关实施工作,包括日常运维、变更、测试、培训等
任职资格
1.思维逻辑清晰、分析能力强;
2.工作主动性高、善于思考;
3.清晰的表达、沟通能力;
4.扎实的专业知识;
工作职责
1、负责BWMS及TIMP、ERP财务、SRM、SAP采购等业务相关模块运维工作,包括日常问题处理、系统变更以及相关财务项目实施工作
2、其他业务相关系统运维工作,与其他系统的对接相关实施工作,包括日常运维、变更、测试、培训等
任职资格
1.思维逻辑清晰、分析能力强;
2.工作主动性高、善于思考;
3.清晰的表达、沟通能力;
4.扎实的专业知识;
轮胎性能研究岗(J11227)
面议工作职责
1、负责轮胎刚性测试工作及刚性试验机测试平台的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
2、负责轮胎燃油经济性测试工作及轮胎滚动阻力试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
3、负责接地压力分布试验测试工作及轮胎接地压力分布试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作
4、负责轮胎性能基础测试领域的方法开发,技术课题研究工作;
5、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、本科及以上,力学、机械、车辆工程、高分子材料等相关专业;
2、专业技能要求:应用专业软件或工具处理分析测试数据;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
工作职责
1、负责轮胎刚性测试工作及刚性试验机测试平台的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
2、负责轮胎燃油经济性测试工作及轮胎滚动阻力试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
3、负责接地压力分布试验测试工作及轮胎接地压力分布试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作
4、负责轮胎性能基础测试领域的方法开发,技术课题研究工作;
5、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、本科及以上,力学、机械、车辆工程、高分子材料等相关专业;
2、专业技能要求:应用专业软件或工具处理分析测试数据;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
轮胎NVH研究岗(J11226)
面议工作职责
1、负责轮胎噪声测试工作及噪声测试平台的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
2、负责轮胎振动测试工作及轮胎高速均均匀性试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
3、负责轮胎振动及噪声测试领域的方法开发,技术课题研究工作;
4、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、硕士及以上,声学、车辆工程等相关专业;
2、应用专业软件或工具处理分析测试数据,英文文献阅读及论文撰写能力;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
工作职责
1、负责轮胎噪声测试工作及噪声测试平台的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
2、负责轮胎振动测试工作及轮胎高速均均匀性试验机的使用、维护保养、期间核查、检定校准工作等质量保证工作;
3、负责轮胎振动及噪声测试领域的方法开发,技术课题研究工作;
4、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、硕士及以上,声学、车辆工程等相关专业;
2、应用专业软件或工具处理分析测试数据,英文文献阅读及论文撰写能力;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
化学分析岗(J11225)
面议工作职责
1、 轮胎用原材料的化学性能测试;
2、 色质谱、光谱设备的应用研究;
3、化学分析领域的技术课题研究工作;
4、 负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作;
5、未知物以及复杂问题分析。
任职资格
1、硕士,分析化学、有机化学、高分子材料或其他化学相关专业;
2、具备化学基础知识,仪器分析应用技能,高分子材料基础知识;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
工作职责
1、 轮胎用原材料的化学性能测试;
2、 色质谱、光谱设备的应用研究;
3、化学分析领域的技术课题研究工作;
4、 负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作;
5、未知物以及复杂问题分析。
任职资格
1、硕士,分析化学、有机化学、高分子材料或其他化学相关专业;
2、具备化学基础知识,仪器分析应用技能,高分子材料基础知识;
3、良好的团队意识,沟通能力,问题处理能力。
物理分析岗(J11224)
面议工作职责
1、橡胶加工性能、力学性能、老化、疲劳及磨耗等性能评价;
2、物理分析领域的技术课题研究工作;
3、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、本科及以上学历,力学、物理、高分子、材料、机械、机电相关专业
2、熟练使用相关分析软件操作及应用,知网、学术镜像等检索共的操作应用技能;
3、工作积极上进、责任心强、执行力强。
工作职责
1、橡胶加工性能、力学性能、老化、疲劳及磨耗等性能评价;
2、物理分析领域的技术课题研究工作;
3、负责检测数据的解读,分析及数据后处理工作。
任职资格
1、本科及以上学历,力学、物理、高分子、材料、机械、机电相关专业
2、熟练使用相关分析软件操作及应用,知网、学术镜像等检索共的操作应用技能;
3、工作积极上进、责任心强、执行力强。
工艺研究岗(J11165)
面议工作职责
1、负责解决生产工艺相关的问题;
2、负责制定产品技术定额、工时定额;
3、负责编制技术文件,包括控制计划、作业指导书、技术标准等;
4、负责制定工艺参数,改善作业流程,提高生产效率、降低成本、提高产品合格率。
任职资格
本科、化学化工类、高分子类、材料类等相关专业
工作职责
1、负责解决生产工艺相关的问题;
2、负责制定产品技术定额、工时定额;
3、负责编制技术文件,包括控制计划、作业指导书、技术标准等;
4、负责制定工艺参数,改善作业流程,提高生产效率、降低成本、提高产品合格率。
任职资格
本科、化学化工类、高分子类、材料类等相关专业
花纹设计岗(J11164)
面议工作职责
1、依据项目要求,按计划进行轮胎新花纹、新胎侧的方案设计;
2、花纹/胎侧方案评审材料制作,组织评审,并结合评审意见进行花纹/胎侧优化;
3、主要轮胎品牌新花纹信息搜集及竞品轮胎花纹分析;
4、轮胎3D效果图的制作及效果渲染;
5、协助进行新花纹先行开发及花纹相关性能研究。
任职资格
本科及以上学历,工业设计、产品设计、视觉传达、美术等相关专业
工作职责
1、依据项目要求,按计划进行轮胎新花纹、新胎侧的方案设计;
2、花纹/胎侧方案评审材料制作,组织评审,并结合评审意见进行花纹/胎侧优化;
3、主要轮胎品牌新花纹信息搜集及竞品轮胎花纹分析;
4、轮胎3D效果图的制作及效果渲染;
5、协助进行新花纹先行开发及花纹相关性能研究。
任职资格
本科及以上学历,工业设计、产品设计、视觉传达、美术等相关专业
动力学研究岗(J11163)
面议工作职责
1、车辆动力学、轮胎动力学研究工作;
2、协助完成轮胎产品开发仿真分析工作;
3、协助完成配套业务性能分析及性能优化工作;
4、协助完成轮胎产品市场问题反馈,并提出改善方向和建议;
5、动力学研究方向必须有短期规划,对中、长期规划有一定前瞻性,并且对动力学领域的业务和技术方向有一定的规划;
5、主机厂对接及交流。
任职资格
硕士研究生及以上学历,力学、机械工程、车辆工程等相关专业
工作职责
1、车辆动力学、轮胎动力学研究工作;
2、协助完成轮胎产品开发仿真分析工作;
3、协助完成配套业务性能分析及性能优化工作;
4、协助完成轮胎产品市场问题反馈,并提出改善方向和建议;
5、动力学研究方向必须有短期规划,对中、长期规划有一定前瞻性,并且对动力学领域的业务和技术方向有一定的规划;
5、主机厂对接及交流。
任职资格
硕士研究生及以上学历,力学、机械工程、车辆工程等相关专业
性能仿真岗(J11162)
面议工作职责
1、通过对轮胎不同性能的深入研究,建立性能矩阵数据库,为轮胎目标设计提供理论支持;
2、建立轮胎不同性能的理论模型,从理论上指导轮胎性能提升;
3、建立轮胎不同性能的仿真方法;
4、建立轮胎各性能的性能矩阵。
任职资格
硕士研究生及以上学历,力学、机械工程、车辆工程等相关专业
工作职责
1、通过对轮胎不同性能的深入研究,建立性能矩阵数据库,为轮胎目标设计提供理论支持;
2、建立轮胎不同性能的理论模型,从理论上指导轮胎性能提升;
3、建立轮胎不同性能的仿真方法;
4、建立轮胎各性能的性能矩阵。
任职资格
硕士研究生及以上学历,力学、机械工程、车辆工程等相关专业
产品开发岗(J11161)
面议工作职责
1、前瞻性储备产品开发;
2、轮胎结构设计、方案评审、验证试制:设计轮胎新轮廓、新花纹,并组织开展设计施工,验收模具、产品试做,跟踪实车试验过程,形成实车实验报告验证,逐步改进产品性能;
3、轮胎新材料应用,新工艺、新技术设计理论研究,形成总结报告,为产品改进提供依据;
4、获取国内外轮胎技术发展趋势,组织对区域竞品进行分析;
5、负责研发项目相关资料撰写、整理归档等工作。
任职资格
本科及以上,力学、机械、车辆工程、高分子材料等相关专业
工作职责
1、前瞻性储备产品开发;
2、轮胎结构设计、方案评审、验证试制:设计轮胎新轮廓、新花纹,并组织开展设计施工,验收模具、产品试做,跟踪实车试验过程,形成实车实验报告验证,逐步改进产品性能;
3、轮胎新材料应用,新工艺、新技术设计理论研究,形成总结报告,为产品改进提供依据;
4、获取国内外轮胎技术发展趋势,组织对区域竞品进行分析;
5、负责研发项目相关资料撰写、整理归档等工作。
任职资格
本科及以上,力学、机械、车辆工程、高分子材料等相关专业
配方开发岗(J11158)
面议工作职责
1、根据研发项目需求,制订研究方案、计划及预算;
2、依据项目制订的方案和计划把控项目的推进,保证项目按照计划进行;
3、配方的开发及应用,包括小配合实验、大料生产、轮胎试制、路试跟踪等;
4、及时进行项目研究内容的总结、汇报并存档;
5、路试场地考察、竞品使用情况、路试方案设计和跟踪,形成最终总结报告。
任职资格
硕士研究生及以上学历,高分子或化学等相关领域专业背景
工作职责
1、根据研发项目需求,制订研究方案、计划及预算;
2、依据项目制订的方案和计划把控项目的推进,保证项目按照计划进行;
3、配方的开发及应用,包括小配合实验、大料生产、轮胎试制、路试跟踪等;
4、及时进行项目研究内容的总结、汇报并存档;
5、路试场地考察、竞品使用情况、路试方案设计和跟踪,形成最终总结报告。
任职资格
硕士研究生及以上学历,高分子或化学等相关领域专业背景
基础研究岗(J11157)
面议工作职责
1、橡胶及助剂等原材料的分析及应用。
2、与轮胎相关的橡胶材料关键性能的基础研究。
3、橡胶材料应用过程中的技术难题或共性问题的分析和解决。
4、橡胶材料关键性能的研究方法的改进或开发。
任职资格
硕士研究生及以上学历,高分子或化学等相关领域专业背景
工作职责
1、橡胶及助剂等原材料的分析及应用。
2、与轮胎相关的橡胶材料关键性能的基础研究。
3、橡胶材料应用过程中的技术难题或共性问题的分析和解决。
4、橡胶材料关键性能的研究方法的改进或开发。
任职资格
硕士研究生及以上学历,高分子或化学等相关领域专业背景
设备/原材料采购工程师(J11118)
面议工作职责
岗位职责:
1.研究分析机械电气设备/原材料等采购成本结构,制定供应商管理体系和成本控制方案,达到降本增效;
2.参与机械电气设备/原材料等行情分析研判、采购策划、需求、定价、合同、结算、供应商开发管理等;
3.负责机械电气设备/原材料等招标采购工作,包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈工作,改善、创新采购模式和流程;
4.参与机械电气设备/原材料等成本管理体系建设及优化工作,推动供应商质量升级、成本优化和风险管控。
任职资格
任职要求:
1.机械、电气、控制、自动化、化工、化学、高分子、材料等理工类专业;
2.本科及以上学历,专业成绩及综合成绩良好;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力;
4.具备较好的英语基础,英语书面及口语能力优秀者优先;
5.组织或参与过社团活动,有学生干部经历者优先。
工作职责
岗位职责:
1.研究分析机械电气设备/原材料等采购成本结构,制定供应商管理体系和成本控制方案,达到降本增效;
2.参与机械电气设备/原材料等行情分析研判、采购策划、需求、定价、合同、结算、供应商开发管理等;
3.负责机械电气设备/原材料等招标采购工作,包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈工作,改善、创新采购模式和流程;
4.参与机械电气设备/原材料等成本管理体系建设及优化工作,推动供应商质量升级、成本优化和风险管控。
任职资格
任职要求:
1.机械、电气、控制、自动化、化工、化学、高分子、材料等理工类专业;
2.本科及以上学历,专业成绩及综合成绩良好;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力;
4.具备较好的英语基础,英语书面及口语能力优秀者优先;
5.组织或参与过社团活动,有学生干部经历者优先。
增材制造研发工程师(J11252)
面议工作职责
1、参与钛合金增材制造有关新材料、新工艺、新设备的研发;
2、参与公司关键技术规范、日常管理规范的制定工作;
3、负责项目研发及管理,编制研发项目立项书、制定方案及方案评审;
4、负责检测、评估产品各项性能指标,分析和处理相关技术质量问题;
任职资格
1、硕士及以上学历,金属材料、焊接或增材制造等相关专业优先。
2、性格沉稳踏实,逻辑思维清晰,积极主动,具备较强的学习能力和一定的创新能力。
3、认可赛轮文化价值观,期望在相关领域长期发展。
工作职责
1、参与钛合金增材制造有关新材料、新工艺、新设备的研发;
2、参与公司关键技术规范、日常管理规范的制定工作;
3、负责项目研发及管理,编制研发项目立项书、制定方案及方案评审;
4、负责检测、评估产品各项性能指标,分析和处理相关技术质量问题;
任职资格
1、硕士及以上学历,金属材料、焊接或增材制造等相关专业优先。
2、性格沉稳踏实,逻辑思维清晰,积极主动,具备较强的学习能力和一定的创新能力。
3、认可赛轮文化价值观,期望在相关领域长期发展。

赛轮集团·2024 全球校园招聘正式启动!快来投递~
一、集团介绍
赛轮集团成立于 2002 年,以“做一条好轮胎”为使命,采用世界首创液体黄金新材料技术制备的轮胎,覆盖乘用车胎、卡客车胎、特种车胎等全产品系列,2022年,赛轮全年营收219亿元,同比增加22%,海外收入170亿元,净利润13亿元,中国上市轮胎企业(股票代码:601058)排名第一。
赛轮总部位于中国青岛,20余年来,赛轮坚持“信任就是最大的尊重”的核心价值观,作为国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地,掌握全球最大规格巨型工程子午胎核心技术、全球首个投入使用的橡胶工业互联网平台 ——“橡链云”平台,致力于为全球轮胎用户提供更优质的产品与服务,以优秀的导师带教青年大学生,连续多年被评为“中国最佳雇主”、“中国最受大学生喜爱雇主”、“中国典范雇主”等,与青年人一起领跑黄金未来。
二、 招聘对象
1.面向人群:2024届海内外本硕博毕业生
国内高校优秀毕业生:2023年12月-2024年8月毕业
海外院校优秀毕业生:2023年1月-2024年12月毕业
2.人才需求:
序号 | 岗位类别 | 岗位需求 | 需求专业 |
1 | 研发类 | 基础研究岗 | 高分子、材料、化学 |
2 | 配方开发岗 | 高分子、材料、化学 | |
3 | 产品开发岗 | 力学、机械、车辆工程、高分子材料 | |
4 | 工艺研究岗 | 高分子、材料、化学 | |
5 | 动力学研究 | 力学、机械工程、车辆工程 | |
6 | 性能仿真岗 | 力学、机械工程、车辆工程 | |
7 | 物理分析岗 | 力学、物理、高分子、材料、机械、机电 | |
8 | 化学分析岗 | 分析化学、有机化学、高分子材料 | |
9 | 轮胎NVH研究岗 | 声学、车辆工程等相关专业 | |
10 | 轮胎性能研究 | 力学、机械、车辆工程、高分子材料 | |
11 | 技术类 | 工艺工程师 | 高分子、化学、化工等相关专业 |
12 | 设备工程师 | 电气自动化、机械工程及自动化、能源及动力工程 | |
13 | 安全工程师 | 安全工程、环境工程、消防工程 | |
14 | 质量工程师 | 质量管理、化工、高分子、材料、机械、车辆工程等理工科专业 | |
15 | 热能工程师 | 电气自动化、能源与动力 | |
16 | IT工程师 | 计算机、软件工程、网络工程、自动化等专业 | |
17 | 生产计划管理 | 工业工程、精益管理、供应链管理以及高分子材料、智能制造、机械等专业 | |
18 | 职能类 | 仓储管理 | 物流管理、供应链管理、工业工程、精益管理、统计学等专业 |
19 | 项目管理 | 高分子材料、化工、自动化、机电、企业管理类专业 | |
20 | 需求计划管理 | 工业工程、供应链管理、统计学等专业 | |
21 | 订单管理 | 国际贸易、英语 | |
22 | 财务管理 | 财务管理、会计、审计等财经类专业 | |
23 | 资本运营 | 公司法、经济法、财务管理、金融等专业 | |
24 | 采购管理 | 化工、材料、机电、控制等理工类专业 | |
25 | 物流管理 | 物流管理、供应链管理等相关专业 | |
26 | 人力资源管理 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | |
27 | 行政秘书 | 专业不限 | |
28 | 客户经理 | 材料、化工等理工类专业、市场营销、工商管理等管理类专业 |
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3.工作地点:
青岛、沈阳、潍坊、东营、海外
4.福利待遇(以青岛市为例):
福利:青岛户口、五险一金、补充商业保险、免费班车、过节福利、年度体检、出国游学等;培训:大学生训练营、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外部培训、学历深造等; 住房补助(青岛市人才引进现行政策):博士生 1200/月,硕士生 800/月,本科生 500/月;一次性安家费(青岛市人才引进现行政策):博士每人 15 万元,硕士每人 10 万元。
奔赴梦想,一键开启黄金未来
三、 招聘流程
1.应聘环节:
网申投递—测评—面试沟通—发放offer—录用网签
(部分岗位需线下复试,请同学们关注面试信息)
2. 投递通道:
PC 端:
https://sailuntire.zhiye.com/home
移动端:
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新赛季,与不凡的你
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