阳光人寿保险股份有限公司河北分公司

一、公司简介

阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在地履行社会责任。正是如此，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

阳光人寿保险成立于2007年12月，自成立以来，业务辐射全国，发展势头良好，公司价值不断提升，公司已开设33家二级机构、近1000家三四级分支机构，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。凭借良好的市场表现，阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”、“卓越价值成长保险公司”、“最佳理赔保险公司”等一系列荣誉。

二、招聘对象

2024应届本科及以上学历（全国）

三、关于“雏鹰计划”

什么是雏鹰计划？

“雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，截至目前，“雏鹰计划”历时12年，成为各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。

加入雏鹰计划，你将优享：

顶级导师配备——专业导师+全程辅导：带你少走弯路，明确方向

轮岗实践历练——基层锻炼+总部轮岗：帮你拓宽视野，找准定位

专业系统培养——游戏闯关+走心培训：助你提升技能，成为精英

加速晋升通道——高层关注+多元通道：给你展示机会，职涯顺通

专属福利独享——特殊调薪+落户机会：解你生活之忧，乐享人生

四、岗位职责：

1、管理培训生入司后根据培养计划，进行轮岗培养，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术、融入企业文化；

2、入职后需进行为期半年的基层锻炼，锻炼期后根据个人意愿和公司安排调岗；

3、针对管培生的特点，制定3年的专项培养方案，各级机构为每位管培生指定指导人，对你进行工作和生活的指导，帮助你快速成长为专业骨干人才。