南京市城建集团2024年度校园招聘

南京市城建集团2024年度校园招聘简章

南京市城市建设投资控股（集团）有限责任公司组建于2002年11月28日，注册资本200亿元，从业人员约2.7万人。主要职能是接受市政府委托，承担城市基础设施及市政公用事业项目的投资、融资、建设、运营、管理任务。同时，以经营城市的理念和市场化运作的方式，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，盘活城建存量资产，广泛吸纳社会资本，实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营。经过多年的发展，集团在重点工程建设、城市运营服务、投资融资、改革创新、企业党建及文化建设方面保持在南京市属国有企业前列。目前，集团实际管理的全资、控股二级企业（单位）15家。

根据集团本部及相关成员企业工作需要，拟进行公开招聘。招聘工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合能力强、具有发展潜力的人才引进集团。现将有关事项公告如下：

一、 招聘条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.2024届本科及以上学历毕业生（毕业时间为2023年9月1日至2024年8月31日，以毕业证为准）；

2.政治素质好，自觉遵守国家法律、法规及单位规章制度；

3.身体健康，品行端正，具有较强的责任心、事业心；

4.能熟练使用日常办公软件，具备较好的文字功底和较强的执行力、学习能力和沟通协调能力；

5.具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件）。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1.发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

2.受过党纪、政务处分或有其他不良记录。

二、招聘岗位

此次计划公开招聘岗位如下：

（一）集团本部

集团本部职能部门管理岗位4-6人。

（二）成员企业

1.南京公用：南京公用发展股份有限公司于1996年8月在深交所挂牌上市，主要经营房地产开发、出租汽车、电力能源、客运大巴、国内国际旅游、汽车销售、汽车修理、汽车检测、小额贷款、广告传媒等多种产业，是江苏省出租汽车龙头企业，打造了南京知名的“中北”地产品牌。

招聘岗位：总部职能部管理岗位1人；新能源集团公司（子公司）智慧能源平台技术开发岗1人、储能技术开发岗1人。

2.港华公司：南京港华燃气有限公司是由南京市城建集团和香港中华煤气（南京）有限公司投资组建的中外合资企业。主营业务为管道燃气生产、输配与服务，燃气工程的设计、建设与运营，以及燃气保险、炉具、报警器销售服务等。

招聘岗位：气源运行部运营管理岗2人、财务部财务管理岗1人。

3.隧桥公司：南京城建隧桥智慧管理有限公司以城市基础设施智慧化运营和市政基础建设管理为主业，现累计管养城市隧道38条，过街道19条，绿化设施6处，总管养面积约114万平方米，所管养单元设施多次荣获全国城镇市政养护示范设施“扁鹊杯”、南京市“市政设施优质养护片”等。公司始终秉持科技创新理念，通过了高新企业认证，形成了一批拥有自主知识产权的专利成果。

招聘岗位：项目管理管理岗2人。

4.照明集团：南京市城市照明建设运营集团有限公司主要业务为城市照明设施建设与全业态养护、智慧杆、智慧城市建设及场景应用与杆体传媒运营等。公司部署实施“信息路灯”、“智慧路灯”、“价值路灯”“三步走”战略，已形成了涵盖照明规划、设计、建设、运营、养护等贯穿全生命周期、打通全产业链的大一统的“南京模式”，重新定义了新基建时代下城市照明行业高质量发展样本。

招聘岗位：科创中心能源环境项目研发专员1人；南京路灯工程建设有限责任公司（子公司）设施运营中心智能化专员1人。

5.智慧交通：南京智慧交通信息股份有限公司于2020年10月正式挂牌新三板，2022年3月入选国务院“科改示范企业”扩围名单，2022年10月再获高新技术企业认定。公司致力于智能交通、智慧城建两大板块的产业建设、投资及运营，基于大数据、云计算、物联网及人工智能技术驱动，为交通、环卫、仓储等行业提供整体解决方案及产品服务。

招聘岗位：软件开发部软件开发岗2人、智能网联             技术专家1人。

6.城建控股：南京市城市建设（控股）有限公司成立于1998年11月，系由南京市人民政府出资成立的国有独资公司，2018年7月成为南京市城建集团全资子公司，正式实体化运营。公司立足南京本地、辐射长三角一体化和南京都市圈周边地区，紧紧围绕城市基础设施建设和运营的核心竞争力，重点聚焦“发展新基建、建设新都市”要求，积极拓展持有性物业租赁、城市停车等城市建设与运营领域，实现产业链协同的多元化投资，支撑集团“十四五”高质量发展。

招聘岗位：资金财务部核算管理岗1人。

岗位具体任职条件详见附件中的《南京市城建集团2024年校园招聘岗位计划表》。 

三、招聘程序

（一）接受报名：应聘人员填写《报名表》，每人限报1个岗位。岗位需求人数与符合条件的报名人数低于1:3的，该岗位暂不招聘或减少招聘人数。

（二）资格审查：根据报名人员的经历、学历等综合情况进行审查。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求等，均视为资格审查不合格。

（三）笔试：结合用人单位需求和任职能力要求，部分招聘岗位设置笔试。

（四）面试：主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。

（四）背景调查与签订三方：根据应聘人员笔试、面试成绩，按岗位需求人数与考察人选1:2的比例，从高分到低分确定考察人选进行背景调查。综合考察后确定拟签订三方人选，并办理相关手续。

（五）体检与录用：根据三方协议于应聘人员取得毕业证书前一个月安排入职体检，研究确定拟聘用人选，并按有关规定办理录用、入职手续。

四、报名方式

请扫描附件中二维码填写电子报名表（建议在电脑端进行填报），报名截止时间：2024年1月10日18:00前，逾期不再受理。               

 

 

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