
人力资源经理
面议成本会计
面议天猫运营
面议






一、招聘岗位
(一)人力资源经理
薪资:10-20k/月
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责根据公司组织架构推进完成各部门岗位编制,协调各部门有效的开发和培养人才,做好人员梯队建设;
3、根据现有的编制及业务发展需求,审核年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、组织推进完成各部门岗位说明书,并根据公司岗位调整进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
5、负责审核各个部门的年度培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、负责审核员工异动,提供专业意见;
7、负责审核薪酬、绩效、奖惩激励等人事流程;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、负责团队管理,布置、检查、总结团队工作,并组织团队进行专业培训,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
10、负责人社局等政府部门的外联工作;
11、其他突发事件处理及领导交办的工作。
(二)成本会计
薪资:7-10k/月
工作职责:
1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的提前下寻求成本的优化;
2、负责统筹目标成本制定、实施;
3、负责成本动态监控与管理;
4、负责材料限价与预算决管理;
5、负责月度资产盘点计划的执行;
6、负责每月财务报表的输出;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先。
2、3年以上定财务相关工作经验,有全屋定制行业成本管理经验。
3、有一点的协调管理能力及财务分析能力,负责企业全盘账务管理。
4、熟练使用财务相关软件,精通国家财税法律规范。
5、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。
特别说明:一年以后要无条件的接受外派至湖州工作
(三)天猫运营
薪资:8-9k/月
工作职责:
1、负责店铺及产品推广,提高流量;制定推广计划,执行推广方案,对推广效果进行分析、评估,调整推广策略;
2、负责店铺的商品规划、定价、销售、促销、推广、编辑、汇总建档等相关工作;
3、整体负责店铺运营管理工作,制定促销活动计划,策划活动方案,并带领团队执行活动方案,完成销售目标;
4、实时监控店铺运营数据,对店铺运营作出专业的分析及评估,及时调整运营推广策略;关注和分析评估竞争品牌及行业数据。
5、社会工龄:任职电商运营主管或天猫店长1年以上
6、行业要求:定制家居、木门等大家居行业优先
7、熟悉天猫京东后台各项操作、活动申报流程及各项推广方式
二、具体内容
(一)上班地址
杭州萧山区鸿兴路98号
(二)简历投递邮箱
1、请发送doc文件格式的简历;
2、请备注姓名+电话+应聘岗位;
3、简历邮箱:**。
(三)福利待遇
绩效奖金 扁平管理 定期体检