江苏爱康科技股份有限公司

爱康集团2024届校园招聘简章

集团概况：

爱康控股集团由创始人邹承慧先生于2006年创办，是专注于新能源制造和新能源服务两大核心业务的新能源高效智造综合服务商。爱康深耕新能源产业18年，打造“新能源制造+新能源服务”双轮驱动的业务发展模式，提供以高效电池、差异化组件制造为核心，以支架、边框制造为支撑的新能源制造业务；同步构建以新能源项目开发运营为核心的，从投资咨询、设计开发、EPC建设到运营运维到能源销售的全生命周期新能源发电一站式服务。

集团以新能源制造（爱康科技SZ****、全生命周期的新能源服务（承辉国际HK.01094）和高端金属制造（慧昊精密）三大发展方向，在“双碳”目标的指引下，五年内助推集团实现行业领军定位的战略目标，为近万人提供良好的职业发展，履行社会责任。

经过多年发展，爱康已发展成为国内领先的高效新能源综合服务商，集团拥有员工3500余名，2021年荣获中国民营企业发明专利500强第349位，2021年苏州民营企业100强第65位，4大产业制造基地满足供货需求，公司销售服务网络遍布全球80多个国家和地区。

未来，爱康将继续强化技术创新引领，全面推动产业高效化升级，共同促进平价新能源可持续发展惠及全球，携手走向碳中和的星辰大海。

人才培养：

爱康一直将员工的成长和发展作为公司人力资源管理的核心，并以此作为公司企业文化中重要的一部分。我们通过搭建系统的岗位管理体系，将所有的岗位划分类别，以此为基础，提供给员工管理和专业两种发展通道，在鼓励员工往“深”发展的同时，也鼓励员工不断向“广”拓展。

爱康为每位员工提供了从“职场新人“到“高层管理者/技术专家”清晰明确的发展通道和职业发展规划。在员工成长发展的每个阶段都有全面科学的培养计划。爱康为人才的发展提供“七大人才计划”： 伙伴计划（社招新员工成长融入计划）、启航计划（校招生关键人才培养计划）、成长计划（新经理领导力成长计划）、卓越计划（资深专家能力提升计划）、菁英计划（高级经理领导力提升计划）、腾飞计划（高管继任者人才发展计划）、退养计划（高管人才退养计划）。“七大人才计划”囊括了爱康员工从新员工，到成长为高管，再到退休的人才发展所有阶段。每一个阶段，爱康都会给员工全面科学的培养计划，帮助员工成长和发展。

“褒贤贵德，乐育人才。” 爱康不仅重视人才培养，更加关注人才培养方式。爱康在每一项人才计划都设计了多元的培养方式。帮助员工从入职、成长到晋升成功转变。员工刚加入爱康，我们会提供岗位应知应会培训、导师带教、企业文化学习，帮助员工快速融入，胜任岗位；在员工成长阶段，我们会提供岗位技能培训、轮岗技能培训、技能分享学习，帮助员工提高专业技能；在员工晋升后，我们会提供领导力提升培训、企业游学、高管教练，帮助员工快速蜕变成为合格管理者。除此以外，爱康线上学习平台，可以实现员工技能学习、能力测评、阅读推荐等自主学习功能。多元一体的人才培养方式帮助员工快速成长，实现职业发展。

2024届校园招聘岗位需求：

简历投递方式：

1、网申链接：https://campus.51job.com/akcome2024

2、手机扫码投递：