安徽古井集团有限责任公司是中国老八大名酒企业，中国制造业500强企业，是以中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司安徽古井贡酒股份有限公司为核心的国家大型一档企业，坐落在历史名人曹操与华佗故里、世界十大烈酒产区之一的安徽省亳州市。公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。1992年集团公司成立，1996年古井贡股票上市。2008年古井酒文化博览园成为中国白酒业第一家AAAA景区，2013年古井贡酒酿造遗址荣列全国重点文物单位。2016年，古井集团成为“全国企业文化示范基地”，荣获中国酒业“社会责任突出贡献奖”。2017年，在“华樽杯”中国酒类品牌价值评议活动中，“古井贡”以638.50亿元的品牌价值位列安徽省酒企第一名，中国白酒第五名。 安徽古井贡酒股份有限公司多年来一直位列中国白酒企业前十强。2008年10月，古井酒文化博览园被国家旅游局批准为AAAA旅游景区，这也是中国白酒业第一家AAAA景区。2013年5月，古井贡酒酿造遗址荣登“国保”。2014年1月和12月，古井贡全球巡礼活动分别走进联合国、美国和法国，开启了中国白酒全球对话的新高度。2015年，古井贡全球巡礼活动走进意大利，牵手意大利米兰世博会；5月19日，古井贡酒无极酒窖开窖，发布中国首家白酒票号——无极票号；9月，安徽古井贡酒股份有限公司“实施‘135精益质量’管理模式的经验”荣获2015年全国“质量标杆”称号，古井贡酒股份有限公司为安徽省唯一入选的本土企业，也是质量管理方向中国白酒业唯一入选企业。2016年，古井贡酒股份有限公司荣获第二届中国酒业“仪狄奖”企业腾飞奖。2017年，古井贡酒股份有限公司再次被国家工商总局授予“守合同重信用”企业。 2016年4月，古井贡酒与黄鹤楼酒业有限公司签订战略合作协议，开启中国名酒合作新时代。黄鹤楼酒是湖北省唯一的中国名酒，产品以“绵柔醇厚，优雅净爽，余香回味悠长”的独特风格，荣获1984年、1989年两届全国白酒评比金奖，是湖北省经济名片之一。黄鹤楼酒业目前拥有武汉、咸宁、随州三大基地，其中咸宁基地是集现代化、生态型、高科技为一体的新型酿酒基地，被誉为“中国最美酒庄”，是第二批国家工业旅游示范点。2016年，黄鹤楼酒获得“2015湖北酒业年度十佳明星产品”。2017年，“黄鹤楼”商标荣获“中国驰名商标”。 商旅业以安徽瑞景商旅集团为主体，位居中国旅游饭店业前20强。其下属的合肥古井假日酒店是安徽省内第一家五星级酒店，委托国际著名酒店管理品牌洲际集团进行经营管理；上海古井假日酒店是四星级酒店，曾被评选为假日品牌在亚太区的样板酒店，现已成为安徽企业在上海的形象和窗口；亳州宾馆是亳州市首家五星级酒店，2011年成为“世界金钥匙酒店联盟”成员酒店。下属的古井酒店管理公司管理着“城市之家”“君莱”“古井”三个酒店品牌，目前自营与托管的酒店已有一百多家，确立了省内龙头地位。2016年1月，安徽古井酒店发展股份有限公司获批在新三板挂牌上市，成为集团第二家公开上市企业。 古井房地产集团多年来相继在亳州 招聘简章：

古井贡酒2024届管培生招聘简章(1)(1).pdf

一、项目简介

“古井贡酒管理培训生 ”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养  项目，该项目自 2016 年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的近千名应届毕业生。公司通过 完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业 内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。

二、岗位职责

1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端营销管理等工作。

2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、

活动运营、数据分析、会员营销等工作。

三、任职条件

1.应届统招本科（含）以上学历毕业生（本科生 60%、研究生 40%），专业不限；

2.本科毕业生 25 周岁（含）以内，硕士及以上毕业生 28 周岁（含）以内；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；

4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点

出差；身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。

四、工作地点

结合市场需求，酌情考虑个人意向。鲁豫高校毕业生以山东、河南市场分配为主。

五、薪酬待遇

全面薪酬待遇=薪资+福利+体系化培养+快速晋升

1.有竞争力的薪资

薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴

试用期综合月收入 8K+，转正后平均月收入 12K+

2.丰厚的员工福利

（1）社保福利：社会保险（五险）+住房公积金+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+大病

救助

（2）员工福利：三节福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+

购酒优惠+党工团活动

（3）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假等

3.完善的培养体系与晋升计划

全方位阶梯式培养与提拔计划=倒闭培养机制+青苗计划+年青人启用计划

（1）管培生 18 个月培养体系：2 个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实 习、理论培训等）；3个月先锋市场实习（指定帮带老师带教）；1个月评估考核； 12-15 个月先锋市场跟进培养（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。

（2）大胆启用年轻人计划：公司在“十四五 ”期间，大力提拔任用年轻人，促进中层以

上管理人员队伍年轻化，为全国化征程储备后备力量。

六、招聘流程

宣讲→笔试→测评→面试→原酒探秘（视情况安排）→ 岗位实践（试岗 15 天）→录用

（以上流程可能会适当调整）

七、联系方式

1.联系地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司3楼人力资源部

2.联系电话：山东 HRBP 张女士  15588096605