职位列表研发岗
面议制造技术岗
面议项目管理岗
面议工程技术岗
面议品质岗
面议IT岗
面议职能岗
面议研发岗
面议工程技术岗
面议项目管理岗
面议品质岗
面议制造技术岗
面议职能岗
面议生产周边岗
面议招聘简章
立讯精密工业股份有限公司
2024届校园招聘简章
1.公司介绍：
立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”，股票代码：****，成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市。自上市以来，营业收入年复合增长率达50%，2022年公司实现营业收入2140.28亿元，较上年同期增长39.03%，实现归属于母公司所有者的净利润91.63亿元。作为客户优选，立讯精密拥有专业级、创新型的多元化产品系列，公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。公司产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等多个重要领域。立讯精密始终坚持以技术导向为核心，集产品研发和应用服务于一体，并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。
公司荣誉：
l 2023年《财富》世界500强，第479位
l 2022&2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业
l 2022年中国民营企业500强，第50位
l 2022年入选福布斯中国创新力企业50强
l 2022年福布斯中国数字经济100强，第20位
l 2022年董事长王来春荣登界面新闻年度女性CEO榜单，位居榜首
l 2021年中国电子元件百强企业排名第1位
l 2021年全球连接器厂商排名，全球第4位，中国第1位
2.招聘对象
2024届应届毕业生【毕业时间在2023年9月-2024年6月之间】
3.应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约
4.校招内推：
向立讯星光大使或已签约学生获取内推码或内推二维码，在PC端网申填写内推码或在手机直接扫描内推二维码投递简历完成网申
5.招聘岗位
类别 | 需求岗位 | 学历 | 工作地点 | 所需专业 |
研发类 | 产品设计工程师、电气控制工程师、电子工程师、机械设计工程师、射频工程师、软件开发工程师、视觉开发工程师、硬件开发工程师、自动化设计工程师、声学开发工程师、产品应用工程师等 | 本科及以上 | 东莞、昆山、嘉善、常熟、苏州、南京、吴中、惠州、厦门、武汉、溧阳、武汉等 | 电气工程及其自动化、 电子信息工程、 电子科学与技术、机械设计制造及其自动化、机械工程、 通信工程、电磁场与无线技术、材料成型及控制工程、电力电子、电子通信工程、工业工程、光学、计算机、机电、自动化、工业设计、模具类、电气类等专业 |
工程技术类 | 机电工程师、工程分析工程师、PE工程师、IE工程师、测试工程师、 Capex工程师、检测工程师等 | 本科及以上 | 东莞、常熟、嘉善、吉安、湖州、昆山、滁州、溧阳、梅州等 | 机械工程及自动化、电气工程及其自动化、电子类、电气类、机构类、通信、计算机、电子科学与技术类、自动化、电子信息、机电一体化、工业工程专业 |
项目管理类 |
项目管理工程师
| 本科及以上 | 东莞、昆山、滁州、嘉善、常熟、吴中、越南等 | 机械工程、项目管理、自动化、电子、通信、计算机、国际经济与贸易、英语、工商管理等专业 |
品质类 | IQC工程师、PQE工程师、OQC工程师、SQE工程师、QPM工程师、IPQC工程师、CQE工程师、FAE工程师、DQC工程师等 | 本科及以上 | 东莞、昆山、滁州、嘉善、常熟、吉安、苏州、湖州、溧阳、梅州等 | 质量管理工程、理学、电子类、机械类、电气类、计算机类、管理类、英语类等专业 |
IT类 | IT网络工程师、IT系统工程师等 | 本科及以上 | 常熟、嘉善、昆山等
| 计算机科学与技术、电子信息等专业 |
职能类 | 人资专员（培训、薪酬绩效）、行政、采购专员（采购、供应链管理）、物流专员、经管专员、销售工程师、资金管理专员等 | 本科及以上 | 常熟、东莞、昆山、滁州、嘉善、溧阳、吴中、越南等 | 人力资源、行政管理、心理学、工商管理、统计学、金融学、会计学、财务管理、国际经济与贸易、采购管理、物流管理、英语、市场营销、信息工程等专业 |
制造技术类 | 生技工程师、制造工程师等 | 本科及以上 | 东莞、嘉善、昆山、梅州等 | 电子信息科学与技术、机械设计制造及其自动化、计算机、通信工程等专业 |
生产周边岗 | 生管专员等 | 本科及以上 | 东莞、嘉善、昆山等 | 机械设计制造及其自动化、电气自动化、英语等专业 |
6.薪酬福利
（1）提供行业具有竞争力的薪资
（2）其他福利：
五险一金、用餐补贴、免费住宿/租房补贴、生日会、节假日福利、免费班车、EAP、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；
7.培养发展
（1）高管帮带制：高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师：职场导师助力技能提升
（3）双通道纵横发展：“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗