单位简介

中国航发成都发动机有限公司（军工行业内部编号“国营第四二○厂”）创建于1958年，是国家“一五”期间156个重点工程项目之一，是以研制生产航空发动机及其衍生产品为主的大型国有骨干企业、中国航空发动机集团直属单位、国家重要保军单位。主营航空发动机研发、制造、销售、修理、服务和外贸转包生产。建厂60年来，公司研制生产了2万余台（含修理）航空发动机交付部队，为我国航空武器装备建设做出了历史性贡献。

公司坚持源于航空、专于航空、志在航空，坚持专业化发展道路，致力于打造以“国家认定企业技术中心、专业化加工制造平台、航空制造关键核心技术”三位一体的核心竞争力。构建了以国家认定企业技术中心、国家级理化检测中心 、国防二级区域计量站、四川省院士（专家）工作站为核心的技术创新平台。企业通过了ISO9001（国际质量标准）、GJB9001B（国军标）和AS9100（国际宇航质量标准）质量体系认证，以及热处理、焊接、无损检测、化学处理、涂层和非传统加工等10余种特种工艺国际宇航（即：NADCAP）认证，全面具备了航空发动机研制、生产、试验和试车能力。

目前，公司总承或参与了多项科研重点型号研制，涵盖了涡扇、涡喷、涡轴，军用、商用、民用，大、中、小，空、地、海以及其他型号，成为我国战略性航空武器装备动力的提供和保障单位，承担着重要的强军使命。与GE（GE公司）、RR（罗罗公司）、HON（霍尼韦尔公司）等国际知名企业建立了长期合作关系，实现了合作模式从产品加工到同步工程的转变，产品从零部件到单元体的转变，角色从一般供应商到战略供应商的转变。

公司秉承“动力强军、科技报国”的使命，实施“创新驱动、质量制胜、人才强企”的战略，坚持“小核心、大协作、专业化、开放型”指导原则，践行改革创新、聚焦主业、军民融合，不断推动军品、外贸产业协调发展，持续提升“三大”核心竞争力，努力建成国内军用和民用涡扇发动机、空天动力和燃气轮机的主要研发生产基地、航空发动机及燃气轮机零部件世界级优秀制造商、中国航空发动机研制新一极。到建国百年时，成为“世界一流航空发动机企业”。

中国航发成都发动机有限公司

2023届博士研究生校园招聘简章

一、简介

中国航发成都发动机有限公司创建于1958年，是国家“一五”期间156个重点工程项目之一，是以研制生产航空发动机及其衍生产品为主的大型国有骨干企业、中国航空发动机集团直属单位,主营航空发动机研发、制造、销售、修理、服务和外贸转包生产。

公司坚持源于航空、专于航空、志在航空，坚持专业化发展道路，致力于打造以“国家认定企业技术中心、专业化加工制造平台、航空制造关键核心技术”三位一体的核心竞争力。构建了以国家认定企业技术中心、国家级理化检测中心 、国防二级区域计量站为核心的技术创新平台。企业通过了ISO9001（国际质量标准）、GJB9001B（国军标）和AS9100（国际宇航质量标准）质量体系认证，以及热处理、焊接、无损检测、化学处理、涂层和非传统加工等10余种特种工艺国际宇航（即：NADCAP）认证，全面具备了航空发动机研制、生产、试验和试车能力。

 

 

二、需求专业

序号	岗位 名称	专业需求	主要工作职责
1	工艺技术主任工艺师	智能制造、复合材料与工程、电加工、机械制造、航空发动机、增材制造、焊接、钣金成型、高温合金冶炼技术、材料成形、材料物理与化学	1.负责组织制定本专业技术发展规划。 2.负责组织开展本专业前沿技术的研究。 3.负责组织完成本专业工艺技术开发、工艺技术攻关及关键技术研究等工作。

三、招聘对象

具备教育部门承认的国内高校2023届毕业生。毕业时间为2023年12月前。

四、基本要求

（一）热爱航空发动机事业，认同公司价值观、企业文化。

（二）专业对口，品学兼优，具有扎实的理论功底。

（三）敢于创新，乐于探索前沿专业技术。

（四）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（五）身心健康，无不良嗜好。

五、引才政策

（一）实行“一才一策”的谈判薪酬

博士毕业生实行谈判工资制，薪酬25万元/年起。

（二）实行个性化的人才发展支持

1.引进博士直接对接公司关键核心技术，进入型号（项目）工作，配置工作团队，匹配专项项目、课题基金，精准开展技术研究工作。

2.公司每年稳定投入1000万元的创新基金支撑课题项目研究，形成了覆盖国家级、省部级、企业级等重点课题项目集群，能够为个人的成长发展提供充分的基础支撑。

3.由公司领导牵头制定专项培养计划，公司领导担任导师，针对性的培养。

4.优先推荐参与省、市、区各级人才计划评选，助力培养成为行业顶尖专家。

（三）实行全方位的福利保障支持

1.福利：节日慰问 、职工疗养、健康体检、国内外培训、成都市户口、一次性安家费 、一次性报销路费、餐食补贴、各类公司级先进/员工旅游休假、带薪年休假、青年公寓。

2.七险两金：养老险、生育险、工伤险、医疗险、失业险、意外险、住院医疗险、住房公积金、企业年金。

3.一次性支付安家费：15万元/人。

4.实行博士“心”计划：进入中国航发博士引才“心”计划的，每人每年补贴10万元，为期5年；直接纳入集团青年骨干后备人才库，重要岗位历练；优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才；提前1年参加高级工程师评审。

六、简历投递

PC端简历投递：http://campus.51job.com/420

截止时间：2023年7月31日

七、工作地点

四川省成都市新都区

联系方式

联系电话：	13982147661	公司传真：	***-****
公司主页：	http://ast.aecc.cn	招聘邮箱：	***@***.***
公司地址：	新都区蜀龙大道成发工业园