中联重科股份有限公司2023届校园招聘

中联重科股份有限公司2023届校园招聘

一、公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万余人，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。

中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，公司拥有8大国家级科研创新平台，近年研发投入强度6%，2次荣获国家科技进步奖，3次荣获国家专利金奖，累计申请专利12871件，其中发明专利5028件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一;先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准，站上全球行业技术的制高点。

中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加速打造新数宇、新能源、新材料的先进制造未来企业，先后攻克了一批机、电、液关键技术和智能化、无人化：新能源化、新材料等前沿技术;400余款智能化4.0产品，加速推动单机智能向人机协同 、机群协同、智慧工地转变；并以中联智慧产业城为核心，同步建设14个全球领先的灯塔工厂，通过数字化赋能，带动智能制造的全面升级。

二、招聘岗位

（一）技术研发类

1、结构类工程师

包含岗位：结构工程师、CAE工程师、传动工程师

招聘专业：机械制造、机械设计、机械工程、工程装备、力学等相关专业

2、智能控制类工程师

包含岗位：电液控制工程师、运动控制工程师、智能控制工程师、智能制造工程师

招聘专业：电气、电子、控制工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业

3、新能源类工程师

包含岗位：新能源技术研发工程师

招聘专业：车辆工程、电化学、机械制造及其自动化等相关专业

4、电气类工程师

包含岗位：电气工程师、电控工程师

招聘专业：电气、电子、控制工程、自动化等相关专业

5、液压工程师

包含岗位：液压工程师、液压元件工程师

招聘专业：机械制造、机械设计、机械工程等相关专业

6、智能制造工艺工程师

包含岗位：工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装工艺工程师

招聘专业：焊接、机械、金属材料、材料成型、自动化、涂料化工等专业

7、材料工程师（金属材料方向）

岗位介绍：

①负责公司材料标准化体系建设，建立和维护公司材料信息库及相关技术标准；

②负责搜集公司产品的材料数据，掌握当前本行业的发展状况和发展趋势;

③负责产品材料的选型、检测和供应商的评审。

8、材料工程师（非金属材料方向）

岗位介绍：

①分别负责砂浆产品的规划，承担研发项目；

②对接生产部门，负责产品放大与中试，支持量产工作；

③对接业务部门，负责产品技术资料编写，支持客户技术服务；

④对接采购、质监及生产技术保障部门，负责原材料技术标准的制定，建立原材料资料库；

⑤承担所负责产品线的知识产权输出（专利、文章、资料库）。

9、质量工程师

岗位介绍：

①全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；

②组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；

③供应商质量管理体系建设和帮扶，负责供方来料质量并组织改善。

10、嵌入式开发工程师（软件、硬件）

包含岗位：嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师

招聘专业：机器人、控制、自动化、机械电子相关专业

11、IT开发工程师

包含岗位：算法、大数据、前端、后端、测试

招聘专业：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、应用数学、统计学、电子软件工程、网络工程、通信工程、工业设计、控制科学与工程、自动化、人工智能、物联网工程、控制类、机械制造等相关专业

12、IT实施工程师

包含岗位：智能制造、研发数字化、供应链数字化等

招聘专业：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、应用数学、统计学、电子软件工程、网络工程、通信工程、工业设计、控制科学与工程、自动化、人工智能、物联网工程、控制类、机械制造等相关专业

13、IT运维工程师

岗位介绍：

①负责信息化相关业务系统发布环境搭建和维护；

②负责信息化相关业务系统相关服务器操作系统、中间件等运维工作；

③负责信息化相关业务系统自动化运维脚本编写及维护工作。

技术研发类任职要求：

①海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；

②具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

③认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；

④有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

（二）营销售后类

1、国内营销代表（区域）

岗位介绍：

①负责国内市场趋势、竞争态势等调研分析；

②负责国内销售目标、市场目标的达成；

③负责国内大客户的开发、关系维护；

④负责品牌宣传等其他营销相关工作；

⑤接受外派到国内销售区域工作。

任职要求：

①本科及以上学历，原则上不限专业；

②接受长期派驻（地级市以上）工作模式；

③能于入职前拿到驾照，具备较强的组织协调能力。

2、海外营销代表（区域）

岗位介绍：

①负责海外市场趋势、竞争态势等调研分析；

②负责海外销售目标、市场目标的达成；

③负责海外大客户的开发、关系维护；

④负责品牌宣传等其他营销相关工作；

⑤接受外派到国外销售区域工作。

任职要求

①本科及以上学历，原则上不限专业；

②精通一门外语(西班牙语、葡萄牙语、俄语、英语、德语、法语，越南语），可应用于日常交流及商务谈判，接受驻海外工作。

3、售后服务工程师（区域）

岗位介绍：负责服务工单安排与人员调度、服务人员培训、服务车辆监控和后台保障等相关工作。

任职要求

①本科及以上学历，机械、电气、自动化、汽车服务工程等相关专业；

②必须持有驾驶证（C1）；

③具备车况鉴定能力、客户沟通能力和较高的商务处理能力；

④能服从驻外分配，有相关工作经验优先

4、海外服务工程师（区域）

岗位介绍：

负责服务工单安排与人员调度、服务人员培训、服务车辆监控和后台保障等相关工作。

任职要求

①本科及以上学历，机械、电气、自动化、汽车服务工程等相关专业；

②必须持有驾驶证（C1）；

③具备车况鉴定能力、客户沟通能力和较高的商务处理能力；

④能服从驻外分配，有相关工作经验优先

（三）生产管理类

1、管培生（生产管理方向）

岗位介绍：

1、负责“上下传达”工作：及时准确传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；

2、负责生产质量监督管理，生产计划的编排、制定、跟进与实施安排；

3、负责车间生产进度控制以及针对后续生产调整而进行的生产顺序调整。

任职要求

①本科及以上学历，工科类相关专业背景，专业基础扎实；

②高效的执行能力、团队建设能力以及沟通协调能力，有学生干部经历优先。

2、现场工程师

岗位介绍：

负责参与智能产线设计，使用工业机器人、工作站等自动化、智能化设备及相关机械工具，运用精益生产思维与工具，进行生产制造、设备运维、现场管控等。

任职要求

1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、焊接、涂装、数控等相关专业，有数控、机电相关证书或技能大赛参赛经历者可放宽至大专；

2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；

4、有大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

（四）管理类

1、人力资源专员

岗位介绍：

负责人事信息、员工培训、人员招聘、组织规划等人力资源相关工作

2、运营专员

岗位介绍：

负责经营信息收集与数据分析、预算与经营计划跟进、项目推进与考核等工作。

3、管培生（财务方向）

岗位介绍：

1、协助编制月度、季度和年度报表及经营分析数据；

2、协助编制预算，并结合公司情况编制财务分析及风险提示报告；

3、协助进行资金计划编制及固定资产管理；

4、负责销售、成本月结和PBC报表编制；

5、负责日常会计核算账务处理。

4、采购专员

岗位介绍：

1、根据公司相关制度，推进供应链建设；

2、负责生产性物资供应商的准入开发及整合、合同洽谈、合同签订、供应商规划等相关业务的开展；

3、负责生产物料的采购工作，包括计划的编制、采购订单下达、物料跟催到货；

4、协助开发新供应商资源，降低成本。

5、安环工程师

岗位介绍：

1、安全、环境、职业卫生管理体系的建立与维护；

2、定期对全公司内所有经营单元、生产基地进行安全排查、出具隐患排查报告并督促整改；

3、负责公司环保数据的统计，参与公司重要环保项目的跟进；

4、负责安全、环保、职业健康法规的宣传、教育培训工作。

6、质量工程师

岗位介绍：

1、全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；

2、组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；

3、供应商质量管理体系建设和帮扶，负责供方来料质量并组织改善。

三、薪酬福利：

1、各岗位薪酬：

 （1）技术研发类：7-18k/月*15薪

（2）营销售后类：

①营销类

培养期（6-12月）：7300-9860元/月（底薪+津贴：底薪4300 -5660元/月，津贴3000-4200元/月）

成熟期：底薪+提成；

另外：提供住宿、交通补贴2500-4000元/月，餐补396元/月

（参考年收入：第一年15万元；第二年25万元）

②售后类

月薪：综合月收入6000-8000元（底薪3500-4100元+2500元-3700元提成）

（参考年收入; 两年以内年收入8W-12W，两年以上工资15万左右）

③生产管理类：

月薪：6000-8000元/月

（参考年收入：第一年8万-10万）

④管理类：6-12k/月*13薪

2、福利待遇：

3、培养体系

应届生培训、产品知识培训、金牌导师带教、常规培训、区域经理培训、省片市场执行经理培训、EDP联培班等等；

4、晋升路线

五、政府补助（长沙市青年人才筑梦工程）

租房和生活补贴：本科12000元（500元/月）；硕士20000元（833元/月）（需落户长沙，分2年发放）；

购房补助：硕士30000元购房补助（在长首次购房）。

六、招聘流程

官网网申→选择面试地点（线上面试）→面试→ offer

注：①若本校站点已安排线下宣讲会，请选择本校站点并参加宣讲及当场面试；

②选择线上面试，请耐心等候并留意短信和邮件通知。

七、投递及联系方式

联系方式：***-****