上海隧道工程有限公司河南分公司

上海隧道工程有限公司2023届校园招聘

一、 公司简介

上海隧道工程有限公司（简称“上海隧道”）始建于1965年，是中国最早开展盾构法隧道技术研发和施工应用的专业公司。公司在超大直径隧道、轨道交通、超深基坑、公路等核心领域拥有强大优势。此外，公司凭借隧道建设全产业链优势，持续拓展项目智慧管控、隧道安全等领域，为城市地下空间建设提供智慧解决方案。

上海隧道工程有限公司河南分公司于2017年正式成立，是上海隧道在中原区域的首家实体化公司，2008年进入河南市场,扎根十余年，上海隧道在河南区域完成在建项目有10余个，目前在建项目有8个，公司业务主要包括城市轨道交通建设、隧道建设工程、市政专业建设、地下综合管廊建设，风水电施工安装等，在建项目均在郑州范围内。

上海隧道拥有市政公用工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、隧道工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、公路交通工程专业承包壹级（公路机电工程分项）和市政行业工程设计甲级等资质，经营业务包括基础设施投资、设计、施工总承包及运营养护，先进装备制造、PC预制等。业务遍及长三角、珠三角、京津冀以及昆明、郑州、武汉、乌鲁木齐等地外，还深入新加坡、印度、日本等国际市场，综合实力位居行业前列，是国内极具专业性和发展潜力的建筑企业之一。

近年，上海隧道从传统总承包商向设计施工总承包商、工程总集成商成功转型,先后投资建设成宁波常洪隧道、杭州钱江通道、昆明南连接线、南京地铁机场线、杭州南站PPP项目等一批重大基础设施项目。

作为中国地下工程领域的开拓者，上海隧道拥有国家级企业技术中心、国家级盾构工程中心和中国首家施工企业博士后工作站，连续五次获得国家高新技术企业，形成了以“非开挖体系”、“标准化与信息化”、“复合地层隧道施工”及“绿色环保”为主要方向的技术战略，积聚了雄厚的科研实力。先后承担国家863计划等55项国家及地方重大科研课题，获省部级以上科技进步奖121项，形成自主知识产权681项。

在发展历程中，上海隧道始终秉持“为民造福，实现自我”的核心价值观，将成为“全球一流的隧道及地下空间建设总集成商”作为企业愿景，创下了业内诸多“第一”：

①建成国内首条越江隧道——上海打浦路隧道

②世界首条15米级盾构法隧道——上海长江隧道

③世界首例复杂环境下大直径土压平衡盾构法隧道——上海外滩通道

④国内首条双层公路隧道——上海上中路隧道

⑤世界首条公铁合建盾构法隧道——武汉长江公铁隧道；

⑥研制了我国首台具有自主知识产权的“先行号”土压平衡盾构、“进越号”大型泥水平衡盾构、世界首台类矩形盾构“阳明号”以及“骐跃号”超大直径泥水平衡盾构，率先实现国产盾构装备的产业化与批量出口。

公司荣获全国质量奖、全国优秀施工企业、国家科技进步一等奖、全国用户满意企业、全国文明单位、中国最佳雇主企业、上海市重大工程实事立功竞赛突出贡献金杯公司等荣誉。

二、 应聘要求：

1、2023届应届毕业生，本科及以上学历；德才兼备、身心健康；

2、爱岗敬业，力学笃行，勇于担当，具有较强的企业认同感；

3、善于沟通，追求进步，具有良好的团队合作精神和一定的组织协调能力。

三、 需求专业

（一）项目管理类

1、施工管理岗：

需求专业：土木工程、岩土工程、城市地下空间、工程力学、采矿工程等相关专业。

2、经营管理岗：

需求专业：土木工程、工程管理等相关专业。

3、技术管理岗：

需求专业：土木工程、结构工程、岩土工程、工程力学、采矿工程及机电类相关专业。

4、安全管理岗：

需求专业：安全工程、消防工程、采矿工程等相关专业。

5、测量管理岗：

需求专业：测绘工程及相关专业。

6、机电管理岗：

需求专业：机械工程、电气自动化等相关专业。

（二）市政设计类

1、道路设计岗：

需求专业：道路工程、交通工程等相关专业。

2、结构设计岗：

需求专业：土木工程、岩土工程、城市地下空间等相关专业。

3、给排水设计岗：

需求专业：给排水、环境工程等相关专业。

（三）装备制造类

1、机械设计岗：

需求专业：机械工程等相关专业。

2、电气设计岗：

需求专业：电气、自动化等相关专业。

3、设备管理岗：

需求专业：自动化、机械、模具等相关专业。

（四）职能管理类

1、人力资源管理岗：

需求专业：人力资源管理等相关专业。

（五）博士后工作站

需求专业：

1、地下工程、岩土工程、工程力学等相关专业。

2、机械设计及制造、自动控制、计算机工程等相关专业。

四、 人才发展

上海隧道继续秉承“以人为本”的发展理念，致力于打造一个符合隧道人成长成才规律的全职业周期人才管理体系，将个人职业规划与企业晋升通道和培养系统打通，将个人职业发展融合进企业的跨越发展，全流程数字化、全职业周期管理个人发展计划、人才培养计划。关注员工体验，遵循因材施教、因人而异、体现隧道特色的STEC人才培养模式，在个人成就企业的同时，实现企业成就个人。

五、薪资福利

（1）基本工资+绩效奖金；

（2）五险一金+补充公积金+企业年金；

（3）提供年度体检、生日关怀、疗休养、带薪年休假等职工福利；

（4）提供住宿，并为已婚青年提供青年人才公寓；

（5）提供通讯、交通、高温、医疗、租房、餐食等全方位补贴。

六、招聘流程

1、简历投递；

2、线上测评；

3、面试；

4、offer发放；

5、签订三方协议。

七、投递方式

联系人：何老师、周老师     联系电话：1****2107

简历接收邮箱：***@***.***

简历投递标题请注明：姓名+2023应届学校+专业+应聘岗位

例：李强+2023应届郑州大学+土木工程专业+技术员