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青春如虹,筑梦之鹭 厦门钨业集团-厦门虹鹭钨钼工业有限公司2

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青春如虹,筑梦之鹭
厦门虹鹭钨钼工业有限公司2023年校园招聘简章
一、公司简介
厦门钨业是在上证交易所上市(证券代码:600549)的高新技术企业集团,专注于钨钼、稀土、能源新材料三大产业,依靠持续的技术和管理创新,多项技术国际领先,是国家首批发展循环经济示范企业。
厦门虹鹭钨钼工业有限公司成立于1992年,系中韩合资国有控股企业,上市公司厦门钨业旗下核心成员,首批国家高新技术企业。公司技术力量雄厚,拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站,与中科院金属研究所联合成立了稀有金属加工实验室,同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分,是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商。
厦门虹鹭主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗、核工业、光伏等领域,为飞利浦、通用电气、松下等全球客户提供钨钼材料及整体解决方案。
二、招聘岗位
1. 专业类别:
(1)材料类:粉体材料科学与工程、金属材料、材料成型与控制工程、材料科学与工程等。
(2)机电类:机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、电气工程及其自动化、自动化等。
(3)精密制造类:激光加工工程、计算机、控制工程、光电信息工程、测控技术与仪器、微电子科学与工程、仪器仪表等。
(4)安全类:安全工程、安全科学与工程、安全技术及工程等。
(5)工业工程类:工业工程、标准化工程、质量管理工程等。
(6)职能类:材料、机械、国际贸易、英语、日语、韩语、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等。
2. 匹配岗位:材料研发工程师、材料工艺工程师、机械工程师、制造工程师、电气工程师、激光工程师、视觉工程师、仪器工程师、安全环保专员、工业工程专员、市场营销专员、人力资源专员、财务专员。
3. 学历要求:本科及以上学历2023届应届毕业生。
4. 胜任素质:在校期间学习成绩优良,全面掌握专业知识,专业课无挂科;CET-4及以上英语水平,具备基本听说读写能力;熟练操作Microsoft Office等办公软件;坚持原则,有较强的沟通、组织能力、学习能力;身体健康,勤恳踏实。
三、薪资福利
1. 薪酬水平:
(1)基础薪资:包含基本工资、岗位技能工资、月绩效奖金、年工工资、加班工资、效益工资、各项津贴等。
(2)专项奖金:项目成果奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等奖项。
(3)政府津贴:
a.厦门市新引进人才生活补贴(一次性):博士 8万/人,硕士 5万/人,双一流本科3万/人,其他高校应届本科1万/人;
b. 集美区新引进人才生活补贴(一次性):211本科 1.5万/人;
c. 厦门市青年群体房租补贴(补贴5年):本科及以上 6000元/年。
2. 福利体系:
(1) 完善的社会保险:入职即按各自险种最高比例全额缴纳社会保险和住房公积金。
(2) 健全的企业年金:入职满六个月,缴交企业年金,作为补充养老保险金。
(3) 免费的商业保险:公司全额购买意外伤害、医疗互助等商业保险。
(4) 健康的作息时间:常白班,五天八小时工作制,周末双休,不倒班。
(5) 可口的食堂菜肴:自办福利食堂,为员工提供卫生可口、价格实惠的伙食。
(6) 优质的住房保障:拥有多片区自建宿舍,提供单间宿舍、家庭套房,拎包入住。
(7) 全面的假期种类:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假等。
(8) 丰富的津贴福利:岗位津贴、午餐津贴、年功津贴、防暑降温费等。
(9) 多样的礼品礼金:提供节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等。
(10)缤纷的文体活动:提供篮球场、健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、羽毛球馆等运动场地,组织丰富多彩的文体活动。
(11)满满的幸福工程:入职安家费、人才落户、无息购房借款、免费健康体检、免费班车、阅览室等。
四、培训发展
1. 完善的培训体系。
(1)日常培训:新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训、模块化专项课程。
(2)“鹰计划”:通过“新鹰班”、“雏鹰班”系统且多样化的培训,建立学习交流平台,尽快掌握相关理论和实践知识,进一步开拓视野,提升执行力和管理能力。
(3)导师辅导:为每位加入公司的大学生配备一位资深专家作为导师,一对一负责岗前培训期的指导及培养。
2. 完备的发展通道。
为员工提供管理和技术等多种发展通道,将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据,通过晋升和发展,提高相应待遇。
(1)技术序列:工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、资深工程师;
(2)管理序列:工段长、主管/科长、副经理、经理、总监、副总经理、总经理;
(3)专业序列:专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。
五、萌新成长攻略
1. 生根——入职第一周。公司初印象,学习公司规章制度、安全注意事项,参加高管座谈、素质拓展。
2. 萌芽——入职前半年。依托“课程+现场”培训,学理论、学安全、学工艺、学生产、学设备、学精益,全方位了解公司情况,尽快熟悉工作内容。
3. 开枝——入职半年后。以项目成员身份参与到公司改善项目中,或以项目组长身份承接中小型项目,逐渐具备独立开展工作的能力。
4. 展叶——参加公司统一组织的年度实习总结汇报,展现一年工作学习成果。
六、应聘及联系方式
1. 校招流程:网上申请—专业笔试—专业面试—offer发放—签约
2. 校招咨询:
(1)郑经理:151****2610(微信同号)
(2)王女士:059****6700-7527 李女士:059****6700-7522
(3)校招QQ交流群:736816779、728601575 与HR零距离交流
3. 公司官网:http://www.xiamen-honglu.com
4. 公司地址:厦门市集美区连胜路339号
5. 投递简历:点击链接,开始网申https://xiamen-honglu.m.zhiye.com/
6.更多资讯,搜索“厦门虹鹭招聘” 微信公众号




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