招聘简章

企业简介： 

上海申昙新材料科技集团有限公司是国内专注于环保领域高端微晶吸附剂和催化剂的研发、生产、工程应用与运维的高新企业。集团下辖6个子公司，分布在上海、山东、湖北、宁夏等地。

公司秉承“创新领先、卓越服务”的宗旨，发扬“艰苦奋斗、务实高效、团结合作、精益求精”的企业精神和核心价值观，已形成了以环保技术研究为引领，集微晶材料研发、生产、环保治理工艺开发、环保工程施工与运维为一体的发展格局。

自创立以来，公司依托中国石化上海石化研究院、中冶京诚工程技术有限公司、宝钢工程技术集团有限公司、中国地质大学、武汉工程大学等科研单位和院校，建立了一支高素质的研发队伍。并与武汉工程大学建立了催化材料与催化工程联合实验室。致力于环保领域的高炉煤气净化、焦炉煤气净化、VOCs气体治理、低温脱硫脱硝、废水深度处理。首创了国内领先的高炉煤气净化技术、焦炉煤气体净化技术、废水深度处理技术、烟气低温脱硫脱硝技术，是目前国内大型的微晶材料吸附剂和催化剂生产企业。

岗位介绍

一、技术研发类(20)

8-12K/济宁、京山/本科及以上

需求专业：

材料研发/测试工程师：应用化学/化学工程/工艺技术/材料学/材料科学与工程/材料加工工程等材料

化工工程师：化学工程与工艺/材料化学等相关专业。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、集团高管直接培训指导工作；

4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 

 岗位要求：

1、熟练掌握相关办公软件；

2、良好的书面与口头表达能力，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳；

3、诚实守信，乐于奉献；

4、身心健康，符合国家规定的体检标准。

二、工程管理类（20）

8-12K/济宁、京山/本科及以上

需求专业：

机械/电气/仪表工程师：机械工程/机械设计及自动化/电气/仪表与自动控制等相关专业；

造价工程师：工程造价和工程管理等相关专业；

工程项目/运维调试工程师：建筑工程/化学工程/机械工程/电气/仪表与自动控制等相关专业。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、集团高管直接培训指导工作；

4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。  

岗位要求：

1、熟练掌握相关办公软件；

2、良好的书面与口头表达能力，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳；

3、诚实守信，乐于奉献；

4、身心健康，符合国家规定的体检标准。

三、销售管理类（10）

8-12K/上海、武汉、济宁、京山/本科及以上

需求专业：

业务代表/经理：化学工程与工艺/材料化学/营销/经营管理类等相关专业。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、集团高管直接培训指导工作；

4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。  

岗位要求：

1、熟练掌握相关办公软件；

2、良好的书面与口头表达能力，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳；

3、诚实守信，乐于奉献；

4、身心健康，符合国家规定的体检标准。

四、行政/人事/财务（30）

8-12K/上海、武汉、济宁、京山/本科及以上

需求专业：

人力资源管理/行政管理/会计学/财务管理/会计信息管理/审计学

岗位职责：

1、人事方向：完成员工招聘、员工关系、薪酬绩效工作；

2、财务方向：相关费用的报销、凭证核对等；

3、行政方向：档案管理、办公行政物品的采购和管理、公司资料的收集整理和归档；

4、上级交付的其他工作。

岗位要求：

1、熟练掌握相关办公软件；

2、良好的书面与口头表达能力，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳；

3、诚实守信，乐于奉献；

4、身心健康，符合国家规定的体检标准。

五、管培生（30）    

8-12K/上海、武汉、济宁、京山/本科及以上

需求专业：

工艺技术/生产/工程/安全/环保/综合管理方向：化工、化学工艺及材料科学/机械工程/机械电子工程/电气工程及自动化/管理科学与工程管理/安全技术/环境科学与工程/财务/行政等相关专业。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、集团高管直接培训指导工作；

4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 

岗位要求：

1、熟练掌握相关办公软件；

2、良好的书面与口头表达能力，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳；

3、诚实守信，乐于奉献；

4、身心健康，符合国家规定的体检标准。

福利待遇

1、根据岗位类别、个人综合能力评价确定薪酬待遇； 

2、按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

3、集团定期组织丰富多彩的团建活动；

4、其他：伙食+出差+高温补贴、绩效+年终奖、节日福利、礼金、劳保用品等。

联系方式

公司网址：www.shanghai-stm.com           www.sinozeo.com

联系电话：张先生1****\g<1>       

刘女士1****\g<1>

邮件地址：***@***.***      ***@***.***