职位列表
招聘简章新进创投2023年招聘计划
招聘岗位
投资分析师：2-3名
base：上海/广州
我们需要你：
1.项目挖掘，大量接触并发现有潜力的早期创业团队；
2.行业研究，及时跟踪国内外新产品、新技术，提出投资关注方向；
3.协助投资项目的执行，包括DD、客户接触及后续投融资相关事宜。
我们期待中的你：
1. 本科或以上学历，专业不限，小众专业优先；
2.人靠谱：踏实稳重，追求实际，能不断提出问题并有自己的答案，对解决困难充满幸福感；
3.不焦虑：拥有积极心态，勇于接受新挑战，可调动各方面资源以解决问题，快速满血复活；
4.可沟通：谦虚慎重，能够处理复杂沟通，语言和文字功底深厚；
5.高情商：拥有服务他人的初衷，能快速归纳总结，站在不同的角度自由切换知识体系。
我们将提供：
1. 和高水平的创业者互动，主动挖掘并服务顶级创业者的平台；
2. 充分发挥自身潜力和优势的自主成长空间；
3. 超市场平均的薪酬待遇，优质稳定的工作环境；
4. 我们期待你可以和公司一起成长25+年。
招聘岗位
投后管理岗：1-2名
base：上海/广州
我们需要你：
1.与项目方建立有效链接和互动，给创业者提供新价值；
2.参与基金运营管理工作，建立健全相关制度，提升效率；
3.有效支持业务发展，紧密跟踪募投管退各环节进度，确保及时、高质量执行。
我们期待中的你：
1. 本科或以上学历，专业不限，小众专业优先；
2.性格冷静，能够沉下心做事，顽强有韧劲；
3.高情商，语言和文字功底深厚，擅长处理复杂沟通；
4.精力充沛，乐于服务，勇于接受新挑战，可调动各方面资源解决问题。
我们将提供：
1.全面接触公司内部行政、财务、法务的综合机会；
2.充分发挥自身潜力和优势的自主成长空间；
3.超市场平均的薪酬待遇、优质稳定的工作环境；
4.我们期待你可以和公司一起成长25+年。
招聘岗位
综合管理培训生：1名
base：上海
我们需要你：
1.负责处理公司各种日常事务；
2.协助上级制定工作计划，拓展业务渠道；
3.发现国内外新产品/创业动向。
我们期待中的你：
1.本科或以上学历；
2.医、药学相关专业优先，英语良好；
3.认可公司价值观，为人诚实正直；
4.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望。
我们将提供：
1.直接接触公司高层，培养管理能力的机会；
2.充分发挥自身潜力和优势的自主成长空间；
3.超市场平均的薪酬待遇、优质稳定的工作环境；
4.我们期待你可以和公司一起成长25+年。
公司介绍
1、公司简介
新进创投于2012年创立，是一家专注于前沿科技和生命科学领域早期投资的双币基金，至今已成立四期人民币基金，一期美元基金。在全球投资超百个早期创业公司，90%的项目，新进都是第一个种子投资人。
新进的portfolio包括：好特卖、微派网络、轻流、假面科技、碳明科技、ZSFab、CoStudy、图形起源、Ottor、BoonBoon、Posh、Neural Dynamics Technologies等一批高速成长的优秀企业。
官网链接：http://www.newgenvc.com/
2、办公环境
3、Q&A
或许你会有很多疑问，我们创始人HY将为你一一解答：
Q：新进的特别之处？
A：首先，新进是一家小型公司，和大机构相比，新进可以识别人才。如果真正有能力的人，是可以很快在新进成长起来，并且没有任何阻碍你发展的力量，我们很渴望优秀的人才。其次，新进不是教育公司，我们不培养人，只是筛选合适的人合伙。我们希望做一家长期的基金，旨在从校园里发现人才。
Q：新进的项目来源？
A：项目需要自己去寻找。通过对于世界发展的基本原则，去发现那些被遗漏，被质疑，无人问津而又与众不同的项目。我们现在的投资组合也在帮我们背书。我们的一言一行都在影响着我们的口碑和未来项目来源。
Q：投资逻辑是什么？
A：我们对于人的理解就是不用感兴趣如何做投资，感兴趣做人。成为别人乐意和你聊天并且愿意成为你的朋友，那么你就是一个一流的投资人。我们不需要成为传统意义上的什么人，我们需要自己定义好自己的当下和未来。
Q：合伙人对于未来3-5年的发展规划？
A：新进的过去故事在我们的公众号有一个文章：理解创始人和共振新价值。当你正式成为我们的一员的时候，我们会发一个详细版本，里面有一些更多的思考。而未来就在我们手里，不是么？
Q：投资分析师要达成的年度目标是什么？
A：对于分析师岗位，我觉得尽你所能，有信心用6个月发掘10个项目并投资1个，不是一个很难的目标，虽然这样的目标我们觉得其实并没有意义，如果你只发掘了一家，并且投资了，我们觉得更棒！唯一需要注意的就是，你阅读与思考的深度决定了你的有趣程度。
Q：分析师的成长路径是？
A：当你在分析师岗位工作3年，发现并参与投资5个项目，即可晋升为投资经理；在投资经理的岗位工作2年，再完成5个项目投资，参与投资或退出一个百倍项目，则可晋升为普通合伙人；经过3-5年的改变可以成为高级合伙人，体会这个世界，与世界一流的专业人士互动交流。
Q：投后岗的成长路径是？
A：当你在投后岗位工作3年，历年考评良好，可晋升为投后管理经理；在投后管理经理岗位工作3年，有超越平均的表现，工作足够全面、能够抗压，可晋升为行政负责人；经过3-4年的锻炼，能够预判问题，有机会成为行政合伙人，负责公司整体运营，为公司解决问题。
投递方式
邮件标题：申请岗位+籍贯+学校+姓名
Join us
期待你的超预期表现，
无限发展空间在等你！