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阳光人寿湖北分公司管培生招聘

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阳光人寿湖北分公司雏鹰计划(管培生)招聘


一、总体思路:
    每年从一本及以上院校中寻找一批有培养潜质的优秀应届毕业生,制定3年的培养计划,分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼,帮助其快速成长。通过雏鹰计划的实施,培养出优秀管理骨干,以支持公司业务发展的需要。

二、招聘要求:

1、一本及以上学历应届毕业生;

2、经济、金融、保险、法学、数学、统计学、汉语言文学、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先;

3、熟练使用wps/office、ps、易企秀等办公软件;

4、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,表达清晰;勤学好思,进取心强;坚韧抗压,有较长远职业规划。


三、招聘岗位:
雏鹰岗(管理培训生)

后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,法务,品宣,核保核赔,企划

工作地点:武汉市武昌区公正路216号平安金融科技大厦16层


(一)营销管理
岗位职责:
(1)协助分公司业务经营管理,确保业务指标达成;
(2)负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;
(3)追踪分析经营数据,为营销活动提供建议。
(二)企划
岗位职责:
(1)负责组织建立分公司经营分析体系,对业务计划执行情况进行追踪、预测;
(2)负责进行KPI考核的得分计算工作,以完成预警、KPI考核和奖励工作;
(3)负责进行当地市场调研,提供行业数据和分析报告等。 
(三)培训讲师
岗位职责:
(1)根据公司发展以及业务节奏需要,开发培训课程;
(2)根据总、分公司要求及部门业务发展节奏,实施培训;
(3)负责培训档案管理、效果的评估与追踪督导等管理工作等。 

(四)业务推动
岗位职责:
(1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪;
(2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表;
(3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。

(五)核保核赔
岗位职责:
(1)负责新契约管理及契约核保培训、核保流程把控监督等管理工作; 
(2)负责分公司新契约风险管理指标及业务品质分析工作;
(3)负责对分公司的契调做核保思路指导工作并参与高额件的契调工作。 
(六)法务
岗位职责:
(1)与银保监机构进行日常的沟通与联络;报送各类定期与非定期报告;配合监管的各类调研、征求意见、质询等;

(2)负责分公司及其下机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理,并及时进行上报;
(3)按照公司制度规定,及时准确完整上报诉讼案件信息及相关材料;监督、管理外聘律师/常年法律顾问代理质量;完成年度诉讼案件分析报告等。

(七)品宣
岗位职责:
(1)负责本机构年度品牌宣传工作规划和计划的落实,负责集团及总公司品牌宣传各项管理制度和运行机制在机构的推广、执行和管理; 
(2)负责做好机构当地品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻第一时间启动危机公关; 
(3)负责OA中收发文的流转、签批,及时处理公文、签报流程中出现的问题,必要时进行公文、报告撰写。

四、招聘流程:
外地学生:简历筛选→视频面试→终面→体检→offer录用

本地学生:简历筛选→现场面试→终面→体检→offer录用

面试后的一周内会通知面试结果,邀约谈薪;


五、培养计划:
  1、第一年:帮助雏鹰迅速了解保险行业,了解公司,适应工作环境,培养措施为:总部培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
  2、第二、三年:部门岗位工作实践,熟练掌握工作内容,逐步走向成熟阶段,主要培养方式为:

70%--岗位实践:安排雏鹰定岗,雏鹰在具体岗位上,积累工作经验,坚持从“干中学,学中干”。

20%--锻炼任务包:每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务,帮助学员快速提升能力,增长见识。

10%--指导人培养:指导人关注雏鹰学员的成长,定期交流、谈话,促进雏鹰技能提升

六、简历投递(二选一)
1、邮箱投递:luoyun-lhb@sinosig.com
2、官网投递:sunzhaopin.sinosig.com/ygbxHr/

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七、公司介绍

阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。

阳光人寿保险股份有限公司成立于2007年12月17日,注册资本金183.425亿元人民币,是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司,主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。阳光人寿自成立以来发展势头良好,价值不断提升。截至目前,公司已开设33家二级机构、近1000家三四级分支机构,以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式,坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新,建立起了多渠道业务体系,从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。



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阳光人寿2022雏鹰管培生
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