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现代汽车集团(中国)2022年春季招聘

简章正文 职位列表

简历投递地址:https://hmgc.hotjob.cn/

一. 质量评价(车身/车身移动件/外饰)

工作描述

1、新车商品开发、设计阶段,车身、车身移动件、外饰系统相关品质的风险预判及改善
2、开发阶段实车评价中,提出问题,改善品质
3、量产准备阶段,通过实车评价和问题改善,确保量产质量
4、完成上级安排的其他工作

职位要求

1、汽车工学,机械工学,产业工学,韩语等相关专业
2、能将韩语作为工作语言使用
3、为人踏实,做事缜密、认真


二、进口车质量管理(内饰/EV系统)

工作描述

1、进口车内饰系统开发阶段的检验,品质问题调查及改善
2、进口车EV系统开发阶段的检验,品质问题调查及改善
3、完成上级安排的其他工作

职位要求

1、机械,电子,材料工学,韩语等相关专业
2、能将韩语作为工作语言使用
3、为人踏实,做事缜密、认真


三、新车质量担当

工作描述

1、开发阶段新车车身结构品质检验(进口车BIW及系统评价,合作公司配件及工程检验)
2、支援EV配件系统评价,工程品质保证及ISIR
3、开发阶段,新车制动/轮胎配件的质量检验
4、MIP焊接及组装品质确认,量产阶段品质保证
5、对新合作公司进行品质评价
6、国内外索赔确认及新车反映

职位要求

1、机械,电子,电气工学,韩语等相关专业
2、能将韩语作为工作语言使用
3、为人踏实,做事缜密、认真


四、新能源车质量管理

工作描述

1、新车电动化配件、控制系统相关品质风险预判及改善
2、在开发阶段实车评价中,提出问题,改善品质
3、量产准备阶段,通过实车评价和问题改善,确保量产质量
4、完成上级安排的其他工作

职位要求

1、机械,电子,电气工学,韩语等相关专业
2、能将韩语作为工作语言使用
3、为人踏实,做事缜密、认真


五、智能网联企划支援

工作描述

1、服务企划:OTA/FOD服务企划,制定适用OTA的无限流量资费政策
2、协调通信商:分析数据,提出通信费上调或下降方案,并与通信商进行协商
3、调查市场/竞争公司/ICT/通信公司相关动向,进行分析,树立事业战略
4、完成上级安排的其他工作

职位要求

1、大学本科及以上学历,专业不限
2、精通韩语,能将韩语作为工作语言使用
3、为人踏实,做事缜密、认真


六、法务企划支援

工作描述

1.负责提供日常法律咨询业务
2.负责合同的审查、修订,对重大合同风险进行识别,提出法律意见;负责起草、完善合同模板
3.负责起草、审查、修改法律文件,文书
4.协助完成其他法务相关工作

职位要求

1.取得法律职业资格证书者优先
2.韩语可作为工作语言
3.细致认真,沟通能力强

七、经营支援系统运营管理(it)

工作描述

1、公司内部业务系统运营及改善方案规划
2、IT系统相关资产管理(网络、服务器、电脑 等)
3、新IT系统项目管理及合约管理
4、新一代OA业务环境建设及改善规划(视频会议、移动端、线上协作 等)
5、为网络正常运行,定期检查并监控
6、中国IT新技术动向及先进案例调查分析

职位要求

1、无专业限制
2、精通韩语,能将韩语作为工作语言使用,且具备较强的韩语书面表达能力
3、为人踏实,做事缜密、认真经营支援系统运营管理(IT)经营支援系统运营管理(IT)经营支援系统运营管理(IT)

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质量评价(车身)
质量评价(车身移动件)
质量评价(外饰)
进口车质量管理(内饰)
进口车质量管理(EV系统)
新车质量担当
新能源车质量管理
智能网联企划支援
法务企划支援
经营支援系统运营管理(it)
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