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2022越秀辉山乳业校园招聘

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大国企 新辉山 双平台 多发展

2022越秀辉山乳业校园招聘

越秀辉山简介

辉山乳业的品牌历史可以追溯到1951年,总部坐落于中国辽宁。占据北纬40°黄金玉米带及黄金奶源带地理优势,辉山乳业率先在国内建成涵盖饲草饲料种植、精饲料加工、良种奶牛饲养繁育、全品类乳制品加工与销售、乳品研发和质量管控以及清洁能源等全产业链发展模式,实现了奶源100%来自于规模化自营牧场,并开创了“从田间到餐桌”的管控模式,全程守护消费者舌尖上的乳品安全。

2020年11月11日,越秀集团成功重组辉山乳业,标志着越秀集团拉开以辽宁为中心,全面推进东北市场的战略布局,也标志着辉山乳业迈入新的发展时代。

“十四五”期间,越秀辉山将秉承“不断超越、更加优秀”的企业精神,继续坚持全产业链发展模式,坚持奶源100%来自于规模化自营牧场,坚持将“辉山”品牌做大做强。至2025年,实现东北区域乳制品市场领先、优质特色乳制品具有全国影响力、奶牛养殖规模前三、整体营收前十、营业收入超百亿的发展目标,并发展成为“区域领先、全国突破,奶源自有、品质更优的乳制品企业”,实现高起点、高质量、跨越式发展。

招聘岗位

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初生牛——管培生计划

打造未来平台综合管理者

农牧管培生岗位 10人

工作职责:

1、根据管培生培养计划,在农牧专业部门进行定期的轮岗,熟悉牧草种植及奶牛养殖相关流程及技能;

2、根据各农牧专业部门的工作,协助部门完成草场、牧场相关项目,深入一线草场或牧场提升专业技能;

3、根据从事的专业条线的职责,提供牧草种植或奶牛养殖相关问题的分析意见及改进建议;

4、根据管培生培养计划的任务完成绩效指标,进行定期考核等;

任职要求:

1、草业科学、植物保护、动物科学、动物医学等相关农牧类专业;

2、乐观进取,吃苦耐劳,有志在农牧行业发展;

3、踏实稳定,能吃苦耐劳,有责任感,团队协作意识强。

4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;

5、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力,能适应外派或出差;

6、党员、学生会干部优先考虑;

培养方向:

牧业、农业专业职能(植物保护、土肥、奶牛营养、繁育、兽医等)方向的综合管理人才;

薪酬福利:

管培生年薪8-12万,管培生年薪=(月度薪酬+月度绩效)+年度奖金;五险一金;节日福利;

工作地点:

辽宁沈阳(培养期内牧场或草场作业区轮岗);

市场品牌管培生岗位 20人

工作职责:

1、根据管培生培养计划,在液奶或奶粉营销相关部门进行定期轮岗,熟悉液奶或奶粉产品特点及市场情况;

2、根据各液奶或奶粉营销市场运营相关项目,深入一线销售渠道提升市场及销售相关技能和经验;

3、根据从事的液奶或奶粉营销条线职责,提供液奶或奶粉市场及销售管理相关问题的分析意见及改进措施;

4、根据管培生培养计划的任务完成绩效指标,进行定期考核等;

任职要求:

1、营销类相关专业,具有高效的人际交往与沟通能力,具有较强的协调组织能力;

2、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和团队协作意识;

3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;

4、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力,能适应外派或出差;

5、党员、学生会干部优先考虑;

培养方向:

液奶或奶粉事业部市场、品牌、销管等综合性销售管理人才。

薪酬福利:

管培生年薪8-12万,管培生年薪=(月度薪酬+月度绩效)+年度奖金;五险一金;节日福利;

工作地点:

辽宁沈阳(培养期内全国销售区域轮岗)

初生牛——校招生计划

打造未来业务一线领导者

牧场技术储备岗位20人

工作职责:

1、负责牧场的繁育、兽医、饲养等相关技术工作;

2、负责牧场相关生产管理与数据统计等科学化养殖工作;

3、负责生产管理计划执行到位,保障场内正常生产运营;

4、对牧场技术工人进行处置操作及技术要点的现场指导和培训;

5、协助牧场场长完成牧场的日常管理工作。

任职要求:

1、动物科学、动物医学等畜牧类相关专业,本科及以上学历;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;

3、能够吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力;

4、有团队协作精神,服从领导分配,能够接受驻场。

薪酬福利:

薪酬6-8K/月;享牧场评优奖金;缴纳五险一金;提供劳保用品;免费提供食宿;

职业发展:

1、兽医-兽医组长-区域兽医主管-公司兽医部 兽医-兽医组长-牛群主管-牧场场长-区域经理

2、繁育员-繁育组长-区域繁育主管-公司繁育部 繁育员-繁育组长-牛群主管-牧场场长-区域经理

3、畜牧技术员-区域饲养主管-公司饲养部 畜牧技术员-牛群主管-牧场场长-区域经理

工作地点:

   辽宁省内(沈阳、抚顺、阜新、铁岭、锦州)

奶粉销售储备岗位30人

工作职责:

1、负责全国区域内的奶粉业绩目标达成,开展消费者教育相关活动;

2、负责实施、跟进各项项目活动,以促进团队业绩的达成;

3、定期汇报工作完成情况,提供数据报表;

4、解决业务开展中出现的问题,并及时报告;

5、协助经销商、门店举办的各种推广活动。

任职要求:

1、具有良好的团队精神和工作进取心,勤快认真吃苦耐劳;

2、品性端正,性格成熟;勇于接受挑战和承担压力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、具有强烈的进取心,富有开拓精神,勇于挑战;

5、能接受全国七大销售区域范围内调动分配;

职业发展:

销售储备代表—销售区域/渠道主管—城市经理/渠道经理—销售大区经理

薪酬福利:

薪酬5-6K/月;销售提成;五险一金;各类补贴;节日福利;

工作地点:

全国销售区域分配(东北蒙东、西北、山东、河南大区、冀晋蒙西、苏皖沪、浙闽赣、两湖、粤海港澳、川渝西藏、云贵桂)

数字化中心软件开发岗位3人

工作职责:

1、在项目经理指导下,按时按量完成项目各阶段开发任务;;

2、参与软件设计、代码编写,测试等,参与软件代码的维护和改进工作 

3、为公司内部的软件提供技术支持和疑难问题解决;

4、对实施项目进行管理与维护,解决实施中的安装、使用和常见问题;

任职要求:

1、计算机等相关专业本科以上学历;

2、具备良好的创新和跨界学习能力,有敏感的业务思维;

3、具备较好的沟通能力、观察能力、分析能力、团队协作能力强;

4、善于学习,具备独立解决问题的能力,能适应短期出差;

职业发展:

数据分析师、系统架构师、软件工程师等方向;

薪酬福利:

薪酬6-8K/月;五险一金;节日福利;

工作地点:

辽宁沈阳

项目工程部储备岗5人

工作职责:

1、掌握所负责项目效果图、施工图等相关资料,对施工项目实地勘测,进行人员、工具、材料等需求分析;

2、协助上级领导制定项目施工进度计划、标明各阶段施工周期、验收节点,呈交主管领导审核后执行;

3、协助项目经理组织项目的施工,加强施工现场管理,监督检查项目的安全、质量、环境管理制度贯彻执行情况;

4、管理施工进度中各项文档,确保无遗失、遗漏,项目结束后提交至相关部门人员归档。

任职要求:

1、土木工程、测绘工程、电气工程等相关专业本科及以上学历;

2、熟悉办公软件,较强的语言沟通能力、组织能力、协调能力及抗压能力;

3、有参与工程项目过程管理实习经验优先考虑;

晋升发展:

工程项目专员——工程项目主管——工程项目经理——工程项目高级经理——工程项目资深经理

薪酬福利:

薪酬5-6K/月;五险一金;节日福利;

工作地点:

辽宁沈阳

 

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面试流程

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简历投递

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联系人:张经理 联系电话:024-****9833 邮箱:****


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