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招聘简章中管院现教所教育规划指导中心
2022年长春中心联合地方办公室面向校园公开招聘办公室人员公告
我中心联合所辖下设办公室为响应日前由人力资源社会保障部印发通知，部署开展“公共就业服务进校园”活动，以2022届高校毕业生为服务对象，重点推出招聘服务进校园，就业指导进校园等多项举措，其范围是全国共同推进开展，汇集各专业的资源与渠道，凝聚各方面的力量，同心协力推进公共就业服务前向延伸，提升就业率，增强招聘岗位质量，多层次，多方位，多角度，多元，精准的帮扶并满足应届毕业生的就业需求。促进2022毕业生实现及早就业，改善就业迷茫无措的困顿局面。同时满足中心下设办公室的用人需求，根据工作需要，经研究决定，现面向校园优秀毕业生提供就业岗位、实习机会，现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
中国管理科学研究院现代教育研究所（监管方）是我国在管理科学研究和培训认证领域的重要组成部分，是中国管理科学研究院（现为国际管理者协会联盟（IFSAM）理事单位，由原国家科委于1987年6月2日批准，在中编办登记注册的国家事业单位：登记号210000005343号）直属的国家科研事业单位。其依托于中国管理科学研究院智库专家资源优势，汇聚领域专家和业务专家及科研人员（包括院士、博士后、博士、教授、研究员、学者型企业家和官员）5400余人，服务于各级政府、企业、教育机构和其他社会组织，并提供专业的解决方案和咨询服务，推动教育改革与产业升级，助力区域经济高质量发展，为更好地拓展吉林省工作联合成立“中国管理科学研究院现代教育研究所教育规划指导中心”。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，为满足公共就业服务发展需要，帮助优秀高校毕业生就业，我中心联合下设办公室采取考试与考察相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。
三、招聘岗位及人数
本次公开拟聘文职岗位10人，后勤岗位5人，外联岗位10人，文书编辑岗位5人、信息技术岗位5人、财务审计出纳岗位5人、党建工作办公室岗位5人、秘书科岗位5人、培训科岗位5人、综合管理岗10人。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护宪法，遵守国家法律。
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
除以上基本条件外，还应具备（具体详见岗位条件一览表）：
文职岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，精通办公软件，有一定的文字编辑能力及语言表达能力，专业不限，语言类专业、师范类专业、党员优先。
后勤岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，有一定办公软件基础，吃苦耐劳，工作踏实敬业、具有良好的综合素质，身体健康，熟悉办公室的有关业务，有一定协调管理能力，专业不限，党员优先。
外联岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，具有较强的语言表达能力，对外沟通能力，随机应变能力，理解能力，学习能力，专业不限，公关专业优先，有相关实习经验优先，党员优先。
文书编辑岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，认真细心，思维敏捷，身心健康，热爱文字，文字功底深厚，有一定文字处理能力，良好的写作能力，掌握办公自动化和排版知识，专业不限，师范类专业、语言类专业优先，党员优先。
信息技术岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，有一定的计算机操作能力、创新意识，专业不限，电子与信息技术类专业、党员优先。
财务审计出纳岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，会计专业，具有相关职业资格认定证书优先、党员优先。
党建工作办公室岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，具有坚定的政治立场和一定的政治素质，积极追求进步，服从组织安排，有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神；忠于职守，能做到本岗位的保密要求，专业不限，有相应工作经验者优先，党员优先。
秘书科岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，熟练操作办公设备，熟练使用办公软件，熟悉基本的商务礼仪，标准的普通话，做事细心，周全，认真，守时，专业不限，语言类，管理类，师范类专业，党员优先。
培训科岗位：性别不限，年龄在18周岁以上、应届毕业生(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)；具有统招大专及以上学历，具有演讲培训技能，精通PPT等办公软件，专业不限，语言类，师范类专业，党员优先。
五、公开招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、体检、笔试、面试、考察和聘用。
（一）发布公告
招聘持续时间：2022年3月8日至2022年6月8日结束。
因各学校情况不同，以学校为单位，分不同时间段进行招聘流程。
本次招聘公告在以下官方网站统一发布：
中管院现教所教育规划指导中心（www.jyghzdzx.com）
（二）报名及资格审查
网上报名。本次公开招聘报名和下载等工作均通过网络方式进行。 登录网站后在公告中找到招聘报名表（附件1）填写报名信息，并按岗位要求慎重选择相应报考岗位。
个人报名信息填报完毕后，可发送至我单位官网邮箱中（***@***.***），提交成功后，所填报的信息将无法更改。考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与岗位的年龄限制、学历要求以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查工作由地方办公室和用人单位共同组织开展。
报名网址：www.jyghzdzx.com
4.确定拟聘人选
拟聘人员按照笔试100分，以80分为及格进入面试。面试100分，以80分为及格。进入总成绩排名，按照排名择优录取，录取后进入试岗期（10个工作日），试岗期通过与我单位签署正式劳动合同，如应聘人员未达到我单位录取标准，我单位有权概不录用（一切解释权归我单位所有）。
体检与考察
1.体检。参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检合格者，对拟聘人员进行考察，体检费用由本人承担，体检时间另行通知。
2.考察。体检合格的，对拟聘用人选遵纪守法、政治思想、道德品质、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。应聘者在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
对公示无异议的拟聘用人选，由地方单位与其签订劳动合同。试用期内不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
六、用工方式及工资福利待遇
1.用工方式
所有人员岗位为本单位正式聘用制，由地方单位与应聘者签订劳动合同，合同为1+3+5+长期聘用制，在用人单位的指导和监督下为中心工作提供辅助支持。
2.工资待遇
入职即签署地方单位正式劳动合同，实习期为合同内实习，实习期为期3—6个月，实习期工资按照基本工资的70%进行发放，实习期过后缴纳五险一金，综合工资3800—4500，包含绩效奖金，节假日福利，补助等。
七、注意事项
1.应聘者必须如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
2.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
3.凡应聘者存在未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。
4.应聘者必须严格遵守吉林省新冠疫情防控相关要求。
八、信息发布及政策咨询
中管院现教所教育规划指导中心官网(www.jyghzdzx.com)为本次公告（含补充公告）的发布网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布。