职位列表专任教师岗位
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唯寻国际教育招聘简章东莞理工学院简介
新一线城市高等教育领头羊——东莞理工学院坐落在粤港澳大湾区中枢、广深港澳科技创新走廊松山湖国家高新区的重要节点，她毗邻华为欧洲小镇，背靠中国散裂中子源、南方先进光源等国之重器，与松山湖风景区相望，是一座集现代化、高起点、具有跨越式发展的花园式大学。
2019年，东莞理工学院成为广东省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，首次牵头申报国家重点研发计划项目，就获批中央财政专项资金2217万元支持，当年度科研总经费达4.9亿元。未来5年，东莞市将投入40亿元、东莞理工自筹10亿元，多方合力支持学校的蓬勃发展。
学校计算机科学与技术、资源与环境、机械学位点获增列为硕士学位授权点。2020年9月，工程科学进入ESI全球1%学科；15个专业入选国家、省一流本科专业建设点，2门课程入选国家一流本科课程，斩获3项广东省教育教学成果一等奖。
2020年底，东莞理工学院松山湖校区人才周转公寓项目正式动工，人才周转公寓将提供308套人才周转房，48套青年公寓，同时建成一座12个班的幼儿园，提供360个学位。
国际微电子学院简介
响应《东莞市科技局支持东莞理工学院建设高水平理工科大学若干措施》，国际微电子学院于2021年1月挂牌成立，坚持高起点、高标准、国际化，与龙头企业合作共建，建设成为与东莞产业地位相称并服务战略性新兴产业发展的一流微电子学院和微电子研究院。学院现有电子信息工程、微电子科学与工程2个本科专业，在校本科生847人，在读研究生53人。其中，电子信息工程是目前全校唯一的国家级特色专业，也是国家卓越工程师计划试点专业、2018年通过IEET工程认证、2019年入选广东省一流本科专业建设点。
师资队伍：
学院现有教职工30人，为加快1（国际微电子学院）+1（市校共建微电子研究院）+N（联合创新中心或联合实验室）人才培养和产学研创新体系建设，现急需补充国内外优秀博士教师和高层次人才。
博士人才招聘专业方向：
第三代半导体、集成微纳器件、高端通讯芯片、集成电路设计、电磁场与电磁波、电路与系统、信号与信息处理、探测与成像技术等
专任教师岗位：
一、引进基本条件
1.遵守新时代高校教师职业行为十项准则；
2.身心健康，能胜任应聘岗位要求；
3.能够胜任教育教学要求，且具有较大的发展潜力和较强的创新活力；
4.年龄距离法定退休年龄不少于一个聘期的时间。
违反新时代高校教师职业行为十项准则，存在师德失范行为，实行“一票否决”。
二、引进门槛条件
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（5）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（6）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件，各二级教学科研机构在此基础上，结合学科专业特点，制定各机构引进的具体条件。详情请咨询各二级教学科研机构。
三、薪酬福利待遇
本次招聘的教师岗位实行准聘-长聘管理制度，准聘岗位教师相关待遇如下：
（一）薪酬待遇标准
1.准聘教授（研究员）岗位：50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：35万元。
（二）购房补贴标准
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元。
四、合同与考核
（一）准聘岗位教师签订固定期限聘用合同，准聘岗位聘期一般为3年，最多2个聘期。准聘岗位聘期考核合格以上可续聘或进入长聘岗位。长聘岗位教师签订无固定期限聘用合同。
（二）聘期任务请咨询各二级教学科研机构，聘期考核办法另行通知。
博士后招聘：
人才类别 | 应聘条件 | 岗位待遇 | 备注 |
A类博士后 | 获得博士学位（应届毕业生通过论文答辩）、年龄未满35周岁，以第一作者发表学校认定的 B 类重要期刊学术论文1篇及以上。 | 税前年薪 25万元 | 除税前年薪外，三类博士后均还享受以下待遇： 1、省市资助：东莞市每年给予15万元生活补贴，资助期不超过2年。符合广东省海外博士后引进项目要求的，最高资助达60万元。 2、学校提供租住房或发放租房补贴 2500元/月。 3、东莞市对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订5年以上劳动（聘用）合同的博士后，分5年给予共50万元出站资助。 |
B类博士后 | 获得博士学位（应届毕业生通过论文答辩）、年龄未满35周岁，以第一作者发表学校认定的C 类期刊学术论文 1篇及以上。 | 税前年薪不低于 20 万元 | |
C类博士后 | 获得博士学位（应届毕业生通过论文答辩）、年龄未满35周岁，以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。 | 税前年薪不低于 20 万元 |
常年诚聘高层次人才：
人才类别 | 岗位职责 | 岗位待遇 |
顶尖人才 | 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科 | 年薪及购房补贴一人一议。 |
杰出人才 | 发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施；带领学科冲击国内一流水平；主持申报国家重大、重点科研项目、省部级及以上重点科技创新平台、国家级教学团队或国家级专业建设、国家级教学成果奖 | 年薪100-130万元，购房补贴200-250万元 |
学科领军 | 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设 | 年薪80万元，购房补贴150万元 |
学科方向领军 | 担任学校重点学科方向带头人，指导培养青年人才，推动国内一流学科建设；主持申报省部级（政府）科研奖励或省级及以上教学成果奖等 | 年薪80万元，购房补贴150万元 |
学科骨干 | 支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖 | 聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元，购房补贴80万元 |
五、报名方式
将应聘材料电子版（简历）发至2020066@dgut.edu.cn ，联系电话15626416132。
东莞理工国际微电子学院正迎来超常规发展的崭新阶段，将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇及广阔的发展平台。欢迎海内外优秀人才加盟，施展才干，实现梦想，共谋发展，共创美好未来！