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招聘简章2022届 四川OPPO 秋季招聘简章
一、公司简介
四川OPPO（成都瑞达通电子产品有限公司）作为具备卓越国际化经营能力的品牌代理公司，是OPPO在四川、重庆、贵州地区以及欧洲、非洲等多个海外国家地区的总代理。现有员工3000余人，其中海外员工110余人。自2008年OPPO品牌创立至今，我们已风雨兼程砥砺前行十余个年头，致力于通过提供可信赖的品牌销售服务，成为长久的企业。
立足本土，展望海外疆域，我们都志在成为王者之师。十年来，我们在四川、重庆、贵州，以及意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等多个海外市场建立了完善的销售渠道，业务更是拓展到海外物流、电商等多个领域，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。
如今线下市场，烽烟四起；终端逐鹿，大战将演。追求不凡的你，加入我们，一起成为精英战队的指挥官，驰骋市场，仗剑终端。
二、招聘岗位
1、营销管理储备干部（四川）：20人（专业不限）
2、海外营销管理储备干部（国外）：10人（专业不限）
3、后台管培生（成都）：20人 （专业不限）
三、招聘岗位简介
（一） 营销管理储备干部/海外营销管理储备干部
1、培养晋升机制：管理培训生-区域初管/主管（可往国外发展）-城市经理-大区总经理。
在这里，你将收获专业的培训，年轻的团队，丰富的管理经验：
入职1-2年，管理5-10人团队，年薪6-10万，优秀者年薪可达10-15万；
入职2-4年，可晋升为区域主管，管理50-100人团队，年薪10-20万；
入职4-6年，可晋升为城市经理，管理200人以上团队，年薪30-50万，并有机会获得公司股票；
入职6-8年，可晋升为大区总经理管理300-500人团队，年薪百万及以上，发放公司股票。
2、福利：五险一金、提供住宿、差旅补助、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、团建旅游。
3、工作内容：
（1）贴近终端落实市场政策，制定市场规划，执行销售计划，带领销售团队，完成销售目标；
（2）管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地，打造能打硬仗的销售团队；
（3）管理区域客户，维护客情关系；
（4）维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。
4、岗位要求：
（1）统招本科及以上学历，专业不限；
（2）热爱销售工作，渴望成长与发展；
（3）有良好的自我认知和环境认知能力，自我要求高。
5、面试流程：接受视频面试
面试签到--面试（2-3轮）--offer--入职
6、工作地点：营销管理储备干部-成都及川内交通便利的二级城市
海外营销管理储备干部-海外市场（欧洲、北非、南美）
（二） 后台管培生
-产品培训类：培训师
-活动策划类：活动专员
-销售支撑类：市场助理、商务专员、零售运营专员
-职能类：财务岗（会计/出纳）、人事专员
1、培养晋升机制：专员-组长/主管-部门经理（有机会到各个部门进行轮岗学习）
2、薪资：综合薪资5k-8k
3、福利：五险一金、入职培训、岗位培训、误餐补助、通讯补助、节日福利、生日福利、团建旅游（表现优异者可前往海外发展）
4、岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作地点：成都市区春熙路商圈（成都市东大街芷泉段时代1号38楼）
四、简历投递须知
简历投递邮箱：***@***.***
简历投递要求：简历名称为“学校+姓名+职位”
电话：王女士：1****1519
邮编：610000
公司地址：成都市东大街芷泉段时代1号38楼
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