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泸州老窖股份有限公司招聘简章

简章正文 职位列表

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窖醒青春·香约未来

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窖醒青春·香约未来

泸州老窖股份有限公司

2022全国校园招聘简章

一、公司简介

泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上,发展起来的国有大型骨干酿酒企业(股票代码:000568),公司于1994年上市,现拥有员工10000余人,业务遍布全国多个城市,拥有行业首家全国重点文物保护单位和首批国家级非物质文化遗产。泸州老窖秉承天地同酿,人间共生的企业哲学,成功构建了以泸州老窖和国窖1573为主体的双品牌、三品系、五大单品品牌体系,致力于将泸州老窖建成全球酒类市场中的航空母舰,形成融入经济全球化的大型现代企业。

公司至今已累积13年校招培养经验,现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工,在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下,持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

公司网址:https://www.lzlj.com/

二、招聘岗位

公司未来营销管理层的战略储备人才,通过快速的成长路径,丰富的培训资源,多样化的发展机会,逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。

岗位

专业

工作地点

人数

营销管培生

专业不限

全国有岗

210

(附:工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配)

三、招聘要求

1.本科及以上学历,2022应届毕业生;

2.认同泸州老窖企业理念及价值观;

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;

4.有较强的抗压能力,勇于接受挑战,善于沟通与观察,适应力强;

5.具备优秀的业务思维,善于分析用户需求,洞察市场,敢于创新,擅长从客户角度思考问题。

、培养期与薪酬福利

(一)培养期

按照公司要求,本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期,主要安排通用能力培训、营销实战培训,帮助新进大学生快速提升工作技能,适应职业转变。

二)薪酬水平

培训期6个月)月平均收入:

本科:7500

硕士:9000

含现金补贴

定岗后1年年度薪酬收入:14-20/

三)福利政策

1.九险两金:五险一金+企业年金+平安综合福利险+重大疾病险+补充医疗保险+定额补充医疗保险;

2.现金补贴:生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励等;

3.公司福利:节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动

4.休假:带薪年假、婚假、产假、护理假等

、流程安排

(一)简历投递:9月中旬—11月中旬,通过校招官网进行简历投递;

(二)面试:10月中旬—11月中旬,分为初面和终面,于9月底、10月中旬、10月底、11月中旬分批次进行面试,具体安排将在面试前1-2天通知;

(三)offer发放:终面结束后一周内发放offer

(四)国窖之旅:邀请同学来公司总部泸州参加企业开放日,亲身感受泸州老窖(结合疫情政策确定)。

、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递,除网申渠道外,不接受其他形式的线上或线下简历投递。

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表,扫描二维码或点击链接查看相关信息,完成网申。

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     https://job.lzlj.com/campus

、联系我们

如有其它疑问可致电泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

上班时间:周一至周五9:00-12:0014:00-17:00

联系电话:083****8227083****8137

2022全国校园招聘简章

一、公司简介

泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上,发展起来的国有大型骨干酿酒企业(股票代码:000568),公司于1994年上市,现拥有员工10000余人,业务遍布全国多个城市,拥有行业首家全国重点文物保护单位和首批国家级非物质文化遗产。泸州老窖秉承天地同酿,人间共生的企业哲学,成功构建了以泸州老窖和国窖1573为主体的双品牌、三品系、五大单品品牌体系,致力于将泸州老窖建成全球酒类市场中的航空母舰,形成融入经济全球化的大型现代企业。

公司至今已累积13年校招培养经验,现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工,在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下,持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

公司网址:https://www.lzlj.com/

二、招聘岗位

公司未来营销管理层的战略储备人才,通过快速的成长路径,丰富的培训资源,多样化的发展机会,逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。

岗位

专业

工作地点

人数

营销管培生

专业不限

全国有岗

210

(附:工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配)

三、招聘要求

1.本科及以上学历,2022应届毕业生;

2.认同泸州老窖企业理念及价值观;

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;

4.有较强的抗压能力,勇于接受挑战,善于沟通与观察,适应力强;

5.具备优秀的业务思维,善于分析用户需求,洞察市场,敢于创新,擅长从客户角度思考问题。

、培养期与薪酬福利

(一)培养期

按照公司要求,本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期,主要安排通用能力培训、营销实战培训,帮助新进大学生快速提升工作技能,适应职业转变。

二)薪酬水平

培训期6个月)月平均收入:

本科:7500

硕士:9000

含现金补贴

定岗后1年年度薪酬收入:14-20/

三)福利政策

1.九险两金:五险一金+企业年金+平安综合福利险+重大疾病险+补充医疗保险+定额补充医疗保险;

2.现金补贴:生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励等;

3.公司福利:节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动

4.休假:带薪年假、婚假、产假、护理假等

、流程安排

(一)简历投递:9月中旬—11月中旬,通过校招官网进行简历投递;

(二)面试:10月中旬—11月中旬,分为初面和终面,于9月底、10月中旬、10月底、11月中旬分批次进行面试,具体安排将在面试前1-2天通知;

(三)offer发放:终面结束后一周内发放offer

(四)国窖之旅:邀请同学来公司总部泸州参加企业开放日,亲身感受泸州老窖(结合疫情政策确定)。

、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递,除网申渠道外,不接受其他形式的线上或线下简历投递。

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表,扫描二维码或点击链接查看相关信息,完成网申。

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     https://job.lzlj.com/campus

、联系我们

如有其它疑问可致电泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

上班时间:周一至周五9:00-12:0014:00-17:00

联系电话:083****8227083****8137

 

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