窖醒青春·香约未来
窖醒青春·香约未来
泸州老窖股份有限公司
2022全国校园招聘简章
一、公司简介
泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒企业（股票代码：000568），公司于1994年上市，现拥有员工10000余人，业务遍布全国多个城市，拥有行业首家“全国重点文物保护单位”和首批“国家级非物质文化遗产”。泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，成功构建了以泸州老窖和国窖1573为主体的“双品牌、三品系、五大单品”品牌体系，致力于将泸州老窖建成全球酒类市场中的航空母舰，形成融入经济全球化的大型现代企业。
公司至今已累积13年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址：https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
公司未来营销管理层的战略储备人才，通过快速的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。
岗位 |
专业 |
工作地点 |
人数 |
营销管培生 |
专业不限 |
全国有岗 |
210 |
（附：工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配）
三、招聘要求
1.本科及以上学历，2022应届毕业生；
2.认同泸州老窖企业理念及价值观；
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4.有较强的抗压能力，勇于接受挑战，善于沟通与观察，适应力强；
5.具备优秀的业务思维，善于分析用户需求，洞察市场，敢于创新，擅长从客户角度思考问题。
四、培养期与薪酬福利
（一）培养期
按照公司要求，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应职业转变。
（二）薪酬水平
培训期（6个月）月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴
定岗后第1年年度薪酬收入：14-20万/年
（三）福利政策
1.九险两金：五险一金+企业年金+平安综合福利险+重大疾病险+补充医疗保险+定额补充医疗保险；
2.现金补贴：生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励等；
3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；
4.休假：带薪年假、婚假、产假、护理假等。
五、流程安排
（一）简历投递：9月中旬—11月中旬，通过校招官网进行简历投递；
（二）面试：10月中旬—11月中旬，分为初面和终面，于9月底、10月中旬、10月底、11月中旬分批次进行面试，具体安排将在面试前1-2天通知；
（三）offer发放：终面结束后一周内发放offer；
（四）国窖之旅：邀请同学来公司总部泸州参加企业开放日，亲身感受泸州老窖（结合疫情政策确定）。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。
七、联系我们
如有其它疑问可致电泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00
联系电话：083****8227、083****8137
2022全国校园招聘简章
一、公司简介
泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒企业（股票代码：000568），公司于1994年上市，现拥有员工10000余人，业务遍布全国多个城市，拥有行业首家“全国重点文物保护单位”和首批“国家级非物质文化遗产”。泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，成功构建了以泸州老窖和国窖1573为主体的“双品牌、三品系、五大单品”品牌体系，致力于将泸州老窖建成全球酒类市场中的航空母舰，形成融入经济全球化的大型现代企业。
公司至今已累积13年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址：https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
公司未来营销管理层的战略储备人才，通过快速的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。
岗位 |
专业 |
工作地点 |
人数 |
营销管培生 |
专业不限 |
全国有岗 |
210 |
（附：工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配）
三、招聘要求
1.本科及以上学历，2022应届毕业生；
2.认同泸州老窖企业理念及价值观；
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4.有较强的抗压能力，勇于接受挑战，善于沟通与观察，适应力强；
5.具备优秀的业务思维，善于分析用户需求，洞察市场，敢于创新，擅长从客户角度思考问题。
四、培养期与薪酬福利
（一）培养期
按照公司要求，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应职业转变。
（二）薪酬水平
培训期（6个月）月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴
定岗后第1年年度薪酬收入：14-20万/年
（三）福利政策
1.九险两金：五险一金+企业年金+平安综合福利险+重大疾病险+补充医疗保险+定额补充医疗保险；
2.现金补贴：生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励等；
3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；
4.休假：带薪年假、婚假、产假、护理假等。
五、流程安排
（一）简历投递：9月中旬—11月中旬，通过校招官网进行简历投递；
（二）面试：10月中旬—11月中旬，分为初面和终面，于9月底、10月中旬、10月底、11月中旬分批次进行面试，具体安排将在面试前1-2天通知；
（三）offer发放：终面结束后一周内发放offer；
（四）国窖之旅：邀请同学来公司总部泸州参加企业开放日，亲身感受泸州老窖（结合疫情政策确定）。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。
七、联系我们
如有其它疑问可致电泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00
联系电话：083****8227、083****8137
