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人力资源实习生

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一、工作职责

1.  协助员工入离职手续的办理,员工招退工等基础系统操作;

2.  人事系统各项文件的收集、录入、整理工作,每月员工档案整理;

3.  辅助基础的奖金数据核算工作;

4.  协助做好公司员工活动;

5.  领导交办的其它工作事项。

 

二、    岗位要求

1.  本科在读,每周至少工作3天;

2.  专业不限,人力资源专业优先;

3.  会基本的office软件操作;

4.  细心,耐心,责任心强,沟通能力好。


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