人力资源实习生

一、工作职责

1.  协助员工入离职手续的办理，员工招退工等基础系统操作；

2.  人事系统各项文件的收集、录入、整理工作，每月员工档案整理；

3.  辅助基础的奖金数据核算工作；

4.  协助做好公司员工活动；

5.  领导交办的其它工作事项。

二、    岗位要求

1.  本科在读，每周至少工作3天；

2.  专业不限，人力资源专业优先；

3.  会基本的office软件操作；

4.  细心，耐心，责任心强，沟通能力好。