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全球金融IT百强-恒生2022校园招聘

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全球金融IT百强-恒生2022校园招聘全计划


招聘计划

恒生2022校园招聘已全面开启,我们将面向全球招募660名毕业时间在20219月-20228月毕业的应届毕业生。

恒生是谁

恒生是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司,作为国内领先的全领域金融IT服务商,已连续13年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单。

Online战略

Move Online 云原生架构体系升级

Live Online 在线环境下的解决方案重构

Think Online 开启智慧金融时代

技术品牌

image.png 

你将参与

驱动创新,提升金融体系效率

赋能产业,服务各行实体经济

开放共享,助推行业转型升级

你将收获

【成长发展】

[多通道发展] - 自主选择职业发展通道

[专属导师] - 长期1对1导师

[恒新鲜] - 应届生集训

[A计划] - 高潜应届生培养计划

[E2M] - 从技术走向管理

[芝士堂] - 品质课程平台

[Elearning] - 线上培训体系

【薪酬福利】

高于市场水平的薪酬福利及交通、餐饮等多项补贴

六险一金,人才补贴,健康体检,员工餐厅,运动场馆、EAP项目……


招聘职位(岗位面向全国)


岗位类型

岗位名称

招聘人数

软件开发

Java开发工程师

110

C/C++工程师

110

前端开发工程师

70

算法工程师

30

大数据开发工程师

30

数据工程师

30

软件测试

测试开发/测试工程师

110

技术支持

实施/运维/维护

120

其他

金融业务研究员

10

需求分析师

10

人力资源

10

销售

10

售前

10


运营工程师

职位描述

1、根据业务发展需要,进行网站推广策划,社区运营、APP等各种渠道传播公司产品信息,与潜在客户建立业务联系;

2、开发和维护客户资源,收集客户需求,解答客户咨询,完成客户接入业务跟踪,达成销售目标。

职位要求

1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,有金融知识背景者优先;

2、具备一定的文字编辑能力,有良好的沟通和组织协调能力,有责任心,工作积极主动;

3、有责任心,思维活跃,有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

需求分析师 

职位描述

1、协助产品经理,参与产品整体规划、业务流程设计、计划落地与跟进等工作;

2、制定需求计划,进行可行性分析及设计,撰写功能需求说明书;负责项目的需求变更控制、跟踪。

职位要求

1、2022届毕业生,本科及以上学历,对金融科技领域有浓厚兴趣;

2、具有良好的沟通能力,能够与业务、开发、测试等人员顺畅交流,具备良好的团队合作精神;

3、具有强烈的责任心和上进心,对产品具备主人翁意识;

4、逻辑思维严谨、条例清晰,善于理解、判断、把握、引导用户需求;

5、精通office办公软件,包括ppt、visio、Xmind、excel等。

Java开发工程师 

职位描述

1、负责金融行业软件产品的研发;

2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作;

3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作,新需求的开发等;

4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。

职位要求

1、2022届毕业生,计算机、软件工程或其他理工类专业;

2、热爱软件开发工作,对金融科技领域有浓厚兴趣;

3、具备较为扎实的Java语言开发功底;

4、不熟悉Java,但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力;

5、熟悉MySQL/Oracle数据库,熟悉关系数据库应用设计开发;

6、基础扎实,有责任心,思维活跃,有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

C/C++开发工程师 

职位描述

1、负责金融行业软件产品的研发;

2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作;

3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作,新需求的开发等;

4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。

职位要求

1、2022届毕业生,计算机、软件工程或其他理工类专业;

2、热爱软件开发工作,对金融科技领域有浓厚兴趣;

3、具备较为扎实的C/C++语言开发功底;

4、不熟悉C/C++,但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力;

5、熟悉MySQL/Oracle数据库,熟悉关系数据库应用设计开发;

6、基础扎实,有责任心,思维活跃,有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

技术支持工程师 

职位描述

维护方向:提供高质量的金融IT系统售后技术支持服务,进行客户问题管理、客户需求管理和客户满意度管理;

实施方向:负责金融行业相关应用系统的项目实施及售后服务工作;为行业客户提供技术、业务解决方案;

运维方向:参与驻场开发服务项目的推进和管理,开发服务方案制定和推动落地执行。

职位要求

1、2022届毕业生,本科及以上学历,计算机等相关理工类专业;

2、对金融科技领域有浓厚兴趣;

3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言;

4、学习能力突出,基础扎实,有责任心,思维活跃,有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

测试开发/软件测试工程师 

职位描述

1、从事金融行业软件产品的测试和整个研发过程的质量管控工作;

2、有业务测试、测试开发、测试架构师和产品质量管理等发展方向;

3、与业务专家和技术专家一起工作,为产品质量保证贡献出自己的一份力量。

职位要求

1、2022届毕业生,本科及以上学历,计算机、软件工程等理工类专业;

2、热爱软件测试工作,对金融科技领域有浓厚兴趣;

3、熟悉C、Java、数据库等一种或多种技术;

4、学习能力突出,基础扎实,有责任心,思维活跃,有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

金融业务研究员 

职位描述

1、协助开展金融应用软件产品和相关行业的研究工作,包括但不限于:宏观研究、金融市场与金融机构、行业法规研究、金融量化模型研究等

职位要求

1、2022届毕业生,硕士研究生及以上学历,有扎实的金融学或数学基础知识或金融工程能力,建议为金融学、数学、会计学、财务学、经济学等相关专业;

2、动手能力强,熟悉R、Python、SAS、Matlab中一种或多种编程技术;

3、会使用PPT、Word、Excel、Visio、数据可视化等研究分析与表达工具,输出逻辑清晰、排版美观、可读性强的业务文档;

4、对金融业务感兴趣,积极学习相关业务,愿意致力于金融科技领域的业务研究,应工作所需考取金融从业资格证书,甚至CFA、CPA、FRM等高含金量的金融资格证书。

前端开发工程师 

职位描述

1、公司级重点项目,面向证券金融领域项目,大咖指导,业务与技术均能得到很好的提升;

2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作,新需求的开发等;

3、参与改进开发、构建、发布、监控等前端工程化体系;

4、参与Web性能优化、体验优化;

5、参与新技术探索、推进系统架构的演化。

职位要求

1、2022届毕业生,本科以上学历,喜欢前端技术,有Web前端开发经验和扎实的计算机以及网络基础;

2、HTML、CSS、JavaScript基础扎实,了解HTTP协议以及浏览器原理;

3、能熟练掌握至少一种主流前端框架Vue、React、Angular等,并了解其原理;

4、熟悉前端构建工具,如Webpack、Gulp等;

5、熟悉Linux系统下的开发环境,了解一门服务端语言,Java更佳;

6、阅读英文技术文档和书籍无障碍;

7、具备良好的主动学习能力和沟通能力,以及较强的抗压能力;

8、具有良好责任心和团队精神,能够和大家打成一片。

算法工程师 

职位描述

1、参与各类计算机算法的研发与迭代升级;

2、负责设计和开发多维度的数据模型来满足数据分析产品需求;

3、负责 算法实现的工程质量,配合算法在服务端、客户端的部署和维护;

4、结合国内外的最新研究进展,探索和实现前沿人工智能技术在公司金融场景中的应用;

5、基于人工智能技术,研发和优化风控、量化、推荐等金融算法模型,构建机器学习框架体系。

职位要求

1、2022届毕业生,硕士研究生及以上学历,计算机、数学等相关专业;

2、能够从业务层面理解应用场景,结合深度学习、NLP等技术,制定合理的算法方案;

3、具有非常强的学习能力,沟通能力和责任心,能够不断更新知识体系,勇于拥抱变化;

4、有一定的工程开发的基础,熟悉至少一种主流编程语言,Python/C++/Java;

5、掌握主流机器学习模型原理,有实际经验优先;

6、熟悉至少一种主流的深度学习框架,如tensorflow,pytorch等。

数据工程师 

职位描述

1、深度参与构建证券等金融业务数据仓库,大牛岗上指导,金融业务和技术双向提升;

2、参与数据治理、数据建模及大数据应用产品的设计和研发;

3、全流程参与项目ETL设计、开发、维护工作;

4、调研和实践热门数据仓库组件和技术,充分接触科技前沿。

职位要求

1、2022届毕业生,本科及以上学历,统计学、数学等相关专业优先;

2、基本掌握SQL语言,熟悉Oracle、mysql等关系型数据库优先;

3、了解etl分层建设方法,有hivesql 或sparksql项目开发经验优先;

4、具有良好的责任心和沟通能力,以及一定的抗压能力;

5、具备良好的主动学习能力,对金融领域感兴趣者优先。

大数据开发工程师 

职位描述

1、公司级重点项目,面向金融领域项目,大咖指导,业务与技术均能得到很好的提升;

2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作,新需求的开发等;

3、参与新技术探索、推进系统架构的演化。

职位要求

1、2022届毕业生,硕士以上学历,喜欢大数据技术;

2、了解Java主流开源框架SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud等,有相应项目经验优先;

3、了解Hadoop、spark等生态相关技术;

4、了解HDFS,Hbase,hive,kafka,ZK等多种组件;

5、了解MySQL数据库,会基本SQL语法,能根据要求独立编写相应SQL语句;

6、阅读英文技术文档和书籍无障碍;

7、具备良好的主动学习能力和沟通能力,以及较强的抗压能力;

8、具有良好责任心和团队精神,能够和大家打成一片。

售前工程师 

职位描述

1、依据部门发展规划,参与市场调研和行业研究,参与产品竞争对手及目标客户的分析;

2、协助产品经理制定产品解决方案,向销售部门提供各种售前支持,包括客户交流、投标准备、讲标演示等。

职位要求

1、2022届毕业生,本科及以上学历,计算机、金融、经济等相关专业优先;

2、良好的沟通能力、表达能力以及文档编写能力,独立工作能力强,自学能力强,极强的责任心。

人力资源专员 

职位描述

1、系统参与恒生人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等

2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验

职位要求

1、本科及以上学历,专业不限;

2、极强的团队合作意识、沟通和逻辑思维能力,善于解决复杂问题;

3、有非常好的抗压能力和责任心;

4、积极思考,勇于创新,执行力强;

5、开放分享,热爱学习,对人力资源工作充满兴趣;

6、有学生会干部经验,组织过大型活动者优先。

 

招聘流程

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网申&内推  728-1014

空中宣讲会  97

高校宣讲会  笔试前1-2

在线笔试   98  923

1014    

视频初试   笔试后一周内安排线上初复试(共2轮面试)

录用&签约  面试后一周内发出录用,随后安排签约


内推

找到你身边的恒生员工,获取内推码并在网申时填写,简历即可被优先筛选。


 

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算法工程师
大数据开发工程师
Java开发工程师
C/C++开发工程师
前端开发工程师
测开/测试工程师
技术支持工程师
金融业务研究员
销售工程师
需求分析师
售前工程师
人力资源专员
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