华意压缩机(荆州)有限公司

岗位或部门

专业及技能

工作内容简述

制冷工程师

制冷专业

设计研发

结构工程师

机械或自动化专业

设计研发

化工工程师

化工类专业

电泳线及化工专业工艺

工艺工程师

机械或自动化专业

现场工艺管理

设备工程师

机电及相关专业

能源、设备管理

采购业务员

财会、经贸机电及相关专业

采购管理、成本核算、数据管理

具体项目

具体标准

工作时间

标准工时制，8小时/天，双休。另根据与生产关联度，部分岗位实行综合计算工时制。

试用期工资

试用期6个月，试用期岗位工资：3500-4500元/月（不含项目奖及业绩奖金）。

转正后工资

月综合收入4500元-5500元，与生产关联较为紧密的部分岗位实行综合计算工时制，月综合收入6000-8000元（研发工程技术岗位）；市场类岗位主要收入为销售收入提成。

专项激励

指基于公司经营需要，涉及到员工收入的非常态性激励事项，包含价值创造类激励、各类项目奖励、阶段性专项奖励、专项事件考核等项目，主要包括降本增效、产品开发、QC活动、合理化建议等。

五险一金

入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险及住房公积金。

年终奖金及开门红

视公司经营业绩及个人年度绩效考核情况，年终奖标准2个月工资。春节发放开门红，发放标准300-800元，根据经营业绩确定。

安家费

给予校招大学生1000-4000元的一次性安家费。

就餐补贴

餐补80元/月,就餐标准4.5元/餐，仅提供午餐。

节假日福利

享受各类节假日补贴，节假日指元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；根据公司经营状况选择适当的标准发放节假日福利，每人每年不超过1500元。

其他福利

享受各类员工福利：员工生日福利、“三八”妇女节福利、员工小孩“六一”儿童节福利、员工生病住院福利、女职工生育慰问、结婚慰问礼金、退休慰问、女职工卫生费、防暑降温费、取暖费、直系亲属丧葬慰问、定期身体健康检查福利等。

晋升

为实现员工与企业共同成长、共同发展的双赢目标，公司建立了管理类、研发工程技术类及技能类的三通道职位晋升体系，在员工晋升机制上，员工根据自身的职业发展规划多种发展通道，公司不定期开展内部竞聘，给员工创造丰富的内部竞聘和晋升机会。

员工培训

针对不同的岗位进行入职上岗培训，并指定新员工培训导师专人指导；同时可以通过公司网络学院进行专业知识培训；不定期为员工安排外部培训机构组织的职业素养塑造、管理能力提升及专业技能提升等形式多样培训项目。表现特别优秀员工组织到华意景德镇本部及嘉兴加西贝拉参观学习并可推荐到总公司学习工作。

住宿安排

新进大学生给予100-400元/月的短期住房补贴，公司为需要住宿的员工提供2人间宿舍，宿舍配备空调、宽带、卫生间和洗澡间、个人储物柜，宿舍区有超市及食堂。  

交通安排

荆州城区3条交通班车线路，上下班免费班车接送。

文娱活动

公司在闲暇的时候，组织员工旅游、体育比赛、演讲、文艺表演，年终开展团拜会。

职位类别

研发/工程技术

助理工程师

工程师

主管

专家

资深专家

权威专家

首席专家

职能/市场/生产管理

助理

专员

主管

经理

高级经理

总监/资深经理