[]

长江证券股份有限公司山西分公司

简章正文 职位列表 精选校招

山西省内各高校:

    为落实长江证券股份有限公司(以下简称“公司”)财富管理转型的要求,践行内生增长的企业文化,打造 分支机构具有长江基因的人才梯队,拟在山西省内各高校选拔一批优秀的应届毕业生,培养具有专业素养、综合素质较高的复合型人才,为长江证券山西公司打造一支强有力的人才队伍。培训计划具体如下:

一、培训计划简介

   长江证券股份有限公司山西分公司(以下简称“分公司”)管理培训生培养计划是为了匹配公司发展战略,承接公司财富管理转型,充分发掘、合理配置人才资源,打造适应公司“忠诚”文化的人才梯队。

二、管理培训生要求

1、学历要求:全日制本科应届毕业生,应届毕业生指的是当年7月1日毕业后到明年7月1日毕业前的全日制应届毕业生(以拿到毕业证的时间为准);硕士研究生。

2、通过证券从业资格考试、基金从业资格考试。如未取得,可签署承诺书在三个月内通过考试后入职。

三、管理培训生待遇

1、基本薪酬。管理培训生待遇按照5500元-7500元的区间进行定薪。

2、除基本薪酬外,还有相应的业绩提成(上不封顶)、节假日福利、交通补助、误餐费补助、五险两金等。

四、管理培训生保护期及发展

管理培训生自入职后保护期2年,保护期内按照相应岗位承接业务指标但是不参与考核运用,正常挂靠客户;2年保护期结束后,分公司按照相应的岗位管理办法进行定薪定岗并纳入考核。对于较快适应岗位、客户营销较好积累的应届生,经个人申请可提前定岗纳入正常岗位考核。

管理培训生计划将提供到总部经纪业务相关部门跨部门轮岗机会,作为分支机构核心骨干与后备管理干部储备;对重点培养的应届生优先安排投顾助理岗位,引导高素质应届生在保护期结束后往专业化投顾方向发展。

五、管理培训生选拔

    选拔主要包括申报、初试、复试、确定人选等环节,有意向申报的优秀人才可填写分公司管培生申报信息表(见附件1),并发送至邮箱chenrui4@cjsc.com.cn,邮件主题请填写“长江证券山西分公司管培生报名-申报人姓名”。

 

附件:1、《长江证券股份有限公司山西分公司管培生信息表》

 

 

(联系人:山西分公司营运保障部陈锐   175****7212)

 

 

 

 

 

                   长江证券股份有限公司山西分公司

                         二〇二一年六月九日

    

图片长江证券山西分公司管理培训生申报表.docx

 

 

 

 

 

 

 


简章正文 职位列表 精选校招
管理培训生
简章正文 职位列表 精选校招
  • 2021-06-20
    查看详情
  • 2021-06-20
    查看详情
  • 2021-06-19
    查看详情
  • 2021-06-19
    查看详情
  • 上海蔚来汽车有限公司
    2021-06-18
    查看详情
  • 2021-06-07
    查看详情
  • 2021-06-01
    查看详情
  • 2021-05-24
    查看详情
  • 2021-04-22
    查看详情
  • 2021-04-08
    查看详情