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招聘简章关于维正
维正是一家向企业提供知识产权全产业链、财务、法律、产业政策咨询与项目申报、科技成果转化、品牌运营、科创金融等多种服务的专业服务机构。我们秉承着客户第一、诚信、专业、团队、执行、拼搏的发展理念，致力于解决企业在发展中面临的财务性、事务性、法务性和创新性问题，促进产、学、研、政、金融深度融合，让企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军，提升全天下企业的核心竞争力。
维正集团全国员工超过5000人，拥有包括技术经纪人、专利代理师、商标代理人、版权代理人、项目工程师、认证咨询师、律师、财务顾问等不同岗位的专业团队。服务领域包括且不限于：专利服务、商标服务、版权服务、政府项目申报、企业资质认证、技术成果转化、财务服务、法律服务、金融服务、企业教育等。维正帮助企业连接中国与世界的主要高校与科研机构，产学研对接服务覆盖从项目发现、技术评估与成果转化的全过程，打通科技成果转化的“最后一公里”。
维正总部位于深圳市南山区，在全国设有60多家分子公司，深植于全国一、二、三线市场的核心区域，覆盖主要经济城市如北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、苏州、武汉、西安等。服务范围辐射70个城市，提供2小时上门服务。维正在高端制造业、信息技术、生物科技、新材料、新能源、新医药、汽车、物流、食品、电子、环保等行业均有丰富的服务经验，企业客户累计超过20万家。合作伙伴包括（部分）：清华大学、北京大学、浙江大学、哈工大、印度理工学院、新华社、国家电网、中石油、中国铁建、京东方、海尔、西门子、三菱重工、吉利汽车、东风汽车、申通、德邦、方正集团、绿地集团、全友家居、蒙牛、同仁堂、太极集团等。
线上线下一体化，赋能企业创新升级。企业服务大数据平台“企知道”基于大数据、云计算和人工智能等技术，在技术创新、科创金融、知识产权、组织管理、法律、工商、财税、品牌运营等领域打造联结企业与外部资源的“场”，帮助企业获得高质量的供应链服务。作为企业创新数字化基础设施，企知道构建可视化、平台化、智能化等新场景，让企业服务全流程数据可留存、可转化，为企业经营与管理降本增效，为企业创新全面赋能！
【选择维正的十大理由】
1.新兴行业、行业领先；
2.创业团队，发展无限，机会多；
3.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
4.团队氛围和谐、轻松；
5.内部管理系统先进，OA系统、ERP系统、录音系统，实现无纸化办公；
6.功勋值制度，为自己的梦想奋斗；
7.师傅一对一，学习速度快；
8.办公环境优美，舒适；
9.培训课程丰富多彩，人员成长快；
10.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。
招聘职位
一、项目管培生
工作职责：
1.负责国家、省及市、各区（主要）项目申报、资质认证、政策扶持、产业推进政策文件的收集、整理，形成政策体系；
2.协助商务与客户对接，依据客户实际情况进行匹配政策，挖掘可申报项目，推动完成签约后进行申报；
3.辅导企业前期材料的准备，如可行性研究报告、研发立项报告等，资料完成后进行递交；
4.主动跟踪申报项目的状态和进度，及时反馈项目信息给部门负责人和客户对接人；
5.对各类项目申报资料的整理、留档，做好技术资料交接、保管工作。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，理工类相关专业，机械、电学、化学、医药、材料等理工科专业者优先考虑；
2.有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；
3.具有较强的归纳总结和文案撰写能力；
4.具有较强的统筹组织、沟通协调、逻辑分析、决策表达能力。
二、专利管培生
工作职责：
此岗位是专利工程师岗位，要求经历3个月左右的市场部门轮岗，之后回到专利部门。
1.商务部轮岗期间：主要负责对接企业，联系沟通并挖掘企业的知识产权和可申报的政府政策项目，并与企业进行商务洽谈。
2.撰写相关领域专利申请文件，处理相关专利申请文件的补正，答复审查意见；
3.与客户的研发人员、工程师做技术方面的沟通，深入了解客户的技术，并在此基础上进行专利挖掘；
4.担任企业的专利顾问，解决企业运营过程中产生的专利问题；
5.处理版权、商标等知识产权相关工作；
6.负责专利无效、复审、专利诉讼、专利规避等案件；
任职资格：
1.理工科相关专业（电子、通讯、电气、自动化、机械等专业优先）重点本科以上；
2.学习能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力；
3.不怕吃苦，责任心强、品行端正、工作认真仔细，有良好的团队合作精神。
三、商务管培生
工作职责：
1.与企业接洽，沟通推荐知识产权服务，如商标申请、维权、专利申请、交易、国家补助政策项目等；
2.通过网络等渠道获取企业信息，电话与客户沟通，拜访客户，进行商务谈判，促成合作；
3.不断学习知识产权相关知识、客户开发技巧，开发、挖掘和维护客户；
任职要求：
1.无经验要求，公司提供带薪培训，全日制本科学历及以上；
2.熟练使用日常系列办公软件；
3.具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳；
4.诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受工作压力，自我激励并富有活力；
5.热爱知识产权行业，接受前期业务部门轮岗工作；
6.具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
【薪资待遇】
1.薪资结构：无责任底薪+高额绩效提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险；
2.员工宿舍：转正后可申请员工宿舍；
3.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
4.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
5.生日福利：员工生日礼金发放；
6.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
7.功勋值奖励机制：入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
8.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→组长→主管→区域经理→区域总监→集团副总裁…