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招募主播运营

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  • 职位描述: 

    1.挖掘招募主播,制定主播培养方案,并对主播日常推广和活动对接负责; 

    2.负责与主播保持良好的日常沟通,为主播答疑解惑,反馈并处理遇到的各种问题,提供合理的解决方案; 

    3.对主播直播数据进行监控及分析和总结,分析运营效果,通过数据制定和调整目标,持续优化运营计划; 

    4.收集和处理主播需求,并能根据具体情况调整运营策略或提出优化建议; 

    5.维护经纪人,达成深度合作; 

    6.关注直播行业动向,及时准确的研究,统计跟整理相关工作。 

    任职资格: 

    1.热爱秀场直播、熟悉秀场直播项目,做过主播招募跟培训的优先;有相关网络主播资源者优先; 

    2.有较强的责任心,具备良好的沟通技巧和服务意识; 

    3.有较强的执行力跟主观能动性; 

    4.有良好的职业道德,能够保守公司机密和主播隐私。 


    压寨的诱惑: 
    首先,这是一个韧性强,有创造力的团队。 
    接着,我们主要做娱乐直播平台,大陆经营(Yabolive.com),海外也经营(Firefly.live)。 
    然后,压寨的文化是:Keep On Shining! 
    当然,工资+全额五险一金+团队奖金,这些不会落下。 
    对了,压寨每季度3个月进行考核,每次考核都有涨薪机遇。节奏快。 
    偶尔,我们每年组织2次旅行。奢侈的不去,不长见识不行。 
    还有,人事mm提供变花样的下午茶,再来点自选的加班餐。 
    好吧,我们有风险投资,但主要靠自己! 
    总之,这是一个擅长学习,擅长变化的,年轻激情的团队。 

    压寨吸引:主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 
    压寨排斥:负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民
  • 工作地址

    深圳 - 南山区 - 百度国际大厦西塔1001


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主播运营
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