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斐乐服饰有限公司招聘简章

简章正文 精选校招

FILA 2021届零售管培生校园招聘

斐乐(FILA)于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营后,FILA中国定位为高级运动时装,秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。

【项目介绍】

FILA零售管培生项目将是能让你学习多种能力而推动你成为一名商业领袖的项目。在项目中,你将融入热血团队,通过零售工作实践变身多面手,一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后,许多FILA零售管培生得以快速提升能力,发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。

 

【招聘岗位】

岗位

招聘人数

专业要求

工作地点

FILA

零售管培生

50

专业不限,市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业优先

青岛、济南

 

期待这样的你们加入FILA:

1) 2021届本科及以上学历应届毕业生

2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业

3) 班级干部、学生会工作者优先

4) 符合标准的形象要求、积极上进、亲和力和沟通能力强、团队协作好

以及,

如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;

如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;

如果你是自带光芒的Social达人;

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!

 

【发展方向】

在经历零售终端岗位实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为大区总经理/事业部负责人的高管储备梯队:

图片

 


零售管培生

 


 


l   作为高管储备梯队;

l   六年内,零售管理核心储备人才培养,其中包括:店铺销售精英-店长-区域主管-零售经理-大区总经理;

l   通过学习店铺运营管理、团队人员管理、商品运营管理及渠道运营等综合纬度提升管理区域及提高生意的能力。

方向:

l   操盘和管理区域生意,成为一个管理上亿生意的职业经理人;

l   变身多面手,数据分析,店铺诊断,商品规划等统统拿下;

l   多种资源整合协调,带领团队创造成功结果。

 

【薪资福利】

管培生类别

学历要求

保底工资/基本工资

销售提成/绩效

一线城市

二线城市

三线城市

零售管培生

本科及以上

7000元+荣誉津贴

6000元+荣誉津贴

高激励销售奖金机制

实习工资

4000

3000

/

荣誉津贴

1.500元/项:党员、校级正职干部、测评优等、校级奖学金、校级优秀毕业生、省级设计大赛、

CET-6或英语专8、雅思7/托福90

2.1500元/项:硕士或双学位学士、国际排名前50大学、国家级奖学金、国际设计大赛

3.2000-5000元不等:拥有卓越社会贡献、荣誉、才华、专利等,学生自行提报,公司审批

其他福利:

1)    每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;  

2)    全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;

3)    五险一金、年度体检、带薪年假等;      

4)    无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。

网申二维码如下,期待渴望挑战高薪工作,热爱零售的你加入。

GT网申二维码.jpg

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