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当代节能置业股份有限公司

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当代节能置业股份有限公司
网申时间2021.04.08-2021.07.08
信息来源学校就业办官网
涉及城市北京、香港
文章标签建筑、运营、地产、设计、房地产、土木、客户、管理、财务、保险、法律、本科、艺术、研发、理工、采购、交易、工科、旅游、产品、客服、培训、品牌、咨询、创造、创意、会计、人力资源、金融
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招聘简章

                                           当代置业2021届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘简章

      这是最好的时代,这是最坏的时代。这个时代,乱花渐欲迷眼人。选择大于出身,你不是不优秀,只是缺少一个适合自己的平台! 同样的努力,不一样的平台和载体,或许结果完全不同。

当代置业2021届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘全面启动,给你无边界的舞台,攀登吧少年,点亮自己的精彩!没有太晚的开始,你的时代正是当代!

一、公司简介

当代置业(中国)有限公司设立于2000年,总部位于北京,简称当代置业,2013年在香港联合交易所上市,股票代码1107.HK。集团具有一级房地产开发资质,自主研发运营十大绿色科技系统和五大扩展系统,打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”,当代MOMΛ项目曾荣获世界十大建筑奇迹之一。

20年来,当代置业秉承“科技建筑,绿色家园,城市向美”的企业使命,下设近20余个区域公司/城市公司,在国内外50余城市成功开发近200个优质项目。作为中国领先的绿色科技产业家园运营商,公司始终倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园的核心竞争力。

截至目前,当代置业已拥有行业专利180余项,并获得100余项国内外绿色建筑奖项。包括国际最知名的绿色建筑荣誉——美国绿色协会LEED-ND认证,北京当代MOMΛ项目是中国第一个获此殊荣的住宅项目。2020年5月,当代置业在国内打造的首个MOMΛ养老社区“当代时光里”项目获得LEED for Communities金级认证荣誉。而国内最权威的绿色建筑奖项——绿色建筑三星级运行标识,当代置业共有5次获得,覆盖不同的产品线,当代ΜΟΜΛ更是全国首个续评三星级绿色运营标识的项目,并获得健康建筑三星级运行标识,成为中国唯一一例“双三星”运行认证项目。

公司坚持以客户为核心,运营绿色房地产金融平台、绿色房地产开发平台、绿色数字互联服务平台,建立绿色家园4+1社区体系,从绿色住区、科技AI社区、全龄社区、健康社区和人文艺术社区五个维度让客户感受到生活方式的改变,感受一个有创意、有文化、有生活、有教育、有未来的社区,和客户共同打造一个Heng美好的生活方式。

二、招聘需求

1、计划财务专业:3人

要求:会计学或财务管理相关专业毕业,男女不限,接受地域灵活性。

2、规划设计专业:2人

要求:建筑学5年,本硕均可,有设计院设计经验优先

3、五个三专业(成本采购):4人

要求:土木工程或工程管理相关专业,接受地域灵活性,有造价咨询公司实习经验优先;

4、工程管理专业:3人

要求:土木工程,给排水,建筑工程等相关专业,接受地域灵活性;

5、人力资源专业:3人

要求:理工科专业毕业,男女不限,沟通能力强;

6、行销客服专业:5人

要求:本科以上学历,男女不限,沟通能力强,能吃苦;

三、薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬:

1、任职薪金:基于职位价值与个人能力素质而设定;

2、月度绩效奖金:根据月度绩效结果系数发放的奖金;

3、全年绩效奖金:根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金;

4、津贴:通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助;

5、补助:电脑补助、爱我家园亲情金、外派补助、职员关怀及过节费等;

6、食宿安排:公司提供三餐,应届生提供一年免费宿舍,第二年仅收取住宿费500元。

福利保障:

1、“五险一金”

根据国家及地方规定,为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险,社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规,职员享受法定节假日和双休日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规,职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为入职满一年职员安排全面正规的健康体检,细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有家餐厅,为职员提供健康餐饮,为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀,包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司提供三餐,应届生提供一年免费宿舍,第二年仅收取住宿费500元。

中长期激励方式

1、项目跟投:公司向职员开放一定股权,职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、项目激励问责:根据公司经营指标,职员每季度及年底享受项目奖金。

3、专项激励问责:公司根据某些专项事项设置的专项激励。

4、车辆激励:公司针对核心职员设置车辆激励。

5、财富俱乐部兑现:对职员设置积分兑现奖励,奖励10万—100万不等。

四、招聘流程

投递简历 →初面(人力)→复试(专业面试)→终面(区域总经理)→签订意向录用书→签订三方协议

注意事项:

关于简历投递,您最多可以选择两个职位,我们会优先考虑您的第一志愿,请认真思考后再进行简历投递。简历投递方式:

简历投递邮箱:liuruibo@modernland.hk(13554655548@163.com)

(例:长江大学-土木工程-工程设计类-张三-13666666666)

五、联系方式

  企业官网:http://www.modernland.hk 

企业联系人:刘先生

联系电话: 13554655548

感谢您关注当代置业,祝您有一个良好的职业生涯开端!


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