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天津泰达建设集团有限公司

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天津泰达建设集团有限公司(以下简称泰达建设)主要从事区域开发建设,拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质。成立三十六年来,泰达建设保持了高速与稳定的发展态势,业务范围涵盖商品住宅、商业综合体、工业厂房、公寓等多种业态。以“诚信、创新、精品"为核心开发理念,打造的格调系列、泰达园系列、风荷园系列、翠亨村、滨海金融街等精品项目享誉津门。格调系列产品作为公司的重点产品,以舒适的人居、精致的景观享受在天津家喻户晓,有口皆碑,目前已售和在建的格调系列产品有格调空间、格调兰庭、格调故里、格调春天、格调竹境、格调艺术领地、格调林泉、格调绮园、格调松间、格调平园、格调初晴、格调石溪花园、格调榴园、格调菁园等。目前,泰达建设通过不断总结、完善、提高,在房地产企业创新能力和价值创造能力方面取得了显著的效果,成为天津市具备输出成熟品牌和优质管理的房地产企业。泰达建设旗下格调项目多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”;国家建设部、“国宅典范”大奖、“詹天佑住宅小区金奖”等

泰达建设的前身成立于1984年,与天津经济技术开发区相伴诞生,共同成长。曾为开发区打下了第一根桩,开通了第一条路,铺设了第一条管道,为开发区的招商引资立下了汗马功劳。泰达建设也是开发区第一家扔掉铁饭碗,主动参与市场竞争并建立起现代企业制度的集团公司。早在2003年率先提出“无理由退房”,系全国第一家、也是唯一一个坚持17年推行“无理由退房”的企业,履行社会责任、彰显责任担当。

泰达建设拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队,年龄和专业结构合理,整个团队风格高效、务实、敬业,具备成熟丰富的专业经验,熟悉行业状况、企业情况,具有同时开发多个项目的综合能力,是公司的核心竞争力所在。未来,泰达建设将继续遵循“为社会创造价值,让员工获得发展”的使命,坚持诚信经营、稳健务实的作风,为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。

 

一、格调新锐

格调新锐,“格调”系泰达建设集团旗下最具市场影响力的产品品牌,“新锐”取意为“新生之力,锐意进取”,是泰达建设集团针对全国知名高校应届毕业生的“新锐”培养计划,培养周期为三年。“格调新锐”通过轮岗交流学习,快速学习房地产行业运作流程后,集团根据个人专长制定“一对一”的培养计划,未来培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。

二、格调新锐招聘岗位说明及招聘计划

天津泰达建设集团2021级新锐需求计划





序号

职能类别

招聘人数

学历要求

专业及其他要求

1

会务管理岗

30

专科及以上

专业不限,165cm以上,形象气质佳,沟通能力强

2

格调物业类

20

本科及以上

专业不限

 

 

三、福利及保障

1、具有市场竞争力和成长性的薪酬体系,“五险一金”带薪年假

2、完善、透明的晋升机制,人才津贴

3、解决应届生天津户口、提供住宿或者住宿补贴

4、积极乐观的工作氛围,简单和谐的人际关系

5、健康体检、生日祝福等

四、培养体系:

1、导师一对一:业务部门领导一对一指导

2、核心岗位轮岗:核心业务岗位轮岗学习

3、职业发展:个性化职业发展通道

五、简历投递方式:

 

网申入口: http://campus.51job.com/tdjszp2021  

有意向的同学可联系公司人力,张女士,微信号zrh9739。

手机投递二维码:

 

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