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武汉盛大神农生物工程有限公司

简章正文 精选校招

“龙之子”管培生人才计划

2020年,盛大生物“龙之子”管培生人才项目(以下简称“龙之子”项目)正式启动,这是继“盛大商学院”之后的又一重大人才培养计划,与商学院不同的是,这一项目以应届生的招募和培养为基础,旨在培养盛大生物团队未来的中流砥柱。“龙之子”项目着眼于公司未来三年、五年、十年发展的人才需求,影响深远。

该项目仅限应届毕业生为人才引进和培训对象,覆盖研发、生产、市场、销售管理等核心岗位。“龙之子”选才严格,主要以重点院校相关专业应届本科、硕士研究生毕业生为主,同时在校期间出类拔萃。精英式培养,专属导师针对性辅导,竞争性薪资结构待遇,定制职业发展路径,学习实践两不误。定位高端,旨在培养团队中高层管理人才,公司未来的中流砥柱。

“龙之子”项目的启动正值盛大生物成立15周年之际,有着深远的考量,意义重大。人才的引进和培养一直是盛大发展战略的重中之重,而高层次人才培养承载着盛大对未来的远大抱负和愿景,此次项目的启动和实施,将为实现公司未来三年、五年、十年发展目标奠定坚实的人才基础和保障。成就精彩人生、共创植物营养伟业,欢迎优秀的应届毕业生加入盛大!

管培生培养方案

龙之子-3111人才培养模式

Ø 经过第1年的培养,深度理解盛大生物的企业文化和企业价值,熟练掌握盛大生物主要职能板块的专业知识、工作模式和工作技能,能够胜任至少一个模块主管/区域经理及以上级别岗位工作。

Ø 再经过1年的目标岗位工作,能够成为该岗位的骨干员工,业绩排名靠前。

Ø 经过第3个1年的工作,成长为公司核心技术骨干或中层管理骨干

模式亮点

Ø 专属导师针对性辅导。

Ø 竞争性薪资结构待遇无忧。

Ø 定制职业发展路径,学习实践两不误。

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文化活动

Ø 重视健康

Ø 重视终身学习

Ø 重视职业成就

Ø 快乐工作,健康生活

Ø 每周运动计划,月度读书计划,年度联欢晚会、趣味运动会、季度篮球赛、生日庆祝会、中期年度旅游、年度度假游、15天春节假



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