职位列表博士后
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面议微纳射频MEMS技术实验室硬件工程师
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面议微纳3D打印智能高分子材料实验室工程师
面议科研发展部科研管理岗
面议项目合作部企业合作管理
面议园区保障部信息化管理
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面议招聘简章浙江大学杭州国际科创中心
2021年春季校园招聘简章
一、单位简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“科创中心”）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，建设一批世界顶尖的科学研究基础设施，汇聚一批世界顶尖的科学家和创新团队，形成一批世界顶尖的基础学科群，产出一批具有影响力的重大共性技术成果，集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群。
科创中心探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业创新发展全链条贯通的体制机制，致力于成为长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美“波士顿+硅谷”的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
二、招聘岗位
（一）博士后
序号 | 招聘科研平台（团队） | 研究方向 |
1 | 先进半导体研究院 | 1. 宽禁带半导体材料方向 2. 宽禁带半导体器件方向 3. 封装测试方向 |
2 | “土壤污染控制与修复”创新工坊 | 1. 微纳检测方向 2. 微纳材料方向 3. 土壤微纳本质和过程 4. 土壤微纳防治技术和智能装备 5. 环境信息化 |
3 | 生物与分子智造平台 | 1. 合成生物学 2. 分子智造 3. X+AI |
4 | 新型电磁结构与量子电磁创新实验室 | 新型人工电磁结构、异向介质、电磁波隐身、深度学习与智能电磁波调控等 |
5 | 疾病诊治微纳生物材料实验室 | 肿瘤治疗与组织再生的微纳生物材料研究 |
6 | 微纳射频MEMS技术实验室 | 先进射频MEMS芯片、无线系统的研发与产业化 |
7 | 超视觉宽光谱成像技术实验室 | 智能超视觉芯片技术研究，高性能、微型化、高效率的超视觉技术与图像传感器系统开发 |
8 | 生物纳米工程实验室 | 功能高分子合成及其应用于纳米药物的研究及相关成果的应用开发 |
9 | 生物催化与化学品生物制造实验室 | 生物工程和生物化工学科的基础理论及产业化关键技术研究，研究方向包括生物催化与转化、合成生物学、生物制造手性化学品等 |
10 | 微纳3D打印智能高分子材料实验室 | 受激形变高分子与3D/4D打印的研究 |
（二）工程师
序号 | 招聘科研平台（团队） | 招聘岗位 | 学历 | 专业方向 |
1 | 先进半导体研究院 | 运营工程师 | 本科及以上 | 半导体、机械、机电、自动化、电气工程、材料、化学、电子信息等理工科专业 |
2 | “土壤污染控制与修复”创新工坊 | 工程师 | 本科及以上 | 土壤环境修复、生物化学、有机化学等相关专业 |
3 | 生物与分子智造平台 | 自动化工程师、软件工程师、自动化硬件工程师 | 本科及以上 | 分析化学、有机化学、化学工程、生物工程、自动化等相关专业 |
4 | 新型电磁结构与量子电磁创新实验室 | 工程师 | 本科及以上 | 电子科学与技术、电气、控制、光学、数学、物理学等相关专业 |
4 | 微纳射频MEMS技术实验室 | 硬件工程师 | 本科及以上 | 集成电路、微电子、材料、物理、电子科学与技术等相关专业 |
5 | 超视觉宽光谱成像技术实验室 | 工程师 | 本科及以上 | 微电子、信息工程、电子科学与技术、光电、光学工程、物理、计算机、材料、化学等相关专业 |
6 | 生物纳米工程实验室 | 工程师 | 硕士研究生及以上 | 高分子化学、药学、生物材料学、医学或肿瘤分子生物学等相关专业 |
7 | 生物催化与化学品生物制造实验室 | 工程师 | 硕士研究生及以上 | 合成生物学，生物催化与转化、蛋白质工程 |
8 | 微纳3D打印智能高分子材料实验室 | 工程师 | 硕士研究生及以上 | 高分子合成、高分子加工、3D打印等相关专业 |
（三）管理服务岗
序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 学历 |
1 | 科研发展部 | 科研管理岗 | 硕士研究生及以上 |
2 | 项目合作部 | 企业合作管理 | 硕士研究生及以上 |
3 | 园区保障部 | 信息化管理 | 本科及以上 |
4 | 微纳电子学院 | 综合行政专员 | 硕士研究生及以上 |
更多详情请见浙大杭州科创中心官网“招贤纳士”栏目：
https://hic.zju.edu.cn/rcjh/list.htm
三、申请条件
（一）博士后申请条件
1. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
2. 保证全职从事博士后研究工作；
3. 具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5. 具有良好的英语听说读写能力；
6. 近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑；
7. 符合科研平台（团队）招聘方向及其他要求。
（二）工程师岗申请条件
1. 高度认可科创中心文化和价值观；
2. 责任心强，工作积极主动，踏实勤奋；
3. 具有良好的服务意识和团队合作意识，乐于学习新技术，工程师还需有较强的动手能力。
（三）管理服务岗申请条件
1. 身心健康，具有良好的职业道德和个人品德；
2. 工作勤勉务实，具有较强的服务意识和沟通能力，以及良好的团队合作精神；
3. 协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4. 具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5. 年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6. 认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障
（一）基本待遇保障
1. 提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议；
2. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4. 可协助解决子女入学、入托问题；
5. 五险一金、双休、带薪年假、食堂、健身房、体育馆、节日福利、团建活动、培训等。
（二）博士后待遇及保障
1. 出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
2. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；
3．提供一流的实验与科学研究条件；
4．参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
5．在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
6．工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。
五、招聘说明
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人专业能力、技能水平的相关资料，并将电子材料发送至招聘邮箱： hic@zju.edu.cn。
请在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。（如：应聘先进半导体研究院博士后+王先生+XX大学）。
六、联系方式
联系人：人力资源部刘老师、杨老师
联系电话：0571-82990656、82359099
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
官网：http://hic.zju.edu.cn
微信公众号：HICZJU
