浙江省城乡规划设计研究院

2021年人力资源岗位招聘计划

1、招聘岗位：人力资源管理

2、招聘人数：1--2人

3、招聘条件：

（1）本科及以上学历；

（2）人力资源管理、工商管理、行政管理及相关专业；

（3）具备扎实的理论基础，熟悉人力资源管理各模块内容，熟练使用office办公软件，有一定的文字功底；

（4）具备较好的沟通表达能力和良好的团队合作能力；

（5）对本专业有热情和追求，工作认真细致负责；

（6）中共党员优先，有社团经验或者人力资源实习经验的优先。

4、岗位职责：

（1）招聘、入职、离职、员工考核等劳动关系管理；

（2）薪酬、社保等工资福利管理；

（3）技术人员职称评定、继续教育、注册培训管理；

（4）人事档案管理；

（5）人力资源事务管理；

（6）领导交办的其他工作。

5、招聘程序

（1）简历投递，有意向的请将个人简历、成绩单等发送至***@***.***或扫描二维码在线投递简历；

（2）笔试，对符合应聘条件的人员择优组织笔试；

（3）面试，对通过笔试人员择优组织面试；

（4）体检及签订三方协议。