一、关于东原集团

东原集团成立于2004年，总部位于上海，是一家以地产开发、商业运营、物业服务为核心的大型综合企业，2018年销售额稳居50强。

东原集团坚持深耕精选的城市战略，布局全国一线及强二线城市，现已在重庆、成都、武汉、上海、南京、苏州、杭州、昆明、西安、郑州、长沙、贵阳、广州落地生根；拥有房地产一级开发资质，匠心铸就三大产品品牌——印长江、印系列、阅系列，从细节着眼，焕新生活质感。

东原凭借童梦同享、原·聚场等社区运营标杆产品，问鼎社区运营领导者地位。15年匠心钻研，始终站在客户角度。以臻于生活细节的敏锐和不断追求完美的进取心，为社会带来温度和生活意趣，为中国城市居民提供生活方式解决方案，创造安心、质感、幸福、活力、创新的美好生活体验。

东原凭借迅猛有力的全国化规模扩张、稳健的现金流，以及卓越战略的有效落地，稳居行业50强。2019年凭借优秀的社区运营能力，携杰出社区子品牌“童梦同享”和“原·聚场”问鼎社区运营TOP1。2019年中国房地产综合实力45强、上市公司50强，品牌价值50强。

东原贯彻“有心、有趣”的企业成长理念，以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人基准，以相互信任、相互鼓励为团队精神，致力于打造业内一流的精英团队，蝉联“中国最佳雇主”。

二、关于“新锐”管理培训生发展项目

 “新锐”管理培训生项目是东原集团的校招项目，旨在为东原集团培养有专业的综合管理者。

 “新锐”是为人力资源、法务管理、财务管理、运营发展、工程管理、成本管理、客户关系、产品研发、投资拓展等方向培养有专业的综合管理者，招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。

我们希望在3-5年内，将管培生培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将其中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高层管理者。东原集团的管培生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求，也意味着我们将投入大量资源，努力为“新锐”管培生带来更大成长空间、更快发展速度，更坚实的职业生涯基础。

三、薪酬待遇

在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1.年总收入：“13薪+高额奖金”模式；

2.福利保障：五险一金、商业保险、5000元安家费、通讯补贴、交通补贴、健康体检、部门团建、公司旅游、节日慰问、生日礼品；

3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期、妇女节女性半天带薪休假等，让你能够追求诗和远方；

4.购房优惠：最高达50万元的购房优惠；

5.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；

6.职业发展：完善的培训体系、快速发展催生的大量职业机会。

四、简历投递渠道

l  东原集团网申平台：http://dowell.zhiye.com/Campus

l  东原集团校招微信：doweller001