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浙江钱江摩托股份有限公司招聘简章

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浙江钱江摩托有限公司

一、公司简介

浙江钱江摩托股份有限公司始建于1985年,总部位于温岭,是吉利科技集团旗下一家致力于高性能摩托核心技术研发,新能源摩托及智能车联网技术开发,整车制造和面向全球市场销售的企业。公司于1999年在深交所上市,是国内摩托车生产及销售的龙头企业之一,也是近几年摩托车行业中发展速度较快的企业之一。拥有亚洲地区规模最大、国内装备最先进的发动机和摩托车生产基地,在意大利,委内瑞拉,印尼,马来西亚建有全球化的工厂。不仅在生产制造方面,研发测试也形成了全球协作体系,在全球范围布局了欧洲研发及测试中心、阿根廷设计中心和马来西亚测试基地。公司自1985年步入摩托车行业以来,生产规模不断扩大,产品种类日益增多,拥有BENELLI、QJMOTOR、QJIANG三大燃油摩托车品牌,产品种类涵盖50cc 的普通代步用车至1200cc的高档大排量车等全系列摩托车,满足摩迷朋友多元化的消费需求。近几年,综合实力和赢利能力居同行前列。

二、招聘岗位

职位类型

职位子类型

职位名称

年度

学历要求

工作地点

招聘类型

需求人数

职能支持方向

财务法务人力

人力行政管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

6

职能支持方向

财务法务人力

财务管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

3

工程技术方向

工程基建

工程基建管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

2

职能支持方向

其他岗位

经营管理管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

2

职能支持方向

其他岗位

金融投资管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

2

动力方向

动力研发

整车研发管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

15

动力方向

动力研发

动力研发管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

15

零部件方向

零部件技术

零部件管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

工程技术方向

产品技术

智能管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

工程技术方向

其他(工业设计)

工业设计管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

生产制造类

整车制造

整车制造管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

15

生产制造类

动力及产业化制造

动力及产业化制造管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

营销品牌方向

国内营销

销售管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

营销品牌方向

国内营销

营销管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

营销品牌方向

市场

市场管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

营销品牌方向

品牌

品牌管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

IT互联网方向

产品开发

技术开发管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

2

IT互联网方向

技术支持

运维管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

IT互联网方向

运营维护

IT运营管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

5

IT互联网方向

运营维护

项目管理管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

3

工程技术方向

质量管理

质量管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

工程技术方向

供应链采购

采购管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

工程技术方向

供应链采购

供应链管培生

2021年度

本科

台州/杭州

应届生

10

 

三、福利政策

序号

福利类别

福利类别

享受的标准

1

法定福利

五险一金

入职以后享受五险,转正后享受住房公积金,

2

带薪年休假

按国家相关规定

3

婚假、丧假、产假、哺乳假

按国家相关规定

4

节日福利

节假日、生日等福利

节日、年终大礼包、夏季送清凉、生日福利等

5

补贴

高温补贴

按国家相关规定

6

劳保用品

按选择季度或者半年度发放一次

7

就业补助

标准:本科生7200元/年

8


报到路费

新员工报到按动车二等座标准

9

其他福利

工作餐

3元/餐,一荤两素一汤

10

提供住宿

提供带空调的标准四人间或200元/月的房补

11

商业保险

本人及家属(子女、父母、配偶)补充医疗保险

12

健康体检

每两年进行一次

 

四、职业发展&理念

1.职业发展:提供管理、专业、技能三通道发展路径

2.人力资源理念:尊重人、成就人、幸福人

3.培养计划:“雏鹰计划”通过入职培训、多岗位轮岗以及师带徒等培养方式,帮助新员工融入、成长。

五、联系方式

联系人:陈小姐                   联系电话:0576-86137251

联系邮箱:hr@qjmotor.com

单位地址:浙江省台州市温岭锦屏大道169号

             

 


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