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中国移动江西公司2021年校园招聘

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中国移动江西公司2021年校园招聘

 中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心,主要负责中国移动在虚拟现实领域的技术和业务创新,围绕虚拟现实技术在个人、家庭和政企行业的应用,开展自主研发能力建设和业务创新,通过整合生态合作伙伴资源,借助地方政府产业政策和行业资本力量,推动构建虚拟现实内容产业生态正向循环,“立足南昌,面向全国,走向世界”提供虚拟现实产品和服务,成为虚拟现实产业的“助推器”,成为中国移动集团虚拟现实业务的“试验田”、改革创新的“样板间”。

现面向2021年应届毕业生诚聘优秀人才。

 

一、基本条件

1. 本科及以上学历,并取得相应学位,专业对口,研究生优先

2. 品行良好,无违法违纪记录。

3.  认同公司文化,身心健康本地生源优先。

二、具体岗位任职条件

1平台开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 熟悉JAVAC 技术开发语言及熟练的应用;

(3) 熟练掌握常用设计模式、基本算法,熟悉SOA软件架构思想;

(4) 至少熟练掌握一种数据库,包括OracleMysqlSqlServerMongoDB

(5) 熟悉LinuxApacheMySQLNginx等开源软件的安装、配置、调试,熟悉linux的常用命令。

2. 客户端开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 至少熟悉AndroidIOS平台开发技术之一;

(3) 熟悉javaobjectiveCswift开发语言之一;

(4) 对多线程、HTTP协议、socket网络编程有一定理解;

(5) 熟悉平台UI设计,熟悉常用组件和基本原理;

(6) 熟悉ARKitARCore技术优先。

3. 前端开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 熟悉各种Web前端技术(HTML/CSS/Javascript),熟悉跨浏览器、跨终端的开发;

(3) 熟悉最新的前端技术,熟悉一种架构(vue, angularreactbootstrapfunctional programming等)并且理解基本设计原理;

(4) 至少熟练使用一门非前端脚本语言(如:NodeJS /Python/PHP等),熟悉项目管理工具(gitJenkins, selenium等)。

4. UI/UE开发工程师

(1) 大学本科及以上学历,美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业优先;

(2) 熟练使用photoshopdreamweaverflashillustatormomentsmocking botcoreldrawAxureInDesign等相关设计软件;

(3) 熟悉AndroidIOS等移动系统平台特性,熟练掌握手机界面设计方法;

(4) 熟悉W3C标准,熟悉CSS DIVJavascript,并能熟练应用;

(5) 具有较强的图案界面设计功底,有较强的色彩把控能力,具有设计创意;

(6) 熟练使用3DMAXMaya等三维设计软件,有相关作品者优先。

5. VR/AR开发工程师

(1) 计算机专业(图形学方向优先),或自动化控制专业(模式识别、数字图像处理等方向优先);

(2) 熟悉Unity3DAndroid Studioue4,有项目经验者优先;

(3) 熟练使用3dsMaxMaya,熟悉Shader开发,熟悉OpenNITango者优先;

(4) 对于新型交互设备的内容开发有热情,关注行业发展趋势;

(5) 具有快速学习掌握新技术的能力,能够阅读学习英文技术文档。

6. AR/VR算法工程师

(1) 计算机、软件工程等相关专业,研究生学历,博士优先;

(2) 有较好的计算机图形学和计算机视觉理论基础,有较好的数据结构及算法基础,有较好的数学功底(线性代数、几何等);

(3) 熟练掌握CC Java中一门语言;

(4) 有机器视觉、图形图像等技术方向算法基础者优先;

(5) 具较强的学习能力,良好的团队协作能力。

7. 美术设计师

(1) 美术类或设计相关专业优先,有相关工作经验或项目经验优先。

(2) 有良好建模能力,空间感,有动作/动画基础;优秀的色彩感觉,较强的三维空间想象力和创造力;

(3) 熟悉3d max/maya/unity建模,photoshop等软件工具,了解一定的三维动画常见插件,能使用专业贴图绘制软件进行贴图;

(4) 能够熟练制作角色和场景的美术资源;

(5) 有团队配合能力,善于沟通,理解能力高,学习能力强。

8. 产品经理

(1) 电子信息、计算机、通信等相关专业优先。

(2) IT技术和CT技术有深入的了解;熟练掌握OFFICE等应用软件;

(3) 具备较好的文字处理与报表统计技能;

(4) 有较强的方案整合和策划能力;

(5) VR/AR类产品有较深刻的认识和浓厚的兴趣。

9. 数据分析师

(1) 市场营销相关专业优先;

(2) 能熟练的使用wordexcelppt等办公软件;

(3) 熟悉移动业务流程及规范;熟悉VR业务使用和定价规则;

(4) 具备良好的沟通协调能力、良好的文字表达能力及较强的服务意识;

(5) 熟练使用各种分析软件。

 

三、招聘需求计划

需求单位

招聘职位

招聘数量

工作地点

省公司

平台开发工程师

2

南昌

省公司

客户端开发工程师

2

南昌

省公司

前端开发工程师

1

南昌

省公司

UI/UE开发工程师

2

南昌

省公司

AR/VR开发工程师

6

南昌

省公司

AR/VR算法工程师

2

南昌

省公司

美术设计师

2

南昌

省公司

产品经理

2

南昌

省公司

数据分析师

1

南昌

四、岗位职责

1. 平台开发工程师

(1) 负责产品应用平台系统的架构设计和代码开发;

(2) 负责产品应用平台系统的需求分析、产品原型设计和集客产品售前支持;

(3) 负责产品应用平台系统的系统维护和集客产品的售后支持。

2. 客户端开发工程师

(1) 负责产品应用移动端产品的架构设计和代码开发;

(2) 负责产品应用移动端产品的需求分析、产品原型设计和ToC、ToB产品售前支持;

(3) 负责移动端产品维护和ToC、ToB产品的售后支持

3. 前端开发工程师

(1) 负责信息化产品的PC端以及移动终端类H5页面开发、高质地完成代码编写,确保符合前端代码规范;

(2) 负责与后端开发同事紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能,兼容各主流浏览器;

(3)负责研究和试验前端开发新技术,参与进行关键技术验证以及技术选型,进行前端系统架构设计工作。

4. UI/UE开发工程师

(1) 负责信息化产品用户体验设计;

(2) 负责编制UI规范编制和UI素材制作;

(3) 负责产品用户体验持续改进及业界发展趋势的研究。

5. AR/VR开发工程师

(1) 负责基于Unity3DUE4引擎进行仿真开发;

(2) 负责产品服务器及客户端的框架设计与功能开发;

(3) 研究VR领域的前沿技术,并用于实际问题的改善和优化;

(4) 负责VR/AR产品的研发及运用;

(5) 负责制定相关技术标准规范与撰写技术文档。

6. AR/VR算法工程师

(1) 负责3D/VR/AR的相关前沿技术研发;

(2) 设计、实现和优化AR/VR领域的通用核心算法/框架/模块;

(3) 进行5G场景下的AR/VR技术的研究,以及相关通用核心算法/框架/模块的设计、实现和优化;

(4) 对接合作高校、企业等,研究AI VR/AR算法的落地优化方法;

(5) 构建视频、AI AR/VR等相关应用专利和标准。

7. 美术设计师

(1) 负责VR/AR方向3D美术资源制作以及项目渲染工作;

(2) 通过对VR/AR的理解,制定3D美术规范;

(3) 参与搭建VR/AR 3D设计系统,协助团队提升3D类工作流程效率;

(4) VR/AR全流程美术管理和质量把控。

8. 产品经理

(1) 负责信息化产品需求分析及相关支撑工作;

(2) 负责信息化产品培训及技术支撑工作;

(3) 负责制定产品质量控制策略优化用户体验。

9. 数据分析师

(1) 负责组织建设和维护VR调研体系、分析体系和竞争情报收集与分析体系

(2) 负责将VR运营数据可视化,根据分析数据绘制图形化媒体传播物,以文化传播形式影响用户流量使用习惯

(3) 负责建立VR业务指标评估体系,并迅速、准确定位VR运管中存在的问题

(4) 负责开展VR业务短板及各类专项分析,提供营销建议及决策支撑

五、简历投递

1、报名方式

方式一:微信投递(推荐方式)

关注“江西移动人力资源”微信公众号,选择“和招贤-校园招聘”,进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明,在线填写个人简历。

IMG_256image.png

方式二:网站投递

登录江西移动招聘网站:http://jx.10086.cn/job/,进入“校园招聘”,对照基本条件与招聘需求,在线投递简历。

六、招聘流程

1、在线简历投递

时间:截至331

在线应聘、填写报名表

2、全国统一笔试

时间:4月中旬

全国约40个城市统一进行笔试

3、统一面试

时间:4月底

线上视频面试、南昌统一面试

4、差额体检

时间:面试后

5、发放OFFER

时间:5月中旬

面试后第一时间发放OFFER

6、实习

时间:收到OFFER

在正式入职前可安排至分配单位实习并享有实习补助

(以上为计划时间,具体以实际通知为准)

七、工作待遇

1、入职后,按规定进行试用考核,考核通过后直接与公司签订劳动合同,为正式合同制员工。

2、提供有市场竞争力的薪酬,并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。

3.  入职后可根据个人需求落户江西省会城市,享受政府人才引进政策。

八、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。

3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息,各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

 


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