中国移动江西公司2021年校园招聘

中国移动江西公司2021年校园招聘

 中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心，主要负责中国移动在虚拟现实领域的技术和业务创新，围绕虚拟现实技术在个人、家庭和政企行业的应用，开展自主研发能力建设和业务创新，通过整合生态合作伙伴资源，借助地方政府产业政策和行业资本力量，推动构建虚拟现实内容产业生态正向循环，“立足南昌，面向全国，走向世界”提供虚拟现实产品和服务，成为虚拟现实产业的“助推器”，成为中国移动集团虚拟现实业务的“试验田”、改革创新的“样板间”。

现面向2021年应届毕业生诚聘优秀人才。

一、基本条件

1. 本科及以上学历，并取得相应学位，专业对口，研究生优先。

2. 品行良好，无违法违纪记录。

3.  认同公司文化，身心健康，本地生源优先。

二、具体岗位任职条件

1、平台开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 熟悉JAVA或C 技术开发语言及熟练的应用；

(3) 熟练掌握常用设计模式、基本算法，熟悉SOA软件架构思想；

(4) 至少熟练掌握一种数据库，包括Oracle、Mysql、SqlServer、MongoDB；

(5) 熟悉Linux、Apache、MySQL、Nginx等开源软件的安装、配置、调试，熟悉linux的常用命令。

2. 客户端开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 至少熟悉Android、IOS平台开发技术之一;

(3) 熟悉java、objectiveC、swift开发语言之一;

(4) 对多线程、HTTP协议、socket网络编程有一定理解;

(5) 熟悉平台UI设计，熟悉常用组件和基本原理;

(6) 熟悉ARKit，ARCore技术优先。

3. 前端开发工程师

(1) 计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先;

(2) 熟悉各种Web前端技术（HTML/CSS/Javascript等)，熟悉跨浏览器、跨终端的开发；

(3) 熟悉最新的前端技术，熟悉一种架构（vue, angular，react，bootstrap，functional programming等）并且理解基本设计原理；

(4) 至少熟练使用一门非前端脚本语言（如：NodeJS /Python/PHP等），熟悉项目管理工具（git，Jenkins, selenium等）。

4. UI/UE开发工程师

(1) 大学本科及以上学历，美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业优先；

(2) 熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、illustator、moments、mocking bot、coreldraw、Axure、InDesign等相关设计软件；

(3) 熟悉Android、IOS等移动系统平台特性，熟练掌握手机界面设计方法；

(4) 熟悉W3C标准，熟悉CSS DIV、Javascript，并能熟练应用；

(5) 具有较强的图案界面设计功底，有较强的色彩把控能力，具有设计创意；

(6) 熟练使用3DMAX，Maya等三维设计软件，有相关作品者优先。

5. VR/AR开发工程师

(1) 计算机专业（图形学方向优先），或自动化控制专业（模式识别、数字图像处理等方向优先）；

(2) 熟悉Unity3D和Android Studio或ue4，有项目经验者优先；

(3) 熟练使用3dsMax或Maya，熟悉Shader开发，熟悉OpenNI、Tango者优先；

(4) 对于新型交互设备的内容开发有热情，关注行业发展趋势;

(5) 具有快速学习掌握新技术的能力，能够阅读学习英文技术文档。

6. AR/VR算法工程师

(1) 计算机、软件工程等相关专业，研究生学历，博士优先；

(2) 有较好的计算机图形学和计算机视觉理论基础，有较好的数据结构及算法基础，有较好的数学功底（线性代数、几何等）；

(3) 熟练掌握C、C 、Java中一门语言；

(4) 有机器视觉、图形图像等技术方向算法基础者优先；

(5) 具较强的学习能力，良好的团队协作能力。

7. 美术设计师

(1) 美术类或设计相关专业优先，有相关工作经验或项目经验优先。

(2) 有良好建模能力，空间感，有动作/动画基础；优秀的色彩感觉，较强的三维空间想象力和创造力；

(3) 熟悉3d max/maya/unity建模，photoshop等软件工具，了解一定的三维动画常见插件，能使用专业贴图绘制软件进行贴图；

(4) 能够熟练制作角色和场景的美术资源；

(5) 有团队配合能力，善于沟通，理解能力高，学习能力强。

8. 产品经理

(1) 电子信息、计算机、通信等相关专业优先。

(2) 对IT技术和CT技术有深入的了解；熟练掌握OFFICE等应用软件；

(3) 具备较好的文字处理与报表统计技能；

(4) 有较强的方案整合和策划能力；

(5) 对VR/AR类产品有较深刻的认识和浓厚的兴趣。

9. 数据分析师

(1) 市场营销相关专业优先；

(2) 能熟练的使用word、excel、ppt等办公软件；

(3) 熟悉移动业务流程及规范；熟悉VR业务使用和定价规则；

(4) 具备良好的沟通协调能力、良好的文字表达能力及较强的服务意识;

(5) 熟练使用各种分析软件。

三、招聘需求计划

四、岗位职责

1. 平台开发工程师

(1) 负责产品应用平台系统的架构设计和代码开发；

(2) 负责产品应用平台系统的需求分析、产品原型设计和集客产品售前支持；

(3) 负责产品应用平台系统的系统维护和集客产品的售后支持。

2. 客户端开发工程师

(1) 负责产品应用移动端产品的架构设计和代码开发；

(2) 负责产品应用移动端产品的需求分析、产品原型设计和ToC、ToB产品售前支持；

(3) 负责移动端产品维护和ToC、ToB产品的售后支持。

3. 前端开发工程师

(1) 负责信息化产品的PC端以及移动终端类H5页面开发、高质地完成代码编写，确保符合前端代码规范；

(2) 负责与后端开发同事紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能，兼容各主流浏览器；

(3）负责研究和试验前端开发新技术，参与进行关键技术验证以及技术选型，进行前端系统架构设计工作。

4. UI/UE开发工程师

(1) 负责信息化产品用户体验设计；

(2) 负责编制UI规范编制和UI素材制作；

(3) 负责产品用户体验持续改进及业界发展趋势的研究。

5. AR/VR开发工程师

(1) 负责基于Unity3D、UE4引擎进行仿真开发；

(2) 负责产品服务器及客户端的框架设计与功能开发；

(3) 研究VR领域的前沿技术，并用于实际问题的改善和优化；

(4) 负责VR/AR产品的研发及运用；

(5) 负责制定相关技术标准规范与撰写技术文档。

6. AR/VR算法工程师

(1) 负责3D/VR/AR的相关前沿技术研发；

(2) 设计、实现和优化AR/VR领域的通用核心算法/框架/模块；

(3) 进行5G场景下的AR/VR技术的研究，以及相关通用核心算法/框架/模块的设计、实现和优化；

(4) 对接合作高校、企业等，研究AI VR/AR算法的落地优化方法；

(5) 构建视频、AI AR/VR等相关应用专利和标准。

7. 美术设计师

(1) 负责VR/AR方向3D美术资源制作以及项目渲染工作；

(2) 通过对VR/AR的理解，制定3D美术规范；

(3) 参与搭建VR/AR 3D设计系统，协助团队提升3D类工作流程效率；

(4) VR/AR全流程美术管理和质量把控。

8. 产品经理

(1) 负责信息化产品需求分析及相关支撑工作；

(2) 负责信息化产品培训及技术支撑工作；

(3) 负责制定产品质量控制策略优化用户体验。

9. 数据分析师

(1) 负责组织建设和维护VR调研体系、分析体系和竞争情报收集与分析体系；

(2) 负责将VR运营数据可视化，根据分析数据绘制图形化媒体传播物，以文化传播形式影响用户流量使用习惯；

(3) 负责建立VR业务指标评估体系，并迅速、准确定位VR运管中存在的问题；

(4) 负责开展VR业务短板及各类专项分析，提供营销建议及决策支撑。

五、简历投递

1、报名方式

方式一：微信投递（推荐方式）

关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

方式二：网站投递

登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

六、招聘流程

1、在线简历投递

时间：截至3月31日

在线应聘、填写报名表

2、全国统一笔试

时间：4月中旬

全国约40个城市统一进行笔试

3、统一面试

时间：4月底

线上视频面试、南昌统一面试

4、差额体检

时间：面试后

5、发放OFFER

时间：5月中旬

面试后第一时间发放OFFER

6、实习

时间：收到OFFER后

在正式入职前可安排至分配单位实习并享有实习补助

（以上为计划时间，具体以实际通知为准）

七、工作待遇

1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。

2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。

3.  入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。

八、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。