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面议招聘简章2021年招聘简章
企业介绍
深圳尚米网络技术有限公司于2012年2月3日在深圳市宝安区注册成立，是一家专注于手游平台建设的互联网游戏公司。
2016年，公司主打的手游充值折扣福利平台“小7手游”APP正式上线。
2017年，公司申报并通过国家高新技术企业、双软企业认证。
2018年，小7手游平台注册用户数达千万，联运游戏6500余款，是游戏渠道商中有口皆碑的精品手游平台。
2019年，布局海外业务，提供游戏出海渠道。
2020年，荣获深圳市软件业务收入前百强企业第52名，公司规模近300人。
2021年，公司计划在珠海香洲区设立分部，扩大公司规模，预计人员需求100余人。
福利待遇
1、专人带教：所有岗位都有经验丰富的同事带教，助力新同学快速熟悉工作环境和工作内容；
2、休闲娱乐：公司有羽毛球、乒乓球、篮球、台球、狼人杀等俱乐部，并定期组织专场互动比赛；
3、带薪假期：充分满足员工的假期需求，法定节假日，带薪年假、病假、婚假、产假；
4、年度旅游：每年定期组织员工国内外旅游，让大家在工作之余享受大自然（如三亚、云南、泰国等）；
5、餐饮零食：公司提供每天早餐及下午茶，零食无限量供应；
6、发展机会：所有岗位均实行内部晋升制，一切用能力说话；
7、住房安排：公司提供半年稳定性住房；
8、公司环境：
深圳总部位于深圳地铁5号线兴东地铁站附近，周边基础设施齐全，交通便利；园区内环境优美，安静舒适；
珠海分部毗邻中山大学珠海校区，校园氛围浓厚，出门即是海滩，环境优美；园区内有食堂和公交专线，生活方便快捷。
深圳总部：深圳市宝安区留芳路6号庭威产业园1号楼2层
珠海分部：珠海市香洲区清华科技园4栋9层
联系电话：0755-27832781/15919705667刘女士
简历投递邮箱：zhaopin@shangminet.net
简历投递时需备注：姓名+岗位+学校
一、安卓开发工程师（7-12K，招10人）
岗位职责：
1、负责公司产品小7手游app的Android客户端的开发和维护工作；
2、根据产品需求，编码实现各模块功能，并且能够确保开发质量与进度；
3、负责客户端软件的编写、调试等工作，验证和修改测试中发现的问题；
4、学习和研究新技术以满足产品需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2、数据结构和算法基础扎实，有较强的逻辑思维能力；
3、具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
二、IOS开发工程师（7-12K，招10人）
岗位职责：
1、负责公司产品小7手游app的IOS客户端的软件的开发和维护工作；
2、根据产品需求，编码实现各模块功能，并且能够确保开发质量与进度；
3、负责客户端软件的编写、调试等工作，验证和修改测试中发现的问题；
4、学习和研究新技术以满足产品需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2、数据结构和算法基础扎实，有较强的逻辑思维能力；
3、具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
三、PHP开发工程师（7-12K，招6人）
岗位职责：
1、负责网站，移动App和第三方平台接口的模块开发；
2、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作；
3、负责相关系统的运营和维护工作，保证系统稳定可靠运行及后续迭代升级。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2、有良好的代码书写和编程习惯，逻辑思维能力强；
3、具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
四、软件测试工程师（7-12K，招5人）
岗位职责：
1、负责移动端（iOS、Android）、Web端产品的软件测试工作；
2、根据产品需求进行需求分析（xmind/mindmanager思维导图），编写测试用例，执行测试用例，保证产品质量
3、使用Bug管理平台提交Bug提单，对找出的问题进行跟踪，回归测试；
4、发现产品缺陷,定位Bug，协助开发进行问题定位。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2、掌握软件测试理论和方法，会使用Java语言或一种以上的面向对象编程语言，熟悉shell、python等一种脚本语言；
3、热爱测试工作，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力。
五、Java开发工程师（7-12K，招6人）
工作职责：
1、负责公司产品的需求分析、设计和开发，能在指导下完成软件开发任务；
2、负责系统微服务的开发与维护，快速而高质量地实现需求；
3、及时有效处理线上遇到的各种系统问题，修复bug；
4、参与Code Review，配合架构师对代码质量、系统性能做持续的优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科毕业；
2、Java基础知识扎实，熟练掌握基础算法和数据结构；
3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，抗压能力强。
六、运维开发工程师（6-10K，招2人）
工作内容：
1、 负责公司业务线部署，运维自动化构建 ，以及维护等相关工作，包括但不限于：CICD、编译优化、测试运维自动化、开源工具探索；
2、 通过框架、平台、工具、流程建设提高平台的稳定性、质量和效率；
3、 负责突发事件管理，问题跟踪与管理，保障系统稳定运行；
4、 负责运维体系的建设及完善，服务器管理，应用监控、容灾、备份机制，系统调优、安全方案，系统应急处理预案的制定等；
6、 负责云平台的日常维护工作，包括云平台日常巡检，存储巡检，服务器巡检，及时发现问题并解决。
任职要求：
1、 本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科毕业；
2、 有Java，python，ruby，go 任一语言的学习或实践经验，对云计算、中间件、容器等技术有一定了解；
3、 熟悉Linux操作系统日常维护命令与工具，熟悉SQL，使用过Mysql；熟悉常用的缓存服务，比如Redis；
4、 具有强烈的工作责任心和上进心，有较强的学习能力，对行业前沿技术具有浓厚兴趣。
七、广告优化师（6-12K，招5人）
岗位职责：
1、负责公司产品的信息流/SEM广告投放策略方案制定及执行、监控；
2、负责协调广告上线前所需要的素材输出，文案创意输出，对投放效果进行数据跟踪及效果分析；
3、监控和研究竞争对手及其他网站营销策略，帮助提升投放效果和转化；
4、与产品经理、技术等团队沟通，收集、分析用户需求，推动产品的优化迭代，优化用户体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、学习能力强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动；
3、逻辑清晰、思维活跃，有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
八、广告创意策划（5-10K，招3人）
岗位职责：
1、负责公司产品及游戏在信息流广告平台推广素材创意的构思和策划；
2、对中重度游戏接受度高，对游戏有自己的理解，并配合运营和美术部门快速输出广告素材；
3、能够发掘收集有潜力的题材、文案、热点，快速提供完整的创意方案；
4、熟悉竞争对手及其他网站优质营销策略，提出调整方案，不断优化创意。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、脑洞大，思维活跃，有很好的故事构造能力和文字驾驭能力；
3、热爱游戏，并对游戏用户行为有较好的体验和理解；
1、有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
九、视频后期（6-12K，招5人）（投递时需附上作品）
岗位职责：
1、负责公司游戏广告短视频（抖音快手)的制作，并配合投放人员对视频进行优化；
2、不断追踪热点，收集相关视频，建立素材库。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，熟练使用PR及AE；
2、学习能力强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动；
3、思维活跃，能够挖掘视频热点进行二次创作。
十、游戏运营（6-12K，招10人）
岗位职责：
1、与游戏厂商对接游戏首发前的需求；
2、根据产品需求梳理游戏主要运营思路；
3、及时解答和处理玩家反馈的平台及游戏问题；
4、深度体验游戏并了解游戏，挖掘玩家需求，推动运营活动的有效进行；
5、定期对游戏数据进行分析，根据数据表现，调整运营计划和活动；
6、熟悉后台管理，上传游戏公告、礼包、以及游戏开服计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、对手游有十分浓厚的兴趣，游戏经验丰富，且有自己独特的见解；
3、学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
4、细致有耐心，能够独立思考，抗压能力强。
十一、游戏商务（5-10K，招3人）
岗位职责：
1、负责联系游戏厂商并洽谈游戏产品合作，引入到平台运营；
2、根据游戏产品特点及质量，与游戏厂商洽谈及确定合作条款；
3、收集、整理游戏厂商信息，建立并维系长期友好的合作关系，促成深度合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
3、逻辑思维及谈吐清晰，抗压能力强。
十二、人力资源助理（5-8K，招2人）
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，与部门沟通招聘需求；
2、负责维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘职位信息发布、简历筛选、邀约面试及录用安排、招聘跟踪记录等；
4、负责招聘各项数据的整理和分析，并做好分析报告；
5、积极配合人力资源其他模块的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用office等办公软件，愿意学习新的办公技能；
3、具备良好的沟通理解能力，积极主动，乐观外向，文字功底好；
4、有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。